常德市休息合同范本 第一篇
甲方： 地址： 邮编： 乙方： 地址： 邮编：
甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“ ”轮事宜，经友好协商，分歧确认按下列条款实行本合同。
一、船员装备
(一) 乙方派遣的船员必定合乎以下条件：
1. 按交通运输部JT20xx-93《海船船员体检要求》的规范体检合格; 2. 合乎STCW78/95条约中对于船员有效证书和安保值班的要求； 3. 持有主管当局规则的适宜从事近海运输业务相应的各种有效证件； 4. 一切船员均须具有甲方认可的海上马职资历，并能胜任甲方船舶的任务要求；
5. 接船船长、轮机长、大副、电机员必定具有新造散货船接船阅历，其他关键职务船员（水手长、机匠长以上）准则上应具有雷同阅历；必定保证至少两名驾驶员持有效GMDSS操作员证书；机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。
(二) 在本合同有效期限内，乙方保证一切与派遣船员任职无关的证书有效、完全、实在、合法。
（三）甲方将实施相对固定的船员板块治理。甲、乙双方独特研讨确定板块内船员，已确定人员准则上只在板块内启动互换。
（四）甲方应与船员及时签署雇佣协定，乙方派遣船员的派遣期限详细依据甲方与船员之间的雇佣协定确定。
二、船舶治理
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(一)甲方应向乙方提供《船舶关键技术资料》，并确保该船曾经有权测验机构及相关主管机构认定处于反常适航形态，悬挂 国国旗。
(二)甲方要对船员启动SMS培训。乙方须按甲方要求的时期方案，分期分批派员到船，尽快相熟本船的技术特点，依照方案实现接船义务。
(三) 乙方派到甲方船上马职的船长或大副须有经过ISPS规则培训的证书和相关记载。且在甲方船上马职时期，必定严厉依照甲方安保治理体系文件、船舶保安方案等相关规则治理船舶、人员及货物等。
(四) 乙方所派船员应按甲方规则对设备启动操作和保养，发现不合乎规则的状况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船展开培修保养提供必要的条件。
三、船员分配治理
(一) 乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。在船船员职务优化，需凭船舶介绍信，经甲方或甲方委托公司赞同后可接任高一级职务。上述船员需调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中筛选适宜船员作替补；若乙方因不凡状况需适当调整板块主干船员，应事前征得甲方赞同。
(二) 船员分配程序采取填表预配和审核的方法。乙方至少提早10个任务日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核，若甲方或甲方委托公司提出调整意见，乙方应依据甲方或甲方委托公司的倡导及时调整配员，并经甲方赞同。
(三) 船员应按甲方或甲方委托公司要求的时期和指定的地点在国际港口（不含港、澳、台地域）上船交接班，防止出现因分配疏忽形成船员未能按时抵达指定地点接班。若因船期出现变化或改靠它港，甲方或甲方委托公司依据实践状况批示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港上船，所发生的费用由甲方担任，规范按甲方规则行动。
(四) 船舶增减人员或定编出现变化需经甲方赞同。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保反常营运。
(五) 船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等要素须要改换时，须经甲方或甲方委托公司赞同并改派与合同签定时双方确认的等同素质船员，所出现改换的费用由甲方担任。
四、船员治理和教育
(一) 船员派出前的治理教育任务由乙方担任，乙方应增强对船员派出前的教育及派出后的跟踪治理。对抵国际港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解状况，及时处置船员治理中出现的疑问，并做好船员的思维任务。
(二) 乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船应听从甲方或甲方委托公司治理，严厉行动甲方树立的安保审核治理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝任务，影响反常营运。甲方或甲方委托公司有权派员上船审核船员在安保消费、培修保养及遵纪违法等各方面的任务；有权按其体系文件规则对船员的职责实行状况、业务技术才干等启动审核、考核和跟踪指点。
(三) 乙方船员必定严厉遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长应提出理想依据，构成书面考查报告后通知乙方， 甲乙双方及时商量寻求分歧的调整处置方法。
(四) 乙方船员因倒卖、吸毒、xxx、赌博等及其他违犯港口法规而被罚款，责任和费用均由船员自己担任。
(五) 甲乙双方赋予船舶指导充沛的船员治理权限，允许其任务。船舶指导应现身说法、仔细担任、大胆治理、监视落实船员的岗位职责，不得丢弃治理责任。
(六)甲乙双方应增强咨询，替换意见，及时通报船舶灵活和船员治理状况，片面了解船员思维状况，相互配合独特做好船员治理任务。
五、船员的各种保险和休息包全
(一) 乙方船员在船服务期内的休息包全用品包含任务服、任务鞋、任务棉衣、雨衣、雨鞋、任务手套等均由甲方或甲方委托公司担任发放。劳保用品的经常使用治理当遵守其无关规则。
(二) 乙方船员在船服务期内，甲方或甲方委托公司应担任为乙方船员向保险机构投保。
(三) 乙方船员在船任务时期，出现伤、病、残、亡，甲方或甲方委托公司担任向保险机构索赔。从保险机构获取的伤、亡抵偿金（包含意外处置费及相关善后处置费用)，需扣除甲方代垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及意外出现地国度相关法规及司法解释规则的理赔规范，则甲方或甲
方委托公司不再承当经济及社会责任。
六、船舶飞行区域
如船舶行将进入或曾经进入保险人规则的抗争或抗争风险区域、高危传染病疫区时，甲方或甲方委托公司应为船员投保特意险并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力配合甲方或甲方委托公司教育和压服船员听从调度。
七、合同的中断和仲裁及修正或补充
(一)若因无法抗力而提早中断合同，甲方或甲方委托公司有责任协助乙方将船员安保遣返。
(二)合同失效后，甲、乙双方任何一方提早解约的，应提早2个月书面告知另一方。
(三)本合同实用xxx法律，双方出现争议首先由双方协商处置，无法经过协商处置的应提交中国海事仲裁委员会，依照放开仲裁时该会现行有效的仲裁规则启动仲裁。
(四)本合同未尽事宜，经双方协商赞同，可对本合同启动修正或补充，修正或补充的条款以书面方式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部。
八、合同的效能
本合同经甲、乙单方法定代表人或授权代表签字盖章之日起失效，合同有效期 年。期满前3个月双方均未提出中断本合同的，合同期再智能顺延 年，以此类推。派遣费用由甲、乙双方依据详细配员状况另行商定并自首批船员登船之日起计算。本合同正本一式六份，甲、乙双方各持三份，具有等同的法律效能。
甲方： 乙方：华洋海事核心 代表： 代表：
（签章） （签章）
常德市休息合同范本 第二篇
甲方(用人单位): 单位性质：
地址：
法定代表人： 委托代理人：
乙方(休息者)： 性别：
出世年月： 文明水平：
户籍所在地：
现住址及邮政编码：
身份证号码： 劳动手册编号：
职业资历证书编号： 技术等级：
外来人员务工证编号：
依据国度无关法律、法规和省、市实行休息合同制的规则，甲乙双方在被迫、协商分歧的基础上签署本合同，独特仔细实行。
一、休息合同期限
本合同为(有固活期限、无固活期限、以实现必定的任务位期限)休息合同，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中经常使用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、任务内容
甲方依据本单位消费(任务)须要，布置乙方的消费(任务义务。 乙方赞同按甲方消费(任务)须要，在(治理、消费)岗位从事工种(任务)，并实行岗位职责。
三、休息包全的休息条件
甲方必定严厉行动国度和省、市无关安保消费、休息包全、卫生肥壮、职业病防治等方面的规则，为乙方提供必要的消费(任务)条件和休息包全设备，并按国度规则配给乙方必要的休息防护用品。
甲方应当将任务环节中或许发生的职业病危害及结果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：对一切任务人员必定穿好任务衣，戴好安保帽，操作人员必定遵照安保规范启动操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安保和身材肥壮的行为，有权提出批判，检举和控诉。
四、任务时期和休息报酬
1、甲方实行(规范工时制度、综算计算工时制度、不定时任务制)。
2、实行每日不超越12小时，每周不超越80小时规范工时制度的单位，甲方因消费(任务)须要，经与乙方协商后可以延伸任务时期(普通每日不超越3小时。保证乙方身材肥壮的条件下，每日不得超越3小时;每月不等超越36小时)。有下列情景之一的，甲方按虾类规范支付高于乙方反常任务时期工资的工资报酬;反常任务日布置乙方延伸任务时期，支付不低于工资的50%的工资报酬;
3、合同时期，甲方应按国度和单位的规则发给乙方工资、奖金及国度规则的其他福利待遇，甲方不得克扣或许无端拖欠乙方的工资，乙方在法定任务时期提供反常休息的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于外地最低工资规范。甲方实行(月、日)工资制，支付工资的时期为：每月的十五日，详细支付方法和规范为：把80%工资存入员工工资卡，其他年底结算。
五、休息纪律
1、甲方规矩国度和省、市无关法律、法规、政策，制订和完善各项休息保证规章制度，并仔细贯彻落实。
2、乙方应严厉遵守国度的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的指导与治理，踊跃实现消费(任务)义务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国度和省、市规则，参与社会保险注销，向社会保险经办机构为乙方交纳工伤等社会保险费用，并担任操持无关手续。乙方依照国度和省、市规则向社会保险经办机构交纳团体承当局部的社会保险费用，并由甲方代为交纳。
2、甲方应当发明条件，致力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。
七、职业培训
1、甲方应树立职业培训制度，依据本单位实践，有方案地对乙方启动职业培训。
2、对从事技术工种的人员，依照国度规则，行动“先培训，后务工”、先培训、后上岗“的准则。
3、乙方应踊跃参与职业培训，刻苦研讨技术，业务，到达国度规则的职业技艺规范或技术等级规范，做到持证上岗。
八、休息合同的种子、续订、变卦和解除
1、休息合同期满或甲乙双方商定的休息合同种子条件出现时，休息合同即行中断。如双方赞同续订，应提早30天便利续订手续。逾期未操持而双方仍维持理想上的休息相关的，则本合同视为智能续订、并应及时操持续订休息合同或中断休息合同手续。
常德市休息合同范本 第三篇
甲方：
乙方：
依据《xxx休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条 本合同休息期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、任务内容
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，担任 岗位（工种）任务。
第三条 乙方任务应到达甲方规则的技术规范。
三、休息包全和休息条件
第四条 甲方布置乙方行动八小时工时制度。
第五条 甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具。
第六条 甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安保、休息纪律和甲方规章制度的教育。
四、休息报酬
第七条 甲方每月以货币方式支付乙方工资。
第八条 甲方消费任务义务无余使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生存费。
第九条 有下列情景之一的，甲乙双方应变卦休息合同并及时操持变卦合同手续：
（一） 甲乙双方协商分歧的；
（二）订立本合同所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行的
第十条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在试用时期被证明不合乎录用条件的；
（二） 严重违犯休息纪律或许甲方规章制度，依照甲方单位规则或许本合同商定可以解除休息合同
第十一条 有下列情景之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或许非因工挂彩，不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
（二）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的；
五、当事人商定的其他内容
第十二条 甲乙双方商定本合同参与以下内容：
第一十三条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
１、在试用时期，被证明不合乎录用条件的；
２、严重违犯休息纪律或甲方规章制度的；
３、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；
４、被依法清查刑事责任的。
第一十四条 有下列情景之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
１、在试用期内的；
２、甲方以暴力、要挟、开释或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；
３、甲方不能依照本合同规则支付休息报酬或许提供休息条件的。
六、守约责任
１．在合同期内，甲方除《暂行规则》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规则》第十七条规则的条件外，均不得解除合同或自行离任，否则应支付守约金５００元。
２．甲乙双方必定严厉实行休息合同，除遇有不凡状况，经双方协商分歧不能实行休息合同的无关内容外，任何一方违犯合同给对方形成经济损失的，应依据其结果和责任大小，给对方抵偿经济损失。抵偿金额按无关规则或实践状况确定。
乙方应遵守如下规则：乙方应每天按反常下班时期到甲方报到。
七、休息争议处置及其它
第十三条 双方因实行本合同出现争议，当事人可以向甲方休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，应当自休息争议出现之日起，60日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁
第十四条 本合同未尽事宜或与今后国度、市人民政府无关规则相悖的，按无关规则行动。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条 其他商定
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
常德市休息合同范本 第四篇
甲方：
乙方：_________________________
甲方法定代表人：
注册地址： 石门县楚江镇
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
家庭 住址_______________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
依据《xxx休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条 本合同为_____________________期限休息合同。
本合同于_____年_____月_____日失效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________中断。
二、任务内容
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，担任_________________岗位（工种）任务。
第三条 乙方任务应到达________________规范。
三、休息包全和休息条件
第四条 甲方布置乙方行动________________工时制度。
行动不定时任务制的，在保证实现甲方任务义务状况下，乙方自行布置任务和休息时期。
第五条乙方加班工资基数为每日________元或按_____________行动。
第六条 甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具，树立健全消费工艺流程，制订操作规程、任务范畴和休息安捍卫生制度。
第七条 甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安保、休息纪律和甲方规章制度的教育。
四、休息报酬
第八条 甲方每月______日前以货币方式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________行动。乙方在试
用时期的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他商定_________________________
第九条 甲方消费任务义务无余使乙方待工的，甲方支付乙方的月生存费为______元或按________行动。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国度规则参与社会保险。甲方为乙方操持无关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度无关规则行动。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度的无关规则行动。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、休息纪律
第十四条 甲方依据消费运营须要，依法制订规章制度和休息纪律乙方违犯休息纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度启动处置，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守休息纪律的规章制度，遵守休息安捍卫生、消费工艺、操作规程和任务规范；保护甲方的财富，遵守职业品德；踊跃参与甲方组织的培训，提高自身素质。
七、休息合同的变卦、解除
第十六条 有下列情景之一的，甲乙双方应变卦休息合同并及时操持变卦合同手续：
（一） 甲乙双方协商分歧的；
（二）订立本合同所依据的主观状况出现严重变化，
以至本合同无法实行的；
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章出现变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的商定，一方要求变卦本合同的，应将变卦要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面回答对方；15日内未回答的视为赞同中断本合同。
第十八条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用时期被证明不合乎录用条件的；
（二）严重违犯休息纪律或许甲方规章制度，依照甲方单位规则或许本合同商定可以解除休息合同的`；
（三）严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；
（四）被依法清查刑事责任的。
第二十条 有下列情景之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面方式通知乙方：
（一）乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务或许不合乎国度和本市从事无关行业、工种岗位规则，甲方无法另行布置任务的；
（二）乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的；
（三）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦休息合同达成协定的。
第二十一条 甲方有下列情景之一，确需扩充人员的，应当提早30日向整体职工说明状况，听取工会或许职工的意见，经向休息和社会保证部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产启动法定整理时期的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）消费运营状况出现严重艰巨的。
第二十二条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或许因工挂彩并被确认到达伤残等级的；
（二）患病或非因工挂彩、在规则的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方延续任务10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
第二十三条 乙方解除本合同，应当提早30日以书面方式通知甲方，甲方应予以操持相关手续。但乙方给甲方形成经济损失尚未处置终了的除外。
第二十四条 有下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；
（三）甲方未依照本合同商定支付休息报酬或许提供休息条件的；
第二十五条 本合同期限届满后，因甲方要素未操持中断手续，乙方要求解除休息相关的，休息相关即行解除。
八、休息合同的中断、续订
第二十六条 有下列情景之一的，本合同中断：
（一）合同期限届满的；
（二）合同商定的中断条件出现的；
（三）乙方到达法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、遣散的；
（五）法律、法规、规章规则的其他情景。
第二十七条 本合同期限届满前30日，甲方应将中断或续订休息合赞同向以书面方式通知乙方。
第二十八条 有下列情景之一的，应续订本合同并及时操持续订手续：
（一）甲乙双方赞同续订休息合同的；
（二）本合同期限届满后，未操持中断休息合同手续仍存在休息相关，乙方要求续订休息合同的。
九、经济补救与抵偿
第二十九条 出现下列情景之一的，甲方按下列规范向乙方支付经济补救金：
（一）甲方克扣或许无端拖欠乙方工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补救金；
（二）支付乙方的工资报酬低于常德市最低工资规范的，在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补救金。
第三十条 有下列情景之一的，甲方依据乙方在甲方任务年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，任务每满1年支付1个月工资的经济补救金，最多不超越12个月：
（一）经与乙方协商分歧，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方要素未操持中断手续仍存在休息相关，甲方与乙方协商分歧，解除休息相关的。
第三十一条 有下列情景之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方任务年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补救金：
（一）乙方患病或许非因工挂彩，不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
（二）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的；
（三）甲方扩充人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补救金的计发规范不得低于常德市最低保证工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规则发给乙方经济补救金的，除全额发给经济补救金外，还需按该经济补救金数额的25%支付额外经济补救金。
第三十四条 甲方违犯本合同商定解除休息合同，给乙方形成损害的，应按损失水平承当抵偿责任。
第三十五条 甲方出资培训和出资招接纳的乙方，违犯本合同的商定解除合同的抵偿规范：
抵偿甲方为乙方培训和招接纳所支出的所有费用，还需按该费用总金额50%支付经济补救金。
第三十六条 乙方因存在本合同规则的第十九条第（二）项、第（三）项规则的情景，被甲方解除本合同，且给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第三十七条 乙方违犯本合同商定条件解除休息合同或违犯激进商业秘密事项，给甲方形成经济损失的，应依法承当抵偿责任。
双方商定_____________________________________
十、当事人商定的其他内容
第三十八条 甲乙双方商定本合同参与以下内容：
十一、休息争议处置及其它
第三十九条 双方因实行本合同出现争议，当事人可以向甲方休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，应当自休息争议出现之日起，60日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第四十条 本合同的附件如下__________________
第四十一条 本合同未尽事宜或与今后国度、石门县**政府无关规则相悖的，按无关规则行动。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人
或委托代理人
（签字或盖章）
常德市休息合同范本 第五篇
甲方：（用人单位）称号：
住所：法定代表人（或关键担任人）：
乙方（休息者）姓名：
性别：
居民身份证号码：
文明水平：
住址：
依据《xxx休息法》、《xxx休息合同法》等法律、法规、规章的规则，在对等被迫，协商分歧的基础上，赞同订立本休息合同，独特遵守本合同所列条款。
第一条休息合同类型及期限
一、休息合同类型及期限按下列第项确定。
1、固活期限：自年月日起至年月日止。
2、无固活期限：自年月日起至法定的解除或中断合同的条件出现时止。
3、以实现必定任务为期限：自年月日起至中断。
二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条任务内容、任务地点及要求
乙方从事任务，任务地点在
乙方任务应到达以下规范.依据甲方任务须要，经甲、乙双方协商赞同，可以变卦任务岗位、任务地点。
第三条任务时期和休息休假
一、任务时期按下列第项确定：
1、实行规范工时制。乙方每日任务时期不超越8小时，每周任务时期不超越40小时，每周至少休息一天。
2、实行经休息保证行政部门同意实行的不定时任务制。
3、实行经休息保证行政部门同意实行的综算计算工时任务制。结算周期：按结算。
二、甲方由于消费运营须要经与工会和乙方协商后可以延伸乙方任务时期，普通每日不得超越一小时；因不凡要素须要延伸任务时期的，每日不得超越三小时，但每月不得超越三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权益。
第四条休息报酬及支付方式与时期
一、乙方试用时期的月休息报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定任务时期内提供反常休息的月休息报酬为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为.
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及不凡状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制订的规章制度行动。甲方支付给乙方的工资不得低于外地最低工资规范。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币方式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享用法定休假日以及依法参与社会优惠时期，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必定依法参与社会保险，按月交纳社会保险费。乙方交纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条休息包全、休息条件和职业危害防护
甲乙双方都必定严厉行动国度无关安保消费、休息包全、职业卫生等规则。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的消费任务提供合乎规则的休息包全设备、休息防护用品及其他休息包全条件。乙方应严厉遵守各项安保操作规程。甲方必定自觉行动国度无关女职工休息包全和未成年工不凡包全规则。
第七条休息合同变卦、解除、中断
二、经甲乙双方协商分歧，可以解除休息合同。
三、乙方提早三十日以书面方式通知甲方，可以解除休息合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除休息合同。
四、甲方有下列情景之一的，乙方可以解除休息合同：
1、未按休息合同商定提供休息包全或许休息条件的；
2、未及时足额支付休息报酬的；
3、未依法交纳社会保险费的；
4、规章制度违犯法律、法规的规则，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手腕或恻隐之心，使乙方在违犯实在意思的状况下订立或许变卦休息合同以至休息合同有效的；
6、法律、法规规则乙方可以解除休息合同的其他情景。
甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制乙方休息的，或许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安保的，乙方可以立刻解除休息合同，不需事前告知甲方。
五、乙方具有下列情景之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用时期被证明不合乎录用条件的；
2、严重违犯甲方的规章制度的；
3、严重尽职、营私作弊，给甲方形成严重损害的；
4、同时与其他用人单位树立休息相关，对实现甲方的.任务义务形成严重影响，或许经甲方提出，拒不矫正的。
5、以欺诈、胁迫的手腕或恻隐之心，使甲方在违犯实在意思的状况下订立或许变卦休息合同以至休息合同有效的。
6、被依法清查刑事责任的。
六、下列情景之一，甲方提早三十日以书面方式通知乙方或许额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行布置的任务的；
2、乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的；
3、休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至原休息合同无法实行，经甲乙双方协商，不能就变卦休息合同内容达成协定的。
七、甲方依照企业破产法规则启动重整的；或消费运营出现严重艰巨的；或企业转产、严重技术改造或许运营方式调整，经变卦休息合同后，仍需扩充人员的；或其他因休息合同订立时所依据的主观经济状况出现严重变化，以至休息合同无法实行的，应当提早三十日向工会或许整体职工说明状况，听取工会或许职工意见，扩充人员方案以书面方式向休息行政部门报告后，可以解除休息合同。
八、有下列情景之一的，休息合同中断：
1、休息合同期满的；
2、乙方开局依法享用基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或许宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令封锁、撤销或许甲方选择提早遣散的；
5、法律、行政法规规则的其他情景。
九、休息合同期满，乙方具有下列情景之一的，休息合同应当续延至相应的情景隐没时中断；
1、从事接触职业病危害作业的休息者未启动离岗前职业肥壮审核，或许疑似职业病病人在诊断或许医学观察时期的；
2、在本单位患职业病或许因工挂彩被确认丢失或许局部丢失休息才干的；
3、患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位延续任务满十五年，且距法定退休年龄无余五年的；
6、法律、法规规则的其他情景。
十、乙方具有本条第九款情景之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本休息合同。
第八条违犯休息合同的责任
甲方违法解除或中断本合同，应向乙方支付抵偿金；乙方违法解除本合同，给甲方形成经济损失的，应依法承当抵偿责任。
第九条双方须要商定的其他事项
第十条其他
1、本合同在实行中出现争议，任何一方均可向企业休息争议调停委员会放开调停，也可向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国度无关法律法规行动。
3、本合同条款如与今后国度公布的法律法规相抵触时，按国度新的法律法规行动。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后失效，双方必定严厉实行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（关键担任人）签名：
常德市休息合同范本 第六篇
甲方（用人单位）称号 （要仔细填写用人单位的全称）
乙方(休息者)姓名
一、双方在签署本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签署，即具有法律效能，双方必定严厉实行。
二、签署休息合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司担任人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违犯法律、法规和相关规则；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为规范工时、不定时、综算计算工时三种。实行不定时、综算计算工时任务制的，应经xxx门同意。
五、本合同的未尽事宜，可另行签署补充协定，作为本合同的附件，与本合同一并实行。
六、本合同应经常使用钢笔或签字笔填写，字迹分明，文字精练、准确，并不得私自涂改。
七、本合同（含附件）签署后，甲、乙双方各执一份备查。 为树立休息相关，明白权益义务，依据《xxx休息法》《xxx休息合同法》和无关法律、法规，甲乙双方遵照老实信誉准则，经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守行动。
第一条休息合同期限
（一）休息合同期
本合同期限驳回有固活期限方式。
1、有固活期限：本合同期限为（不得超越2年）年，自20xx年3或4月开局月 日起至 年月 日止。
2、甲方咨询人： 单位办公电话（固话）：
移动电话：
单位地址：
单位所在地：
常德市休息合同范本 第七篇
甲方：石门县奇峰矿业有限公司
乙方：_________________________
甲方法定代表人：彭国煌
注册地址：石门县楚江镇
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
家庭住址_______________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
依据《xxx休息法》和无关规则，甲乙双方经对等协商分歧，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条 本合同为_____________________期限休息合同。
本合同于_____年_____月_____日失效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____________________中断。
二、任务内容
第二条 乙方赞同依据甲方任务须要，担任_________________岗位（工种）任务。
第三条 乙方任务应到达________________规范。
三、休息包全和休息条件
第四条 甲方布置乙方行动________________工时制度。
行动不定时任务制的，在保证实现甲方任务义务状况下，乙方自行布置任务和休息时期。
第五条乙方加班工资基数为每日________元或按_____________行动。
第六条 甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具，树立健全消费工艺流程，制订操作规程、任务范畴和休息安捍卫生制度。
第七条 甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安保、休息纪律和甲方规章制度的教育。
四、休息报酬
第八条 甲方每月______日前以货币方式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________行动。乙方在试
用时期的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他商定_________________________
第九条 甲方消费任务义务无余使乙方待工的，甲方支付乙方的月生存费为______元或按________行动。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国度规则参与社会保险。甲方为乙方操持无关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度无关规则行动。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度的无关规则行动。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、休息纪律
第十四条 甲方依据消费运营须要，依法制订规章制度和休息纪律乙方违犯休息纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度启动处置，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守休息纪律的规章制度，遵守休息安捍卫生、消费工艺、操作规程和任务规范；保护甲方的财富，遵守职业品德；踊跃参与甲方组织的培训，提高自身素质。
七、休息合同的变卦、解除
第十六条 有下列情景之一的，甲乙双方应变卦休息合同并及时操持变卦合同手续：
（一） 甲乙双方协商分歧的；
（二）订立本合同所依据的主观状况出现严重变化，
以至本合同无法实行的；
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章出现变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的商定，一方要求变卦本合同的，应将变卦要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面回答对方；15日内未回答的视为赞同中断本合同。
第十八条 经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用时期被证明不合乎录用条件的；
（二）严重违犯休息纪律或许甲方规章制度，依照甲方单位规则或许本合同商定可以解除休息合同的；
（三）严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；
（四）被依法清查刑事责任的。
第二十条 有下列情景之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面方式通知乙方：
（一）乙方患病或许非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务或许不合乎国度和本市从事无关行业、工种岗位规则，甲方无法另行布置任务的；
（二）乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的；
（三）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦休息合同达成协定的。
第二十一条 甲方有下列情景之一，确需扩充人员的，应当提早30日向整体职工说明状况，听取工会或许职工的意见，经向休息和社会保证部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产启动法定整理时期的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）消费运营状况出现严重艰巨的。
第二十二条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或许因工挂彩并被确认到达伤残等级的；
（二）患病或非因工挂彩、在规则的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）在甲方延续任务10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
第二十三条 乙方解除本合同，应当提早30日以书面方式通知甲方，甲方应予以操持相关手续。但乙方给甲方形成经济损失尚未处置终了的除外。
第二十四条 有下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；
（三）甲方未依照本合同商定支付休息报酬或许提供休息条件的；
第二十五条 本合同期限届满后，因甲方要素未操持中断手续，乙方要求解除休息相关的，休息相关即行解除。
八、休息合同的中断、续订
第二十六条 有下列情景之一的，本合同中断：
（一）合同期限届满的；
（二）合同商定的中断条件出现的；
（三）乙方到达法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、遣散的；
（五）法律、法规、规章规则的其他情景。
第二十七条 本合同期限届满前30日，甲方应将中断或续订休息合赞同向以书面方式通知乙方。
第二十八条 有下列情景之一的，应续订本合同并及时操持续订手续：
（一）甲乙双方赞同续订休息合同的；
（二）本合同期限届满后，未操持中断休息合同手续仍存在休息相关，乙方要求续订休息合同的。
九、经济补救与抵偿
第二十九条 出现下列情景之一的，甲方按下列规范向乙方支付经济补救金：
（一）甲方克扣或许无端拖欠乙方工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补救金；
（二）支付乙方的工资报酬低于常德市最低工资规范的，在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补救金。
第三十条 有下列情景之一的，甲方依据乙方在甲方任务年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，任务每满1年支付1个月工资的经济补救金，最多不超越12个月：
（一）经与乙方协商分歧，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务，由甲方解除本合同的；
（三）本合同期限届满，因甲方要素未操持中断手续仍存在休息相关，甲方与乙方协商分歧，解除休息相关的。
第三十一条 有下列情景之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方任务年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补救金：
（一）乙方患病或许非因工挂彩，不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
（二）本合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至合同无法实行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协定的；
（三）甲方扩充人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补救金的计发规范不得低于常德市最低保证工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规则发给乙方经济补救金的，除全额发给经济补救金外，还需按该经济补救金数额的25%支付额外经济补救金。
第三十四条 甲方违犯本合同商定解除休息合同，给乙方形成损害的，应按损失水平承当抵偿责任。
第三十五条 甲方出资培训和出资招接纳的乙方，违犯本合同的商定解除合同的抵偿规范：
抵偿甲方为乙方培训和招接纳所支出的所有费用，还需按该费用总金额50%支付经济补救金。
第三十六条 乙方因存在本合同规则的第十九条第（二）项、第（三）项规则的情景，被甲方解除本合同，且给甲方形成损失的，应当承当抵偿责任。
第三十七条 乙方违犯本合同商定条件解除休息合同或违犯激进商业秘密事项，给甲方形成经济损失的，应依法承当抵偿责任。
双方商定_____________________________________
十、当事人商定的其他内容
第三十八条 甲乙双方商定本合同参与以下内容：
十一、休息争议处置及其它
第三十九条 双方因实行本合同出现争议，当事人可以向甲方休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，应当自休息争议出现之日起，60日外向休息争议仲裁委员会放开仲裁。当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。
第四十条 本合同的附件如下__________________
第四十一条 本合同未尽事宜或与今后国度、石门县**政府无关规则相悖的，按无关规则行动。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人
或委托代理人
（签字或盖章）
常德市休息合同范本 第八篇
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 。________________________________，身份证号______________________________。休息合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现由于_____________________________要素依据《休息法》_____________________________等规则，本公司解除和该员工的休息合同(无固活期限)，特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
常德市休息合同范本 第九篇
甲方（用人单位）
用人单位称号
用人单位地址
法定代表人或担任人
乙方（休息者）
姓名性别出世年月
文明水平咨询方式
户籍所在地
实践寓居地
居民身份证号码
家庭成员咨询人电话：
甲乙双方依据《xxx休息合同法》和无关法律、法规、规章规则，在遵照合法、偏心、老实信誉准则的基础上，经对等被迫、协商分歧签署本合同，并独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
休息合同自年月日起至年月日止。
二、任务内容和任务地点
（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳任务。甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信准则，经与乙方协商可变化乙方的任务岗位。
（二）甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎国度规则的休息基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
（三）甲乙双方商定休息合同实行地：
三、任务时期和休息休假
甲方实行每天8小时任务制。详细作息时期，甲方布置如下：每周任务六天，每周休息一天。
甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮。甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商赞同，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方布置带薪年休假，详细休假时期双方协商确定。
四、休息报酬
甲方应当每月至少一次性以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。乙方在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
（一）甲方承诺每月15日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬按下列条款行动：
乙方的工资报酬依照甲方依法制订的规章制度中的外部工资分配方法确定，依据乙方的任务岗位确定其每月工资为20xx元。
（四）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）时期的工资。
五、社会保险
（一）各项社会保险费由乙方自行交纳。
（二）乙方出现工伤意外或患职业病的，甲方应担任及时救治，或提供或许的协助，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为乙方享用工伤保险待遇实行必要的义务。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
（一）甲方对或许发生职业病危害的岗位，应当向乙方实行照实告知的义务，并对乙方启动休息安捍卫生教育，防止休息环节中的伤亡意外，缩小职业危害。
（二）甲方必定为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生条件和必要的休息防护用品。
（三）因乙方从事的任务岗位有职业危害或许，在甲方的监视下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在休息环节中必定严厉遵守安保操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝行动。
（四）甲方依照国度对于女职工、未成年工的不凡包全规则，对乙方提供包全。
（五）乙方患病或非因工挂彩的，甲方依照国度对于医疗期的规则行动。
七、双方协商分歧，商定下列条款：
a、因乙方任务触及甲方商业秘密和与常识产权相关的隐秘事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定激进商业秘密或竞业限度的事项，并签署激进商业秘密协定或竞业限度协定，可作为本合同的附件。
b、甲方依法行动无关福利待遇规则，并赞同为乙方提供如下福利待遇：
八、休息争议处置
（一）甲乙双方因实行本合同出现休息争议，可以协商处置。不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。甲乙双方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。提出仲裁要求的一方应当自休息争议出现之日起法定时效外向休息争议仲裁委员会提出书面放开。对仲裁判决不服且合乎起诉条件的，可以自收到 仲裁判决书 之日起十五日外向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违犯休息保证法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向休息保证行政部门和无关部门揭发。
九、其他事项
（一）休息合同期内，乙方户籍所在地、实践寓居地、咨询方式等出现变化的，应当及时告知甲方。如不迭时告知甲方，依照提供虚伪人事资料处置。
（二）本合同未尽事宜，按国度、省和市无关规则行动，没有规则的，经过双方对等协商处置。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不分歧的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包含：
法定代表人或担任人签名：乙方签名：
甲方盖章：
常德市休息合同范本 第十篇
甲方：身份证号码：
乙方： ，身份证号码：
甲乙双方于 年 月日签署了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的休息合同，双方赞同协商解除休息合同相关。经双方协商分歧，签署本协定如下：
1. 自 年 月 日起，解除双方签署的休息合同，双方的权益义务随之中断;
2. 甲方赞同在乙方妥善操持一切任务移交手续后结清以上款项：
a) 月份工资：合计￥ 元
b) 相应比例年初奖：合计￥ 元
c) 经济补救金：合计￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：合计￥元;
e) 其它：合计￥ 元;
f) 其它扣款以员工离任交接表中所列资产移交状况为准。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日
4. 甲方依据相关休息法规和规则，向乙方提供休息合同解除的证明并操持相关退工手续;
5. 乙方应当于本协定签署后1日内妥善操持一切任务移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。
6. 乙方被迫丢弃其他一切诉求。
7. 此协定书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起失效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
(以休息合同中“甲方”称号填写并盖章)
年 月 日 年 月日
常德市休息合同范本 第十一篇
员工休息合同
经双方协商分歧，达成如下协定：
一、休息合同期限，本合同为有固活期限的休息合同，合同期限从 年 月 日起至 年月日止。其中试用期 个月，从 年月日起至 年月日止。
二、任务内容和任务地点。
乙方在合同期内赞同按甲方任务须要，在甲方布置下的岗位任务，甲方依据在超市任务须要，可以变卦乙方岗位（工资待遇也随岗位变化而变化），乙方应听从布置，但该岗位应为乙方能够胜任之任务。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货实现任务义务。
三、乙方应遵守甲方依法制订的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无端拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随任务岗位的变化而变化，乙方工资加提成不得低于当年任务地最低工资规范。
五、任务时期与休息、休假：
1、任务时期与休息休假，甲乙有权依据任务须要布置乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必定听从。
2、春节假日：初一至初二下班的员工，上一天班按三倍工资发放。
3、丧假三天，婚假5天，如无端销假每月超越3天者，为智能辞职。
六、休息纪律：
甲乙双方必定严厉恪违法律、法规、规章、政策。甲方依法制订的（员工手册）及超市外部治理制度，乙方应遵守与听从甲方的治理。
七、本合同期满或许甲乙双方商定的本全同中断条件出现，应当即中断。甲方应当在期限届满15日前就中断或续订的动向书或行动通知乙方，如续签须经双方协商分歧，方可以续订休息合同。
八、违犯休息合同责任：
1、甲乙任何一方的过失形老本全同不能实行或许不能完全实行的，由过失的一方承当法律责任；如属双方过失，依据实践状况，由双方各自承当法律责任，因无法抗力形老本合同不能实行的，可以不承当法律责任；
2、甲乙任何一方违犯本全同，给对方形成经济损失的，应当依据结果和责任大小，向对方支付抵偿金。
3、如无心犯错，甲方有权开革并扣出当月工资及服装押金。
4、辞职者，需提早15天向经理提出辞职放开。
九、双方须要商定的其他事项，甲乙双方不论在何种状况下中断本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、贴补等其他费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商分歧确定，未能协商分歧，本合同一经签署，双方必定严厉行动。
十一、本合同实行中出现争议，甲乙双方应当协商处置，如协商不成，可以向有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
常德市休息合同范本 第十二篇
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(休息者)：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文明水平：_________
地址：_________
籍贯：_________
身份：_________(农业人口/非农业人口)
身份证号码：_________
依据《xxx休息法》、《xxx私营企业暂行条例》、《私营企业休息治理暂行规则》和省无关规则，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、消费(任务)义务
甲方布置乙方从事_________任务。乙方赞同按甲方消费(任务)须要，在_________岗位承当_________义务，担任_________工种。乙方在消费、任务上应到达的数量、品质目的：_________。
三、消费(任务)条件
为保证乙方实现合同要求的消费(任务)义务，到达规则的数量、品质目的，保证乙方的安保和肥壮，甲方依据国度无关消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的消费(任务)条件。详细内容如下：_________。
四、休息纪律
甲方依据国度无关规则，制订各项规章制度，乙方严厉遵守休息纪律和规章制度，听从甲方治理，踊跃实现所从事的任务。
五、任务时期和休息报酬
1.甲方实行每日不超越八小时，每周不超越四十四小时的任务制(实行五天任务制后重新规则)。因消费任务须要确需延伸任务时期，须经工会和乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。日加班不得超越三小时，延续加班不得超越三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2.甲方依照国度法律和无关政策规则，同乙方协商确定的最低工资不低于外地同行业群体一切制企业等同条件工人的最低工资规范，详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴为：_________。
3.甲方每月_________日发放工资。超越当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方自己工资总额的1%抵偿乙方损失。
4.甲方依据企业的消费开展，逐渐提高乙方的工资。
六、保险和福利待遇
1.依照外地休息行政部门所属的社会保险事业治理机构的规则，甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按自己工资的_________%，按月交纳退疗养老基金。
2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除休息合同的，甲方发给乙方生存贴补费;合同期未满的，加发失业救援费，其规范为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，任务时期(或合同期)超越十二年的，以十二年计。
3.甲方参照国度或省的失业保险无关规则向务工服务机构交纳失业保险基金，乙方按规则享用失业保险待遇。
4.乙方因工挂彩或患职业病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务休息鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，依照《休息保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
5.乙方患病或非因工挂彩，甲方按其任务时期长短给予三至六个月的医疗期。在医疗时期发给不低于自己原工资百分之六十的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及省无关规则行动。
7.按国度法律、法规规则，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________，婚丧假为_________，探亲假为_________。
七、合同的变卦、解除和中断
2.下列状况，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不合乎录用条件的;
(2)依照国度法律法规规则及甲方的实施细则，乙方属于应予解雇的;
(3)乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务，也不能从事甲方另行布置的任务的;
(4)甲方歇业、宣告破产，或许濒临破产处于法定整理时期的(须征求工会心见并向休息行政部门报告)。
3.下列状况，乙方可以解除休息合同：
(1)甲方不能依照合同规则，支付休息报酬的;
(2)经国度无关部门确认，甲方消费安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的;
(3)经甲方赞同，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征人伍，或有合理理由要求辞职的;
(4)甲方不实行休息合同或许违犯国度法律、政策，损害乙方合法权益的。
4.下列状况，甲方不得解除休息合同：
(1)休息合同期限未满，又不合乎本条第2款规则的;
(2)乙方患有职业病或因工挂彩，并经休息鉴定委员会确认的;21
(3)乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳时期的。
5.乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，休息合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必定提早三十天以书面方式通知对方，方可办了解除休息合同手续。但试用期经发现不合格的、因解雇解除休息合同的除外。另外，合乎第七条第3款(1)、(2)、(4)情景之一的，乙方可随时解除合同。
7.解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。
8.解除合同，甲方应报外地休息行政部门备案。
9.合同期限届满，应即中断行动。能否续订合同，应提早三十天书面通知对方。如对方赞同续订合同，应操持续订合同手续。如不中断行动又不实行续订手续，合同将视为智能续订同一合同期限。
八、双方需商定的事项
1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_________元)。
2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱老本不要钱(_________)。甲方担任乙方在外散伙的治理费(_________)。发给伙食补贴(每月_________元)。
3.甲方按国度规则，每月发给乙方各种补贴_________元。
4.除第七条第2款外，属于_________等状况的，甲方可以解除合同。
5.除第七条第3款外，属于_________等状况的，乙方可以解除合同。
6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。
九、其他须要商定的事项
十、守约责任
本合同一经签署，双方必定严厉行动，如遇守约时，守约方应按本企业的无关规则承当守约责任，付给对方守约金__________________元;给对方形成经济损失的，应依据结果及责任大小予以抵偿。
十一、休息争议处置
甲乙双方因行动本合同出现争议，当事人应向本企业休息争议调停委员会放开调停，调停有效的，向有管辖权的休息争议仲裁委员会放开仲裁，对判决不服的，可向人民法院起诉。
十二、本合同旨在确定甲乙双方休息相关，明白双方责权益。无关条文的详细实施，甲方在不违犯国度现行法律、法规、政策的前提下制订实施细则。
十三、本合同自签署之日起失效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签有效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签署地点：_________ 签署地点：_________
│ 鉴(公)证意见： │
│ 经 办 人： 鉴(公)证机关(章) │
│ 年 月 日 │
│(注：除国度另有规则外，鉴(公)证明行被迫准则) │
常德市休息合同范本 第十三篇
（全日制用工经常使用）
甲方（用人单位）称号 性质 地址
法人代表（关键担任人）
乙方（休息者）姓名 性别 身份证号码 住址
芜湖市人力资源和社会保证局制
（休息合同应存入休息者团体档案，请勿复印）
注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并妥善保存。它是休息者与用人单位树立休息相关、
操持用工备案、处置休息争议、续订合同或操持社会保险及流动转移手续的依据。
休息合同书共3
甲方：_________________
乙方：_________________
年龄：_________________
性别：_________________
学历：_________________
专业：_________________
身份证号码：___________
甲乙双方独特确认本协定以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时期自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，合计_________个月。
二、甲方担任布置乙方任务，为其提供必要的任务条件。
三、甲方担任对乙方启动职业品德、业务技艺和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方依照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经放开同意后可提早转正。
五、乙方享用公司试用期工资待遇。
六、乙方必定遵守甲方所规则的一切规章条款，失职尽责，听从指导，与本公司整体同仁勾联协作，如有违犯或不能按期达标者，被甲方调离现任务岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守任务中所取得的无关本公司的运营、财务、人事等秘密，违犯《隐秘制度》者，应承当相应责任并接受处置。
八、乙方因任务绩效不佳，品德不良，有严重错误或给公司带来较大经济损失和笼统损害者，甲方可随时解除此协定，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解职或智能恳求解职时，一经核准，应立刻操持任务移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交任务总结及转正放开，甲方依据乙方体现作出书面签字后立刻失效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
担任人（签字）：_______
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
常德市休息合同范本 第十四篇
甲方：_______
地址：__________邮码：_________电话：_________
法定代表人或委托代表人：_____________职务：____________
乙方：_____________
性别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________
____年____月____日
依据《xxx休息法》，甲乙双方经对等协商赞同，被迫签署本合同，独特遵守本合同所列条款。
一、休息合同期限
第一条本合同为________期合同。
本合同________中断。
二、任务内容
第二条乙方赞同依据甲方任务须要，担任________岗位（工种）任务。
第三条乙方应依照甲方的要求，按时实现规则的任务数量，到达规则的品质规范。
三、休息包全和休息条件
行动定时任务制的，甲方布置乙方每日任务时期不超越8小时，平均每周不超越40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于任务须要，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时期，普通每日不得超越1小时，因不凡要素须要延伸任务时期的，在保证乙方身材肥壮的条件下延伸任务时期每日不得超越3小时，每月不得超越36小时。
行动综算计算工时任务制的，平均日友好均周任务时期不超越法定规范任务时期。
行动不定时任务制的，任务和休息休假乙方自行布置。
第五条甲方延伸乙方任务时期，应布置乙方等同时期倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具，树立健全消费工艺流程，制订操作规程、任务规范和休息安捍卫生制度及其规范。
甲方应依照国度或市无关部门的规则组织布置乙方启动肥壮审核。
第七条甲方担任对乙方启动政治思维、职业品德、业务技术、休息安捍卫生及无关规章制度的教育和培训。
四、休息报酬
第八条甲方的工资分配应遵照无功受禄准则，实行同工同酬。
第九条行动定时任务制或综算计算工时任务制的，乙方实现规则的任务义务，甲方每月____日以货币方式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用时期工资____元。
行动不定时任务制的工资________元。
第十条甲方布置乙方加班或延伸任务时期超越本合同第四条第2款规则的，按《休息法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方消费义务无余，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生存费不低于________元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国度和市社会保险的无关规则交纳职工养老、失业和大病医疗兼顾及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、中断休息合同，《职工养老保险手册》按无关规则转移。
第十三条乙方患病或非因工挂彩，其病假工资、疾病救援费和医疗待遇依照国度无关规则行动。
第十四条乙方患职业病或因工挂彩的工资和医疗保险待遇按国度无关规则行动。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、休息纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法规则的规章制度；严厉遵守休息安捍卫生、消费工艺、操作规程和任务规范；保护甲方的财富
遵守职业品德；踊跃参与甲方组织的培训，提高思维清醒和职业技艺。
第十七条乙方违犯休息纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律奖励，直至解除本合同。
七、休息合同的变卦、解除、中断、续订
第二十条经甲乙双方协商分歧，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用时期，被证明不合乎录用条件的；
2.严重违犯休息纪律或甲方规章制度的；
3.严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成严重损害的；
4.被依法清查刑事责任的。
第二十二条下列情景之一，甲方可解除本合同，但应提早30日以书面方式通知乙方：
1.乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
2.乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务岗位，仍不能胜任任务的；
3.双方不能依据本合同第十九条规则就变卦合同达成协定的。
第二十三条甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营出现严重艰巨，经向工会或许整体职工说明状况，听取工会或许职工的意见，并向休息行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情景之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条中断、解除本合同：
1.患病或非因工挂彩、在规则的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3.复员退伍义务兵和树立征地农转工人员首次参与任务未满3年的；
4.义务服兵役时期的；
第二十五条乙方患职业病或因工挂彩，医疗终结，经县以上休息鉴定委员会确认完全或局部丢失休息才干的，按____________操持
不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除休息合同。
第二十六条乙方解除休息合同，应当提早30日以书面方式通知甲方。
第二十七条有下列情景之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、要挟、开释或许合法限度人身自在的手腕强制休息的；
3.甲方不能依照本合同规则支付休息报酬或许提供休息条件的。
第二十八条本合同期限届满，休息合同即中断。双方当事人在本合同期满前____天向对方示意续订动向。甲乙双方经协商赞同，可以续订休息合同。
第二十九条订立无固活期限休息合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的中断条件出现，本合同中断。
八、经济补救与抵偿
第三十条下列情景之一，甲方违犯和解除乙方休息合同的，应按下列规范支付乙方经济补救金：
1.甲方克扣或许无端拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延伸任务时期工资报酬的，除在规则的时期内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补救金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补救金。
第三十一条下列情景之一，甲方应依据乙方在甲方任务年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补救金，最多不超越12个月：
1.经与乙方协商分歧，甲方解除休息合同的：
2.乙方不能胜任任务，经过培训或许调整任务仍不能胜任任务，由甲方解除休息合同的。
第三十二条下列情景之一，甲方应依据乙方在甲方任务年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补救金：
1.乙方患病或许非因工挂彩，经休息鉴定委员会确认不能从事原任务，也不能从事甲方另行布置的任务而解除本合同的；
2.休息合同订立时所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行，经当事人协商不能就变卦休息合同达成协定，由甲方解除休息合同的；
3.甲方濒临破产启动法定整理时期或许消费运营状况出现严重艰巨，必定扩充人员的。
以上三种状况，假设乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按自己月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规则给予乙方经济补救的，除全额发给经济补救金外，还须按该经济补救金数额的50%支付额外经济补救金。
第三十四条支付乙方经济补救时，乙方在甲方任务时期不满一年的按一年的规范发给经补救金。
第三十五条乙方患病或许非因工挂彩，经休息鉴定委员会确认不能从事原任务，也不能从事甲方另行布置的任务而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗贴补费。患 重病 和绝症的还应参与医疗补救费，患重病的参与局部不低于医疗贴补费的50%，患绝症的参与局部不低于医疗贴补费的100%.
第三十六条甲方违犯本合同商定的条件解除休息合同或由于甲方要素订立的有效力动合同，给乙方形成损害的，应按损失水平承当抵偿责任。
第三十七条乙方违犯本合同商定的条件解除休息合同或违犯合同商定的激进商业秘密事项，对甲方形成经济损失的，应按损失的水平依法承当抵偿责任。
第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接纳的人员，应向甲方偿付培训和招接不要钱。其规范为：服务（任务）每满一年培训费和招接不要钱总额的20%递减；服务（任务）满5年不再偿付。
九、休息争议处置
第三十九条因实行本合同出现的休息争议，当事人可以向本单位休息争议调停委员会放开调停；调停不成，当事人一方要求仲裁的，应当自休息争议出现之日起六十日外向________休息争议仲裁委员会放开仲裁。当事人一方也可以间接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他商定
第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与国度无关规则相悖的，按无关规则行动。
第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）________________ 乙方（盖章）________________
代表人：________________ 代表人：________________
____年____月____日 ____年____月____日
常德市休息合同范本 第十五篇
甲方：
乙方：
甲乙双方于*年*月日*签署为期*年的休息合同，现甲乙双方赞同解除休息合同相关。经双方协商分歧，签署本协定如下：
1、 自*年*月*日起，解除双方签署的休息合同，双方的权益义务随之中断;
2、 乙方工资结算至离任之日，支付时期为甲方反常发放工资时期。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用算计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方赞同在乙方操持完任务移交手续后三日内一次性性支付给乙方。
3、 甲方赞同向乙方支付经济补救金合计人民币*元。(税前)甲方赞同在乙方操持完任务移交手续后三日内一次性性支付给乙方。
4、 甲方为乙方交纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生养保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、 甲方依据相关休息法规和规则，向乙方提供休息合同解除的证明并操持相关退工手续;
6、 乙方应当于本协定签署后3日内妥善操持一切任务移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。
7、 乙方应为所把握的甲方之任何商业秘密(包含本协定内容)启动隐秘，不得暴露给任何第三方，否则应向甲方支付守约金*元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限度协定，合同解除后，乙方无需实行任何竞业限度义务。
9、 本协定是处置双方之间休息争议的一切布置和规则，双方之间不再存在其他任何休息争议。
此协定书一式三份，各份具有等同的法律效能，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方自己档案。自双方签署之日起成立并失效。
甲方(盖章)：年月日
乙方(盖章)：
年 月 日