公司财务治理合同范本 第一篇
总 则
为增强财务治理，依据国度无关法律、法规及树立局财务制度，联合公司详细状况，制订本制度。
一、财务治理上班必定在增强微观控制和微观搞活的基础上，严厉行动财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务治理上班要贯彻“节省办企业”的方针，节省浪费、一丝不苟、在企业运营中禁止铺张糜费和一切不用要的开销，降落消耗，参与积攒。
财务机构与会计人员
二、公司设财务部，财务部主任帮忙总经理治理好财务会计上班。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债务债务账目的注销上班。
四、财会人员都要仔细行动岗位责任制，各司其职，相互配合，照实反映和严厉监视各项经济活动。记账、算账、报账必定做到手续完备、内容实在、数字准确、账目分明、日清月结、近期报账。
五、财务人员在操持会计事务中，必定保持准则，照章办事。关于违犯财经纪律和财务制度的事项，必定拒绝付款、拒绝报销或拒绝行动，并及时向总经理报告。
六、财会人员力图稳固，不随意调动。财务人员调动上班或因故离任，必定与接替人员操持交接手续，没有办清交接手续的，不得离任，亦不得终止会计上班。移交交接包含移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必定由树立局财务科监交。
会计核算准则及科目
七、公司严厉行动《xxx会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员上班规则》等法律法规关于会计核算普通准则、会计凭证和账簿、外部审计和财富清查、老本清查等事项的规则。
八、记账方法驳回借贷记账法。记账准则驳回权责出现制，以人民币为记账本位币。
九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记载用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必定经常使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
十、公司以单价2000元以上、经常使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：
1、屋宇及其他修建物；
2、机器设备；
3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；
4、运输工具；
5、其他设备。
十一、各类固定资产折旧年限为：
1、屋宇及修建物35年；
2、机器设备10年；
3、电子设备、运输工具5年；
4、其他设备5年。
固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续经常使用的，不再计提折旧；提早报废的固定资产要补提足折旧。
十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为准则。需装置的固定资产，还应包含装置费用。作为投资的固定资产应以投资协定商定的多少钱为原价。
十三、固定资产必定由财务部合同办公室每年清点一次性，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必定严厉审查，按规则经同意后，于年度决算时处置终了。
1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的水平预算累计折旧入账，原价累计折旧后的差额转入公积金。
4、公司对固定资产的购入、发售、清算、报要操持会计手续，并设置固定资产明细账启动核算。
资金、现金、费用治理
十四、财务部要增强对资产、资金、现金及费用开销的治理，防止损失，根绝糜费，良喜气用，提高效益。
十五、银行账户必定遵守银行的规则开设和经常使用。银行账户只供本单位运营业务收支结算经常使用，严禁借账户供外单位或团体经常使用，严禁为外单位或团体代收代支、转账。
十六、银行账户的账号必定隐秘，非因业务须要不准外泄。
十七、银行账户印鉴的经常使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人一致保管经常使用。印鉴保管人暂时出差由其委托他人代管。
十八、银行账户往来应逐笔注销入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核查，未达收支，应作出调理逐笔调理平衡。
十九、依据已获同意签署的合同付款，不得扭转支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理同意，不准扭转收款单位（人）。
二十、库存现金不得超越限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实践库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额区分与现金、银行存款总账数额相符。
二十一、因公出差、经总经理同意借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因私事并经总经理同意，任何人不得借支公款。
二十二、严厉现金收支治理，除普通零星日常支出外，其他投资、工程支出都必定经过银行操持转账结算，不得间接兑付现金。
二十四、反常的办自费用开销，必定有正式发票，印章完全，经手人、部门担任人签名，经总经理同意前方可报销付款。
二十五、未经董事会同意，严禁为外单位（含合资、协作企业）或团体担保留款。
二十六、严厉资金经常使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金经常使用事项，都有权且必定拒绝操持。否则按违章论处并对该资金的损失负连带抵偿责任。
办专用具、用品置办与治理
二十七、一切办专用具、用品的置办一致由办公室造方案、报经指导同意前方可置办。
二十八、一切用具必定一致由办公室专人治理。操持注销领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常审核核查。
二十九、团体领用的办专用品、用具要妥善保管，不得随意摈弃和外借，上班调动时，必定操持移交手续，如有遗失，照价抵偿。
其它事项
三十、依照下级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。
三十一、踊跃介入树立资金的筹措上班，经过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于正当，以期到达最提升。
三十二、配合公司业务部门对名目工程的完工、财务决算启动监视治理。
三十三、自觉接受下级主管、财政、税务等部门的审核指点，并按其要求始终完善制度、改良上班。
公司财务治理合同范本 第二篇
用人单位：_____________________________(以下简称甲方)
法定代表人：___________________________
一致社会信誉代码：_____________________
注册地址：_____________________________
咨询方式：_____________________________
休息者：_______________________________(以下简称乙方)
身份证号：_____________________________
职位：_________________________________
咨询方式：_____________________________
危险告知：隐秘合同和竞业限度合同是不一样的，两者作为包全商业秘密和常识产权相关的隐秘事项的两种手腕，用人单位普通是联合本单位的实践状况启动选用，既可以择一经常使用，也可以联合驳回。隐秘合同要求休息者激进商业秘密等，不得披露，而竞业限度合同是要求休息者离任后在必定时期不得从事某种行业。竞业限度合同与隐秘合同隐秘的期限也是不同的，隐秘合同普通无时期限度，隐秘的义务贯通于当事人休息相关存续时期以及休息合同解除、终止后，除非双方另有商定;而竞业限度合同普通都有期限规则，竞业限度的期限不得超越二年。签署隐秘合同可以支付隐秘津贴，也可以不支付。而竞业限度合同须要用人单位在不违犯法律、法规的规则的状况下按合同商定支付竞业限度补偿金。
甲乙双方就乙方在任职时期及离任以后的隐秘事宜，达成以下条款，以独特遵守：
第一条隐秘消息
1、公司严重决策中的隐秘事项;
2、公司尚未付诸实施的运营战略、运营方向、运营布局、运营名目及运营决策;
3、公司外部掌握的合同、协定、意见书及可行性报告、重要会议记载;
4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;
5、公司尚未地下的企划方案、预算;
6、公司职员人事档案、工资等资料;
7、公司出资开发、研制、购置的软件;
8、公司设计方案、图纸、报价表、成果图，客户资料;
9、其他经公司确定应当隐秘的事项，如治理流程、行政、人力资源及各部门治理资料及上班手册。
第二条隐秘范畴
1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;
2、客户资料状况，协作同伴状况，以及公司将要开展方向的方针、战略;
3、资料设备洽购方式、洽购价、洽购渠道，洽购合同，分包商资料状况;
4、名目老本核算、运营老本、劳能源老本、机械老本、治理老本;
5、合同及分包商合同、协定;
6、在运营活动中的隐秘行为。
第三条乙方的承诺
乙方赞同，在甲聘用时期以及聘用期终止后，未经甲方书面赞同，决不地下宣布或对其他人暴露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
第四条隐秘期限
自合同签署之日起隐秘协定开局失效。
第五条隐秘费用
在休息合同期内，甲方对乙方激进商业秘密予以隐秘费用，甲方按月支付乙方隐秘费用人民____元/月。
第六条违约责任
1、乙方违约后还应采取各种正当方法拯救泄密形成的影响，尽或许使秘密消息继续处于隐秘形态;同时，本协定继续有效。
2、乙方违犯本协定任何条款的行为均视为严重违犯休息纪律和甲方规章制度，无论 违约金 及损失抵偿金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与甲方的聘用相关。
第七条争议处置
1、因实行本协定出现的休息争议，双方应以协商为主，假设无法协商处置，则由争议一方或双方向甲方所在地的休息争议仲裁委员会放开仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
用人单位(公章)：___________________休息者：___________________
法定代表人(签章)：_________________________年______月______日
________年______月______日
公司财务治理合同范本 第三篇
甲方：
地址：
乙方：
咨询方式：
危险揭示：
留意谨慎选用培训对象，不对试用期内的员工启动委外出资培训，由于，按法律规则，即使与其签署了服务期协定，试用期员工一旦辞职，企业是不能清查其抵偿违约金的。若该新员工体现低劣，确实要出资对其启动委外培训的，倡导先给予操持提早转正，将其转为正式员工后再与其签署服务期协定，这样清查其违约责任时才非法。为进一步提高财务上班人员素质和财务职业技艺，确保参与财务职业技艺培训的员工成功学习后继续在本单位上班，甲、乙双方依据国度相关法律法规，在对等、被迫，协商分歧的基础上达成如下条款，以兹独特遵守：
第一条 培训的内容
1、财务治理消息的基础常识；
2、电汇、现金、承兑汇票和支票的经常使用。
第二条 培训费用培训费用由公司所有承当。
第三条 培训期限及服务期危险揭示：
服务期要定的正当，比如：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与休息合同期限及以后签署的培训服务期限有抵触，休息合同期限延续至培训服务期协定商定的服务期终止等字样内容，以处置服务期超越休息合同期限的合同智能延续疑问。
1、培训期限：估量________年____月____日起至________年____月____日止。以实践培训时期为准。
2、服务期限从合同签署之日起，至合同期满为止。
第四条 福利待遇危险揭示：
关于培训时期的待遇要明白，包含培训时期的补贴、工资福利、保险等。要特意留意：在培训协定中写明培训费包含什么费用，不包含什么费用，以防在员工违约时不致惹起争议。要明白在培训时期的住宿规范、交通费等。要留意较长时期的培训能否有探亲假，如有规则要写明。
1、乙方经过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规则给予乙方适当的经济贴补及奖惩，贴补详细金额为______元月；
2、乙方不享用甲方员工依据《休息合同》和公司制度规则享有的福利待遇，但甲方可视详细状况给予适当的福利待遇。
第五条 乙方的义务
1、乙方学习时期计入上班时期，按延续工龄累计，在工资晋级、工资方法订正，社会保险及住房公积金交纳时按在职员工处置。乙方在受训时期应遵守甲方各项规章制度；
2、乙方应勤劳仔细学习，成功培训指标和学习义务，并参与和经过一切考试和评定，取得相应证书，否则甲方承诺提供应乙方的一切培训费用由乙方自行承当；
3、乙方培训取得的相关证书或证实资料，应在培训完结后立即将原件交由甲方备案存档。
第六条 违约责任
1、乙方在培训时期违犯培训单位的纪律条规或违犯刑事法律等法律法规，造成不能成功培训课程，或在培训时期提出辞职或智能离任的，甲方承诺提供应乙方的一切培训费用由乙方自行承当；
2、乙方提早解除休息合同时，应向甲方支付违约金。
第七条 其他本协定一式两份，双方各执一份，具备等同的法律效能。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司财务治理合同范本 第四篇
（一）、核实确认对方当事人的主体资历
（二）、合同方式：
１、必定以书面方式签署合同；
２、驳回行动、信函、数据电文方式订立合同的，必定签署确认书并盖章签字；
３、倒签合同要表明合同背景。
（三）、合同的必备条款要详细、明白：
１、当事人称号须实在、分歧；
２、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明白；
３、实行方式须详细：交货方式、结算方式；
（四）、订约前的合同义务：
１、尽帮忙、通知义务；
２、订约时失掉的对方商业秘密，不得暴露和经常使用。
（五）、对公司开出的授权委托书、引见信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪治理，出具时应表明合同对方称号及授权范畴、有效期限，业务完结要及时收回。
（六）、合同内容不得侵害社会公共利益、不得恶意串通侵害国度、群体、第三人的利益，不得含有形成对方人身损伤或因故意及严重差错形成对方财富损失的免责条款。
公司财务治理合同范本 第五篇
甲方（用人单位）称号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（重要担任人）或许委托代理人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
注册地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（休息者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
居民身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户口所在地＿＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿区（县）＿＿＿＿＿＿＿乡镇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿村
邮政编码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依据《休息法》、《休息合同法》及无关规则，甲乙双方遵照对等被迫、协商分歧的准则签署本合同。
一、合同期限
第一条
甲、乙双方选用以下第＿＿＿种方式确定本合同期限：
（一）有固活期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固活期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至依法解除、终止休息合同时止。其中试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以成功必定上班（义务）为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿上班（义务）成功时终止。
二、上班内容和上班地点
第二条
乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）上班。
乙方患有岗位工种及行业忌讳的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离上班岗位。
乙方的上班地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
经双方协商分歧，可以变卦上班岗位（工种）和上班地点。
乙方应仔细实行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时成功上班义务。
乙方违犯服务规范和休息纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给予相应处置。
三、上班时期和休息休假
第三条
甲方布置乙方行动以下第＿＿＿种工时制度：
（一）行动规范工时制度。乙方每天上班时期不超越８小时，每周上班不超越４０小时。每周休息日为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（二）经外地休息行政部门同意，行动以＿＿＿＿＿＿＿为周期的综算计算工时上班制度。
（三）经外地休息行政部门同意，行动不定时上班制度。
甲方保障乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假 、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务须要，商得乙方赞同后，可布置乙方加班。日延伸工时、休息日加班无法布置补休、法定节假日加班的，甲方按《休息法》第四十四条规则支付加班工资。
四、休息报酬
第四条
甲方驳回以下第＿＿＿种方式向乙方支付工资：
（一）月工资＿＿＿＿元，试用时期工资＿＿＿＿元。甲方每月＿＿＿＿＿日前向乙方支付工资。
（二）日工资＿＿＿＿元，试用时期工资＿＿＿＿元。甲方向乙方支付工资的时期为每月＿＿＿日。
甲方消费运营义务无余，乙方赞同待岗的，甲方向乙方支付的生存费为＿＿＿＿＿＿元。待岗时期乙方仍需实行除岗位上班外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他商定＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、社会保险
第五条
甲乙双方按国度规则参与社会保险。甲方为乙方操持无关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工挂彩的医疗待遇按国度无关规则行动。
乙方患职业病或因工挂彩的待遇按国度无关规则行动。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国度无关生养保险政策规则行动。
六、休息包全和休息条件
第六条
甲方应在乙方上岗前对乙方启动职业安捍卫生、食品安捍卫生、服务规范、职业品德、职业技艺、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必定按国度规则组织对乙方启动肥壮审核。
甲方依照国度休息安捍卫生的无关规则为乙方提供必要的安保防护设备，发放必要的休息包全用品。
甲方增强安保消费治理，树立、健全安保消费责任制度，完善安保消费运营条件；健全外部服务和食质量量治理制度，严厉实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。
七、解除和终止
第七条本休息合同的解除或终止，依《休息合同法》规则行动。
乙方患岗位工种及行业忌讳的疾病，在医疗期满后不合乎国度和本市从事无关行业、工种岗位规则，甲方无法另行布置上班的，可以提早３０日以书面方式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、休息争议处置
第八条
甲乙双方出现休息争议，可以协商处置，也可以依照《休息争议调停仲裁法》的规则经过放开调停、仲裁和提起诉讼处置。
九、其他
第九条
甲乙双方商定的其他事项
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十条
本休息合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本休息合同自甲乙双方签字、盖章之日起失效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
公司财务治理合同范本 第六篇
委托方（甲方）单位全称：___________________
受托方（乙方）单位全称：___________________
甲、乙双方本着公温和老实信誉的准则，在协商分歧的基础上，达成如下协定：
第一条、委托目的
甲方延聘乙方作为公司的财务顾问，为甲方提供财务核算方面的参考意见，乙方接受甲方延聘，提供财务顾问服务。
第二条、财务咨询范畴
甲方各会计核算单位财务、税收、金融、证券等方面的相关政策。
第三条、甲方权益与义务
1、有权了解财务咨询上班进展。
2、对提供的所有资料的实在性、非法性和完整性承当责任。
3、为财务咨询上班提供必要的条件，配合乙方顺利成功财务咨询上班。
4、依照商定条件及时足额支付财务顾问费用。
第四条、乙方权益与义务
1、有权查问与财务咨询上班相关的资产及合同、协定、原始凭证等无关资料。
2、有权与相关人员座谈了解有助于财务咨询上班的事项。
3、依照商定时期成功财务咨询上班。
4、对在行动业务环节中知悉的商业秘密隐秘。
第五条、提供财务咨询的时期要求
在接受甲方咨询业务，取得必要财务相关资料后___________天内回答。
第六条、财务咨询的经常使用范畴
乙方向甲方提供的财务咨询内容，甲方在企业外部经常使用，对因经常使用不当形成损失的，乙方不承当任何责任，由此给乙方形成的损失，应由甲方担任抵偿。
第七条、财务顾问费用
依据国度规则的不要钱规范，双方议定不要钱人民币___________元。财务顾问费用的支付方式为财务顾问合同签署盖章后___________结清。
第八条、财务顾问合同的有效期限
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具备等同法律效能，本合同自签署之日起失效，有效期一年。
第九条、违约责任
1、甲方未按商定提供必要的资料及人员，影响咨询上班进展和质量；未按商定范畴经常使用形成损失的，不得追讨已支付的报酬，未支付的报酬应当支付。
2、甲方提出咨询内容，乙方不予回答的，应当承当退还局部报酬等违约责任。
3、假设乙方未经甲方赞同，向任何第三方披露、提供和转让无关甲方上市申报资料和相关资料的消息，并因此形成甲方的损失，甲方有权要求乙方抵偿。
4、假设甲方没有按前款规则支付接待的款项，甲方应按要求向乙方支付该笔款项从违约日起到实践支付日为止，每日万分之三的利息。
第十条、争议纠纷处置
本合同在实行环节中出现的争议，由双方当事人协商处置，也可由无关部门调停；协商或调停不成的，按下列第_________种方式处置：
1、提交_________仲裁委员会仲裁；
2、依法向人民法院起诉。
第十一条、其他商定
1、其他未尽事宜，双方协商处置。
2、本合同自甲、乙双方签字之日起失效。
3、本合同一式___________份，甲、乙双方各执___________份，具备等同效能。
委托方（签字盖章）：_____________受托方（签字盖章）：______________
代表人：_______________________代表人：________________________
__________年________月________日__________年________月________日
公司财务治理合同范本 第七篇
甲方：__________________
乙方：__________________
深圳xx食品工业有限职责公司（以下简称“甲方”）与xx先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信赖，相互尊重和互利互惠的准则基础上，双方达成以下协作协定：
一、甲乙双方在贴合双方独特利益的前提下，务工务拓展协作等疑问，被迫结成战略协作同伴相关，甲方为乙方带给公司名义资源，并帮忙乙方的拓展上班，促进业务和业绩，成功双方与客户方的多赢局面。
二、甲方为乙方带给公司名义时，应严厉激进乙方和客户方的商业秘密，不得因己方要素暴露乙方或客户方商业秘密而使乙方商业信誉遭到侵害。
三、乙方无了解甲方带给公司名义时，应跟进自身实力气入为出，确实无法实施或许难度较大、难以掌握时应推心置腹、坦诚相告并求得甲方体谅和帮忙，不得在后劲无余的状况下草率承诺，从而使甲方公司声誉遭到侵害。
四、协作细节
1、乙方能够甲方名义展开门务，在展开门务时，需携带甲方出具的书面委托授权书，否则，对外所为的法律行为，除甲方书面追认有效的外，由乙方自行承当结果。
2、业务拓展帮忙与利润调配：
（1）乙方在拓展与xx速运（团体）有限公司（以下简称xx）协作名目中，就20xx年中秋月饼现有惯例产品享用甲方特售多少钱基础上xx折底价的活动政策允许，并取得甲方的费用允许，假设该名目未能形成买卖，则以上费用由甲方重点客户部承当。假设该名目形成买卖，则以上费用将从买卖利润中扣除，最终利润由甲方重点客户部和乙方独特享有，分享比例为各50%。
（2）乙方在拓展xx邮局协作名目中，享用甲方供应邮局系统的不凡底价，并取得甲方的技术允许。假设该名目未能形成买卖，则以上费用由甲方重点客户部承当；假设该名目形成买卖，则以上费用将从买卖利润中扣除，最终利润由甲方重点客户部和乙方独特享有，分享比例为各50%。
（3）乙方超出甲方所定活动底线适度承诺的，否则，超出局部的差额由乙方自行承当。
3、乙方驳回无底薪制，甲方作为公司间接与客户方发生买卖，甲方重点客户部和乙方业务结算金额按打折后的单价政策的金额行动，乙方和客户方的实践买卖多少钱甲方然而多干预。
4、除甲方产品存在严重质量疑问外，由于无法抗力及客户方退换货形成的损失，由甲方重点客户部和乙方独特承当，承当比例为各50%。
5、甲方需在收到客户方货款后30日内结算利润，并及时按条款商定比例支付给乙方。
五、违约职责
协作双方在业务虚施环节中，乙方务必秉着诚信，正直的心态展开门务，不得出卖公司商业秘密，如因己方要素形成协作方、客户方的商业信誉或许公司声誉遭到侵害的，受损方除可立刻双方面解除协作相关外，还能够提出必定数额的经济抵偿要求。同时曾经发生尚未完结的业务中就应支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续实行义务。
乙方因团体要素暴露甲方商业秘密或造成公司与客户的协作中途终止的，除支付甲方违约金元外，还需向甲方支付因此形成的经济损失。
甲方在收款后不按时向客户发货，造成客户追诉而使得乙方收到损失的，除支付甲方违约金元外，甲方还应抵偿乙方的损失。
六、争议处置
如出现争议，双方运行心协商处置，协商不成的，受损方可向深圳仲裁委员会放开仲裁处置。
七、本协定有效期暂定一年，自双方代表（乙方为自己）签字盖章之日起计算，即从20xx年5月15日至20xx年5月xx日止。
八、本协定到期后，双方均未提出终止协定要求的，只需买卖发生视作均继续协作，本协定继续有效，可不另续约，自买卖完结时终止。双方应及时签署书面的续订协定，否则，自终止之日起超越1个月的协定智能终止。
九、本协定在双方签字盖章后失效。本协定一式两份，甲乙双方各持一份，具备等同法律效能。
十、本协定在行动环节中，双方义务须要补充、变卦的，可订立补充协定。补充协定具备等同法律效能。补充协定与本协定不分歧的，以补充协定为准。
备注：供应xx速运以及xx邮局系统的产品多少钱表见附页。
甲方：__________________乙方：__________________
代表签字：__________________签字：__________________
签约地点：__________________
公司财务治理合同范本 第八篇
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
住址：
法定代表人：
甲，乙双方因独特投资设立有限责任公司（以下简称xxx公司xxx）事宜，特在友好协商基础上，依据《xxx合同法》，《公司法》等相关法律规则，达成如下协定。
2、住所：_____________________________________________。
3、法定代表人：____________________________________。
4、注册资本：___________________________元。
5、运营范畴：，详细以工商部门同意运营的名目为准。
6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规则成立的有限责任公司，甲，乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承当责任。
二、 股东 及其出资入股状况
公司由甲，乙两方股东独特投资设立，总投资额为_________元，包含启动资金和注册资金两局部，其中：
1、启动资金__________________元。
（1）甲方出资_________元，占启动资金的_________%。
（2）乙方出资_________元，占启动资金的_________%。
（3）该启动资金重要用于公司前期开销，包含租赁，装修，购置办公设备等，如有残余作为公司开店后的流动资金，股东不得撤回。
（4）在公司账户开立前，该启动资金寄存于甲，乙双方独特指定的暂时账户（开户行：___________________________账号：____________________________________），公司开店后，该暂时账户内的余款将转入公司账户。
（5）甲，乙双方均应于本协定签署之日起日内将各应支付的启动资金转入上述暂时账户。
2、注册资金（本）__________________元。
（1）甲方以现金作为出资，出资额__________________元人民币，占注册资本的_________%。
（2）乙方以现金作为出资，出资额__________________元人民币，占注册资本的_________%。
（3）该注册资本重要用于公司注册时经常使用，并用于公司开店后的流动资金，股东不得撤回。
（4）甲，乙双方均应于公司账户开立之日起日内将各应交纳的注册资金存入公司账户。
3、任一方股东违犯上述商定，均应按本协定下述规则承当相应的违约责任。
三、公司治理及职能分工
1、公司不设董事会，设行动董事和监事，任期_________年。
2、_________方为公司的行动董事兼总经理，担任公司的日常运营和治理，详细职责包含：
（1）操持公司设立注销手续。
（2）依据公司运营须要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方独特聘任）。
（3）审批日常事项（触及公司开展的严重事项，须按本协定第三条第5款处置。甲方财务审批权限为__________________元人民币以下，超越该权限数额的，须经甲乙双方独特签字认可，方可行动）。
（4）公司日常运营须要的其他职责。
3、乙方担任公司的监事，详细担任：
（1）对甲方的运营治理启动必要的帮忙。
（2）审核公司财务。
（3）监视甲方行动公司职务的行为。
（4）公司章程规则的其他职责。
4、甲方的工资报酬为__________________元/月，乙方的工资报酬为__________________元/月，均从暂时账户或公司账户中支付。
5、严重事项处置
公司不设股东会，遇有如下严重事项，须经甲，乙双方达成分歧决议前方可启动：
（1）拟由公司为股东，其他企业，团体提供担保的。
（2）选择公司的运营方针和投资方案。
（3）《公司法》第三十八条规则的其他事项。
6、除上述严重事项须要探讨外，甲乙双方分歧赞同，每_________启动一次性的股东例行会议，对公司上阶段运营状况启动总结，并对公司下阶段的运营启动方案部署。
四、资金、财务治理
1、公司成立前，资金由暂时账户一致收支，并由甲乙双方独特监管和经常使用，一方对另一方资金经常使用有异议的，另一方须给出正当解释，否则一方有权要求另一方抵偿损失。
2、公司成立后，资金将由开立的公司账户一致收支，财务一致交由甲乙双方独特聘任的财务会计人员处置。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
五、盈亏调配
1、利润和盈余，甲，乙双方依照实缴的出资比例分享和承当。
2、公司税后利润，在补偿公司前季度盈余，并提取法定公积金（税后利润的_________%）后，方可启动股东分成。股东分成的详细制度为：
（1）分成的时期：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。
（2）分成的数额为：上个季度残余利润的_________%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。
（3）公司的法定公积金累计到达公司注册资本_________%以上，可不再提取。
六、转股或退股的商定
1、转股：公司成立起年内，股东不得转让股权。自第年起，经一方股东赞同，另一方股东可启动股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。若一方股东将其所有股权转让予另一方造成公司性质变卦为一人有限责任公司的，转让方应担任操持相应的变卦注销等手续，但若因该股权转让违法造成公司丢失法人资历的，转让方应承当重要责任。若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金，治理才干等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的赞同。转让方违犯上述商定转让股权的，转让有效，转让方应向未转让方支付违约金___元。
2、退股：
（1）一方股东，须先清偿其对公司的团体债务（包含但不限于该股东向公司借款，该股东行为使公司遭受损失而须向公司抵偿等）且征得另一方股东的书面赞同后，方可退股，否则退股有效，拟退股方仍应享用和承当股东的权益和义务。
（2）股东退股：若公司有盈利，则公司总盈利局部的60%将依照股东实缴的出资比例调配，另外_________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求调配。分成后，退股方方可将其原总投资额退回。若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将依照股东出资比例由启动调配，另外_________%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求调配。此种状况下，退股方不得再要求退回其原总投资。
（3）任何时刻退股均以现金结算。
（4）因一方退股造成公司性质出现扭转的，退股方应担任操持退股后的变卦注销事宜。
3、增资：若公司储藏资金无余，须要增资的，各股东按出资比例参与出资，若整体股东赞同也可依据详细状况协商确定其他的增资方法。若参与第三方入股的，第三方应抵赖本协定内容并分享和承当本协定下股东的权益和义务，同时入股事宜须征得整体股东的分歧赞同。
七、协定的解除或终止
1、出现以上情景，本协定即终止：
（1）公司因主观要素未能设立。
（2）公司营业执照被依法吊销。
（3）公司被依法宣告破产。
（4）甲乙双方分歧赞同解除本协定。
2、本协定解除后：
（1）甲乙双方独特启动清算，必要时可延聘中立方介入清算。
（2）若清算后有残余，甲乙双方须在公司清偿所有债务后，方可要求返还出资，按出资比例调配残余财富。
（3）若清算后有盈余，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承当连带责任的，各方以出资比例归还。
八、违约责任
1、任一方违犯协定商定，未足额，按时缴付出资的，须在日内补足，由此形成公司未能如期成立或给公司形成损失的，须向公司和违约方承当抵偿责任。
2、除上述出资违约外，任一方违犯本协定商定使公司利益遭受损失的，须向公司承当抵偿责任，并向违约方支付违约金__________________元。
3、本协定商定的其他违约责任。
九、其他
1、本协定自甲乙双方签字画押之日起失效，未尽事宜由双方另行签署补充协定，补充协定与本协定具备等同的法律效能。
2、本协定商定中触及甲乙双方外部权益义务的，若与公司章程不分歧，以本协定为准。
3、因本协定出现争议，双方应尽量协商处置，如协商不成，可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼处置。
4、本协定一式_________份，甲，乙双方各执_________份，具备等同的法律效能。
甲方：
法定代表人签字：
签约时期：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人签字：
签约时期：___________年___________月___________日