企业休息合同范本下载 第一篇
依据《xxx休息法》等有关法律规则，经甲乙双方协商分歧，赞同签署本休息合同。
甲方(单位称号)：__________________法定代表人：__________________________
乙方(姓名)：____________________，男/女，身份证号码：___________________
第一条、休息合同期限
1、本合同为有固活期限的休息合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条、任务内容及要求
乙方布置在________________部门，从事________________任务。
甲方可以依据实践状况，调整乙方所处的部门、任务义务、任务地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规则的岗位任务职责和要求，按时、按质、按量实现本职任务。
第三条、休息报酬及支付方式与时期
1、甲方依据乙方的任务岗位及任务业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于外地政府规则的最低工资。
3、甲方按月以现金方式发放工资，不得无端拖欠。
4、甲方在年初时依据乙方的当年实践业绩、效率、效益、损失、任务态度等要素考核结算乙方的奖金。
第四条、社会保险
甲、乙双方必定依法参与社会保险，按月交纳社会保险费。乙方交纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条、休息纪律
甲乙双方应严厉遵守国度的法律、法规、规章和政策。乙方必定遵守甲方依法制定的规章制度和休息纪律。
第六条、休息合同的解除
1、经甲乙双方协商分歧，可以解除本合同;
2、乙方有下列情景之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(2)严重违犯休息纪律或许甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的。
3、具备下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(3)甲方未依照休息合同商定支付休息报酬或许提供休息条件的;
4、因其它法律规则解除休息合同，须提早_________天书面通知对方。
5、一方解除休息合同，须提交相关证实资料，说明理由，并向对方书面送达解除休息合同通知书。
第七条、故意或许严重差错责任保证
如因乙方故意或许严重差错造成甲方出现经济损失，则乙方必定尽责处置善后事宜，拯救相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度启动相应的处分。
在本条事项未齐全处置终了之前，乙方不得私自双方中断与甲方的休息相关。原休息合同期届满的，则相应顺延到本条事项处置终了。
第八条、商业隐秘及竞业制止
1、乙方对在甲方任务时期所得知的商业秘密，包含客户消息、相关资料不得以任何方式为自己或许他人启动经常使用，此隐秘时期不限于休息合同期限。
2、乙方自双方休息相关以任何方式完结之后，在两年内不得与甲方构成竞争相关，此条包含乙方自己或许协助他人从事与甲方有竞争性的任务。
3、如乙方违犯此条规则，则须向甲方抵偿_________万元守约金。
第九条、守约责任
本合同如因一方当事人严重违犯本合同商定条款而造本钱休息合同解除的，则须向对方承当守约金______万元。
第十条、其余事项
1、乙方在甲方任务时期，因为经常接触甲方公章等印鉴，一切触及乙方与甲方之间权益义务的法律文件，包含合同、证实、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具备法律效能，未经法定代表人签字的一概有效，对此乙方齐全赞同并遵守，此条效能触及本合同失效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具备同等法律效能。
3、通知：如本合同本送达地址出现变化，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为实行了通知义务。
第十一条、合同效能及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效能。合同文本一式______份，双方各执______份，报休息治理机关备案______份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方(签章)：________________乙方(签章)：_________________
_________年______月______日_________年______月______日
企业休息合同范本下载 第二篇
甲方基本状况
称号： 住所：
乙方基本状况
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
依据《xxx休息合同法》及有关的休息法律、法规和政策规则，联合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵照被迫、对等、协商分歧的准则，甲乙双方分歧赞同订立如下条款，以明白双方的权益和义务，并希冀双方坚持良好的常年聘用相关。
一、 休息合同期限
第一条 本合同为年日起至 年 月 日止，合计 个月。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二条 本合同为 期限合同。
二、 任务内容和任务地点
第三条 依据甲方任务须要，乙方赞同从事 岗位任务，乙方的任务地点为甲方的运营场合。
第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技艺、任务业绩等，在与乙方充沛协商的基础上，可以调整乙方的任务岗位、任务内容和任务地点。
三、 任务时期和休息休假
第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依照规则上任务。
第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依照甲方依法制定的相关规章制度口头。
第七条 甲方因任务须要布置乙方延伸任务时期或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的一致布置;甲方按规则支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、 休息报酬
第九条 甲方依据法律、法规的规则，遵照无功受禄的准则，联合本公司实践和 乙方的任务岗位，确定乙方的工资水平。
第十条 乙方试用期月工资规范为 元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于外地政府发布的当年度最低工资规范。
第十一条 甲方有权依据其消费运营状况、乙方任务岗位的变卦和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条 甲方于每月 日以货币方式，依照公司规则的月工资规范足额 向乙方支付工资。
第十三条 乙方假设对甲方发放的工资示意异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超越期期则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十四条 甲方效益优化后为员工交纳社会保险。
六、 休息包全、休息条件和职业危害防护
第十五条 甲方为乙方提供合乎国度规则的休息规范的任务条件和必要的休息防 护用品，实际包全乙方在任务中的安保和肥壮。
第十六条 甲方担任对乙方启动思维 政治 、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国度和本公司规程。
七、 休息合同的变卦、解除、中断和续订
第十七条 甲乙双方在本休息合同的有效期内，可以遵照对等被迫、协商分歧的 准则，依法变卦休息合同局部条款。
第二十条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情景之一的，甲方可立刻解除本休息合同：
1. 乙方被查真实应聘时向甲方提供的团体资料是虚伪的，包含但不限于：离任证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实、过去任务教训、家庭成员和重要社会相关等资料;
2. 严重违犯本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规则的其余情景。
第二十二条 甲乙双方解除休息合同，必定按国度有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度口头。
第二十三条 有下列情景之一，本合同自行中断：
1. 合同期满且双方不能就休息合同续签达成分歧的;
2. 甲方运营的、乙方所在的店封锁;
3. 乙方应征退伍或许实行国度规则的其余法定义务的;
4. 法律法规规则的其余情景。
第二十四条 本合同期满前，甲乙双方应依照有关规则就合同续订或许中断事宜表 明自己的意见，并操持相关书面手续。
八、 双方协商商定的其余内容
第二十五条 乙方应当激进甲方的商业秘密，不得暴露给任何第三者。乙方违犯隐秘义务则视为严重违犯本合同，如给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此隐秘义务在合同中断或期满前任何时期对乙方仍有解放力。
第二十六条 双方须要商定的其余事项：
九、 违犯休息合同的责任
第二十七条 乙方因团体要素须要离任，必定提早30天向以书面方式通知甲方，若乙方在没有任何方式通知甲方前私自离任，由此给甲方形成经济损失的，乙方应承当相应的抵偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方形成经济损失 的，应依据实践形成的损失依法给对方予以抵偿。
第二十九条 乙方有下列情景之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包含但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方依然有权就残余局部向乙方追偿：
1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应承当的抵偿责任;
2. 违犯甲方依法制定的规章制度;
3. 任务错误给甲方形成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
第二十九条 续签合同需提早30天通知甲方，双方协商选择。
十、 休息争议处置
第三十条 在签署本合同之时，乙方须保证自己已不存在其余的休息相关。假设因为乙方未与原任务单位解除休息相关而惹起的纠纷，视为乙方严重违犯本合同，甲方有权与其立刻解除休息相关。所有责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必定抵偿甲方因此遭受的任何损失(包含但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等)。
第三十一条 甲乙双方在实行本合同中若出现休息争议，应当协商处置，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其余规则
第三十二条 乙方在此确认已充沛知悉甲方的各项规章制度(包含但不限于员工手 册、奖表彰法、休息合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后订正的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有解放力。
第三十三条 假设乙方的通信地址出现变卦，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方依照本合同中所列的通信地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，依照国度及中央法律法规及甲方的规章制度口头。
第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企业休息合同范本下载 第三篇
用人单位(甲方)：__________________有限公司
地址(甲方)：__________
职工(乙方)：
休息合同政策法规咨询电话：
经常使用说明
一、用人单位与职工签署休息合同时，双方应仔细阅读休息合同。休息合同一经依法签署即具备法律效能，双方必定严厉实行。
二、休息合同必定由用人单位(甲方)的法定代表人(或许 委托代理人 )和职工(乙方)亲身签章，并加盖用人单位公章(或许休息合同公用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的任务内容及其类别(治理或专业技术类/工人类)应参照国度规则的职业分类和技艺规范明白商定。变卦的范畴及条件可在合同参考文本第十二条中商定。
六、商定职工反常任务时期的工资要详细明白，并不得低于本市当年最低工资规范;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签署 补充协定 。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、任务时期、休息休假、休息安捍卫生、保险福利等事项群体协商，签署群体合同。职工团体与用人单位订立休息合同的各项休息规范，不得低于群体合同的商定。
八、双方经协商分歧后，对休息合同参考文本条款的修正或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明白，或经协商分歧另行签署补充协定;另行签署的补充协定，作为休息合同的附件，与休息合同一并实行。
九、签署休息合同时请经常使用钢笔或签字笔填写，字迹必定清楚，并不得双方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工经常使用。
甲方(用人单位)：
乙方(职工)：
企业休息合同范本下载 第四篇
甲方：_______________________________公司
乙方：___________________________________
甲乙双方在老实信誉、对等被迫的基础上，依照等法律规则，就甲方招用乙方一事，经协商分歧达老本合同，供双方遵照口头：
第一条、休息合同期限
1、本合同为休息合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、试用期限为：______________
第二条、任务地点
_______省_______市_______路_______号。
第三条、任务内容
1、乙方的任务岗位为_______，甲方依据任务须要可以互换乙方的的任务岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该任务，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不赞同调整，甲方可以提早30日通知乙方解除休息合同，经济补救金依照国度相关规则发放。
3、在任务环节中，因乙方存在严重差错或许故意形成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、任务时期和休息休假
1、任务时期：规范工时制，甲方保证乙方每天任务不超越8小时，每周任务不超越40小时。详细任务时期由甲方在国度规范工时准则上，依据消费运营须要布置，乙方应当听从。
2、休息休假：甲方依照国度的规则布置乙方休息休假。
第五条、休息报酬
1、乙方月工资规范为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;
2、因消费运营须要，甲方布置乙方延伸任务时期或许在休息日或许法定休假日任务的，甲方按国度规则的规范发放加班费。
4、甲方依照国度相关规则为乙方交纳合法比例五险一金。
第六条、休息包全、休息条件和职业危害防护
甲方为乙方提供休息所必需的工具和场合，以及其余休息条件;保证任务场合的合乎国度规则的安保消费条件，并依法采取安保防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严厉遵守。
第八条、乙方应当激进任务时期知悉甲方的各种商业秘密、常识产权、公司秘密等任何不宜对外地下的事项，否则形成甲方损失的，应当承当抵偿责任。
第九条、乙方在签署本协定时，未与其余任何单位坚持休息相关或许签署竞业限度协定。否则，给其余单位形成损失的，乙方独自承当责任，与甲方有关。
第十条、休息合同解除或中断：
1、若乙方需解除休息合同书，应当提早30日以书面的方式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或中断休息合同的事项，依照等法律、法规有关规则口头。
3、在解除或许中断休息合同时，乙方应当将正在担任的任务事项以及甲方交付乙方经常使用的财物与甲方指定的任务人员启动交接。因乙方要素未操持交接形成甲方损失的，由乙方抵偿。
4、因解除或许中断休息合同，乙方依法应取得经济补救金，但乙方未与甲方操持任务交接前，甲方暂不支付经济补救金。
第十一条、因实行本合同出现的争议，双方本着正当合法、互谅互让的准则协商处置;协商不成的，任何一方可依法向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第十二条、本合同未商定的事项，依照法律、法规、行政规章以及中央性法规等规则口头。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后失效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变卦，应当以书面方式并经双方签字或许盖章确认。
甲方：_______________(盖章)乙方：_______________(签名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
企业休息合同范本下载 第五篇
甲方(用人单位)称号：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
乙方(休息者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
依据《xxx休息法》和国度有关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则订立本休息合同。
一、休息合同期限
(一)甲、乙双方选用以下第___种方式确定休息合同期限：
1.有固活期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固活期限：自___年__月__日起至止。
二、任务内容和任务时期
(二)依据甲方任务须要和任职要求，乙方赞同在_____岗位上任务。经甲乙双方协商赞同，可以变卦任务岗位，双方签署的变卦协定或许通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应依照甲方的要求，按时实现规则的任务数量，到达规则的品质规范。
(四)乙方每日任务时期不超越8小时、平均每周任务时期不超越40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方初级治理人员、内勤人员、局部值班人员等因任务须要或许职责范畴的相关不能依照前款口头的职工，经休息保证行政部门同意，可以实行不定时任务制。
三、休息报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币方式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期时期的工资为______元/月。
(七)甲方提供食宿条件或许同等于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方赞同医疗费用自理，且被迫丢弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
四、休息包全和休息条件
(九)甲方必定依照国度有关规则对女职工和未成年工实行不凡休息包全。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生存条件必定到达安保、卫生要求。
(十一)甲方必定对乙方启动职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)甲方依法制定的须要乙方遵守的休息规章制度，应当在与乙方签署本休息合同时告知乙方。
(十三)乙方自觉遵守有关休息法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严厉遵守安保操作规程，听从治理，按时实现任务义务。
(十四)甲方布置乙方的任务违法、不品德或许损害乙方身心肥壮的，乙方有权拒绝。
(十五)乙方有义务激进甲方的商业秘密。甲方对乙方的团体资料，未经乙方赞同，不得地下或许走漏。
(十六)乙方违犯休息纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处置。
五、休息合同的解除和中断
(十七)休息合同期满或许当事
(十八)解除、中断休息合同时，甲方应当出具解除、中断休息合同的证实书或许相关文件。
六、休息争议处置
(十九)甲、乙双方在实行本休息合同时出现争议的，可先协商处置;不愿协商或许协商不成的，可在争议出现之日起60日外向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决不服的，可以在15日外向外地人民法院提起诉讼。
七、其余商定
(二十)甲、乙双方商定的其余内容如下：_________
(二十一)本休息合同与国度法律法规及有关规则相违犯的，依照国度法律法规及有关规则口头。
本休息合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本休息合同自甲乙双方签字、盖章之日起失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企业休息合同范本下载 第六篇
甲方：________
地址：________
法定代表人(重要担任人)：________
乙方：________
性别：________
身份证号码：________
现住址系电话：________
为树立休息相关，明白权益义务，依据xxx《休息法》、《休息合同法》，在对等被迫、协商分歧的基础上。订立本合同。
第一条休息合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条任务内容和任务地点
甲方依据任务须要，布置乙方在任务义务为前台或后厨;任务地点为____(市/县)。依据任务须要及乙方的业务、任务才干和体现，甲方可以调整乙方工种、任务时期、岗位及任务地点，乙方应听从甲方的任务布置。
第三条休息报酬
休息报酬由以下四个局部局部组成：
1、岗位工资：休息报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规则实现任务义务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其余要素，则顺延最多不超越3个任务日)。
2、绩效奖金：____
员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年任务月份的方式一次性性发放;
3、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。
4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其操持社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方收费提供住宿场合(住宿场合的防火防盗及人身安保由乙方自行担任)。
第四条休息合同的中断与解除
双方解除或中断休息合同应按法定程序操持，甲方在乙方操持完交接手续后为乙方出具中断、解除休息合同的通知书或相关证实，乙方方可离任并支付最后一个月工资。合同到期，如双方赞同延续，需另行签署合同;合同期内，如乙方有任何违法、违犯本合同及合同附件的行为，甲方有权提早停止合同。
第五条双方商定条款：
1、因为服务行业的不凡性，乙方赞同实行综算计算工时，每周六天任务制(任务时期不含每天用餐时期)，周综合工时不超越国度规则时期。休息采取轮休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国度规则及公司薪酬政策支付乙方加班费。
3、如甲方的薪酬制度出现变化或乙方的任务岗位变化，按新的规范确定。
4、如因乙方要素或违纪违法需提早中断本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方形成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的肥壮证和任务服费用，不予发放。
《员工手册》、《绩效治理手册》作为本合同的附件，与本合同具备同等法律效能。
其余未尽事项依照国度及中央现行有关规则口头，或许经过协商以附件方式商定。
本合同一式两份，具备同等法律效能;涂改或未经授权代签有效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企业休息合同范本下载 第七篇
用人单位(甲方)：___________________
休息者(乙方)：_____________________
依据《xxx休息法》、《xxx休息合同法》及其余有关法律和行政法规，为进一步明白甲乙双方的责任、权益、义务，保证双方的利益，遵照对等、被迫、公温和老实守信的准则，甲乙双方经过友好协商达成如下协定：
一、合同期限
乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。任务______个月。
二、任务内容和任务要求
1、乙方返聘时期的岗位：____________________。
2、乙方在任务范畴内应听从甲方布置，同时听从甲方的任务调整。
3、乙方应当依照岗位职责和规范要求，实现任务义务。
三、顺应期
1、乙方在甲方任务前_____个任务日为顺应期，顺应期时期如因任何要素离任，甲方不给予任何方式的报酬和补贴。
2、如由顺应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开局。
四、任务待遇和报酬
1、乙方在试用时期，甲方为乙方提供任务条件，乙方享用试用期员工工资待遇。
2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月，甲方要及时足额向乙方支付休息报酬。
3、甲方必定每月______日前以货币的方式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。
4、支付方式为下列第_______种方式
(1)现金支付。
(2)以银行转账方式支付费用。
开户行：__________________________________。
户名：____________________________________。
银行账号：________________________________。
(3)其余：_______________________________。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、试用期时长
试用期内，如乙方任务体现突出，为甲方发明清楚经济效益，经甲方同意可提早转正。如因销假或体现较差，甲方可延伸乙方的试用期，试用期最长为____个月。
七、任务纪律
1、乙方在试用时期，要遵守国度的法律、法规、政策和甲方的规章制度，听从任务布置，致力实现本职任务。
2、如有违法或思维、任务体现差，以及不能胜任本职任务的，甲方有权提早中断试用乙方。
八、合同解除
试用期未满，如乙不愿在甲方任务，亦可提早解除协定，但需提早_____周通知甲方，乙方离任前要操持好移交手续，出借甲方财物。
九、特意商定
1、本合同条款如与国度法律、法规、政策相悖时，以国度、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就激进商业秘密、竞业制止或培训等订立专项协定，此类协定均视为本合同的附件，与本合同具备同等的法律效能。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
十、争议处置
甲乙双方因实行本合同出现争议，可以协商处置。不愿协商或许协商不成的，可以向_____________仲裁委员会放开仲裁。甲乙双方也可以间接向_____________仲裁委员会放开仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十一、合同失效及补充
1、本合同经甲乙双方签字盖章后失效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具备同等效能。
2、合同失效后，甲乙双方对合同内容的变卦或补充应采取书面方式，作为本合同的附件。附件与本合同具备同等的法律效能。
甲方(盖章)：____________
乙方(签字)：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
企业休息合同范本下载 第八篇
甲方：
乙方：
依据《xxx休息法》及国度、省、市、有关法律、法规、规章的规则，甲乙双方经对等协商分歧，赞同签署本休息合同。
一、合同期限
1、有固活期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固活期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二、任务内容
1、甲方布置乙方从事_________任务，乙方情愿听从甲方布置，并仔细口头和实现消费义务。
三、任务时期
每天12小时，半月轮班，无固定休息日。
四、休息报酬
1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。
2、甲方应口头国度有关工资支付的规则。乙方试用期满后，甲方依据乙方完 成(任务)义务状况，与乙方商定每月工资___元(已含加班费)。伙食补贴__元。 甲方于次月__日发放工资。
五、解除、中断休息合同的条件
1、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同。
(1)在试用时期被证实不合乎录用条件的;
(2)严重违犯休息纪律或本单位制定的规章制度;
(3)严重尽职，营私作弊，对本单位形成严重损害的;
(4)被依法清查刑事责任的;
(5)乙方不能从事由甲方布置任务的;
3、乙方解除合同，应当提早30天以书面方式通知甲方。
4、有下列状况之一的， 乙方可以书面方式随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内：
(2)甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方安保，肥壮;
(3)甲方未依照本合同商定支付休息报酬的;
(4)甲方违犯国度法律，行政法规损害乙方合法权益的。
5、本合同期满或许双方商定的休息合同中断条件出现，本合同即行中断。
六、违犯休息合同的责任
1、甲方守约，应承当的责任：甲方守约解除本合同，应依法抵偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(抵偿损失一个月工资);
2、乙方守约，应承当的责任：对乙方单位形成经济损失的或乙方违犯激进商业秘密的商定，应按国度法律，法规或双方商定，依法承当经济抵偿责任;对用人单位形成经济损失的或形成其它严重结果的，还应承当其它相应的法律责任。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签名)：
盖章：
乙方(签名)：
年 月 日
企业休息合同范本下载 第九篇
甲方(用人单位)：
乙方：
依据《xxx休息合同法》及相关法律、法规的规则，甲乙双方遵照合法、偏心、对等被迫，协商分歧，老实信誉的准则，订立本休息合同(以下简称合同)，独特遵守。
一、合同期限和任务内容：
第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：乙方应依照甲方的规章制度，按时实现规则的岗位任务义务，到达规则的品质规范。
二、任务时期
第三条：甲方依据乙方任务岗位须要，实行规范工时制，即每日任务时期为 小时。
第四条：半夜 点至 点，下午 点至 点。休息用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思维、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、休息报酬
第六条：乙方实现合同及规章制度的岗位责任任务义务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。
四、规章制度
第七条：早退、脱岗 分钟以上，以 论处，员工早退一次性扣除 元。月累计 次，按扣除 处置， 一次性扣除三天并扣除 。延续旷工 或月累计 次以上甲方给予开革处置;开革处置的员工， 不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事前细心阅读，并细心了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可失效。
甲方：
法定代表人(重要担任人)： 户籍地址：
身份证号码： 住所：
企业休息合同范本下载 第十篇
甲方：
乙方：
甲乙双方依据《xxx休息合同法》(以下简称《休息合同法》)和国度、省市的有关规则，遵照合法、偏心、对等被迫，协商分歧、老实信誉准则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方赞同按以下第壹种方式确定本合同期限：
1、有固活期限：从____年03月01日起至____年02月28日止。
2、无固活期限：从____年____月____日起至法定的中断条件出现时止。
3、以实现必定的任务为期限：从____年____月____日起至____任务义求实现时止，并以____为标记。
(二)试用期限
双方赞同按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从____年03月01日起至____年05月31日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固活期限和无固活期限的合同，试用期不得超越六个月。以实现必定任务义务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一休息者只能商定一次性试用期。)
二、任务内容和任务地点
(一)乙方的任务内容：制作部。
(二)乙方任务内容确定为(填“是”)：()治理和专业技术类/(√)工人类。
(三)甲方因消费运营须要调整乙方的任务内容，应协商分歧，按变卦本合同操持，双方签字或盖章确认的协定书或依法变卦通知书作为本合同的附件。
(四)乙方任务地点：公司工厂厂区为主。
(五)除暂时性任务或许短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同商定以外的地点或单位任务和学习培训，应按本合同第七条处置。
三、任务时期和休息休假
(一)甲、乙双方赞同按以下第壹种方式确定乙方的任务时期：
1、规范工时制，即每日任务8小时，每周任务5天，每周反常任务不超越40小时，并至少休息一天。
2、不定时任务制，即经休息行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时任务制，每周至少休息一天。
3、综算计算工时任务制，即经休息行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综算计算工时任务制。
(二)甲方因消费(任务)须要，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时期。除《休息法》第四十二条规则的情景外，普通每日不得超越一小时，因不凡要素最长每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。
(三)甲方口头法定的及企业依法自行补充的有关任务、休息、休假制度，按规则给予乙方享用节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的反常任务时期工资及有关政策法规规则的计算方法支付工资。
四、休息报酬
(一)乙方反常任务时期的工资规范(计算加班工资基数)，按下列第(壹)种方式口头，并不得低于外地最低工资规范及本单位群体合同商定的规范。
1、计时工资：__________元/月(_____元/周);
2、计件工资：_____(70%以上职工在反常任务时期内可以实现的，本项商定方为成立);
3、其余方式：_____。
(二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最高档工资，并不得低于本市最低工资规范)。
(三)甲方依法布置乙方加班的，应按《休息法》第四十四条的规则支付加班工资。
(四)工资必定以法定货币支付，不得以实物或其余有价证券等方式代替货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的运营状况、物价指数状况，经过双方协商或许经过群体协商，确定工资反常增长的详细方法。
(六)甲方给乙方发放工资的时期为：每月10日(或周_____)。如遇节假日或休息日，应提早到最近的任务日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方依照国度和省、市有关规则，参与社会保险，交纳社会保险费，乙方依法享用相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工挂彩，甲方应按国度和中央的规则给予乙方医疗期和享用医疗待遇，并在规则的医疗期内支付病假工资或疾病救援费。
(三)乙方患职业病、因工挂彩或许因工死亡的，甲方应按国度和省市的工伤保险法律法规的规则操持。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
(一)甲方按国度和省、市有关休息包全规则为乙方提供合乎国度休息卫生规范的休息作业场合，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。如乙方任务环节中或许发生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应实际按《职业病防治法》的规则，包全乙方的肥壮及其相关权益。
(二)甲方按国度有关规则，发给乙方必要的休息包全用品，并按休息包全规则每年(年/季/月)收费布置乙方启动体检。
(三)甲方按国度和中央有关规则，做好女职工和未成年工的休息包全任务。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安保的.，乙方有权拒绝，并可以随时解除本休息合同。对甲方及其治理人员无视乙方安保和肥壮的行为，乙方有权要求矫正并向有关部门检举、控诉。
七、休息合同的变卦、解除、中断
(二)除因乙方不胜任任务，甲方可以依法适当调整其任务内容外，变卦休息合同，双方应当签署《变卦休息合同协定书》。
(三)《休息合同法》规则的中断条件出现，中断本休息合同。
八、经济补救金、医疗贴补费的发放
解除或许中断本合同，经济补救金、医疗贴补费等发放按《休息合同法》和国度、省、市有关规则口头。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同实行环节中相互收回或许提供的一切通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通信地址实行送达义务。一方假设迁址或变卦电话，应当及时书面通知另一方。
十、因实行本合同出现纠纷的处置方法
乙方以为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或许向甲方工会反映，寻求处置。不可处置的，可以向就近的休息行政部门揭发。属双方因实行本合同出现争议，应领先协商处置;协商不成的，可自争议出现之日起30日外向甲方休息争议调停委员会放开调停，或许60日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
本合同的条款与国度、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章口头。
十一、双方须要商定的其余事项
1.乙方试用期内提出离任未提早3天、转正后提出离任未提早30天的，甲方有权扣除无余天数之工资。假设形成损失的，另外承当抵偿责任。(依据《休息合同法》第三十七条)
2、乙方未提早30天书面方式向甲方提出解除休息合同，形成社会保险不可及时停保而发生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承当。(依据《休息合同法》第三十七条)
3、乙方保证提供的个物证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了______，甲方将予以解除休息合同，并不支付经济补救金。(依据《休息合同法》第八条)
4.乙方在任务时期，如严重违犯用工单位的休息纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负守约责任，不予计发经济补救金，形成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承当因此而形成的经济抵偿责任，状况严重甲方保管对乙方法律清查的权益。(依据《休息合同法》第三十九条第二款和第九十条)
5.培训费用的抵偿依照所签署的《____________有限公司职工培训合同》处置。(依据《休息合同法》第二十二和九十条)
6、假期、加班等相关待遇按本合同商定的反常任务时期工资作为计算依据。(依据《休息合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条)
7、乙方出现工伤，所享用的工伤待遇，除法律规则应由用人单位支付的费用外，其余由社会保险机构承当，甲方不再承当其余的责任。(依据《广东省工伤保险条例》)
8、乙方必定遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方启动治理。若团体资料(如婚姻状况)等有变卦，应在三天外向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通信地址为休息相关治理相关文件、文书的送达地址，如出现变化，乙方应书面告知甲方。(依据《休息合同法》第八条)
9、休息合同期限届满，甲方可另行布置乙方不低于原休息合同商定规范的条件和待遇的任务岗位，因乙方不听从形成休息合同不续签的，甲方毋庸支付乙方补救金(依据《休息合同法》第四十六条第五款)。
10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。
11、乙方试用时期任务体现未能到达甲方要求，经双方协商赞同，试用期可以延伸至第六个月。
12、员工在____________有限公司任务时期，应听从公司治理及遵守各项规章制度。
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必定将其中一份交给乙方持有，均具备同等法律效能。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签署本休息合同;出现纠纷时，不得以已签署本合同为由反抗乙方的主张，并由甲方承当相应的法律责任。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
