工资结算合同范本 第一篇
甲方(资方)：____________
代表人：____________
乙方(劳方)：____________
依据甲方消费运营的须要，录用乙方为公司试用职员工。依据相关的国度法律、法规及相关中央法规、条例，甲、乙双方为包全各自的合法利益，本着对等被迫、协商分歧的准则，双方签定如下试用期劳务合同书：
一、合同期限及任务岗位：
1.本试用期合同期限为，自_____年__月__日至_____年__月__日;
2.乙方于本合同签署时于甲方任
二、任务时期：
1.每周五天每日八小时任务制。于八小时外，依据《休息法》在法规支持范畴内依据任务须要，合理布置乙方加班;
2.依照国度法定节假日(指五一国内休息节、国庆节、元旦、春节)，联合甲方的实践状况合理布置乙方休假或休息，并按国度法律、法规的规则支付乙方应得的节假日薪金;
3.甲方依照国度休息政策法规为乙方操持社会保险;
4.若乙方驳回计件任务制，则依据任务须要双方驳回协调分歧的合理任务时期。
三、乙方职责及义务：
1.实行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所触及的控制职责及义务;
2.接受甲方的活期及不活期的考核、评价及职位调整等;
四、薪资：
1.乙方依照甲方公司的薪资结构及薪资控制方法、条例支付薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
3.若控制须要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资控制规则;
4.乙方驳回月薪薪资(底薪含周六加班费) 计件薪资数额如下：(计件和月薪薪资均为含税)
5.乙方驳回计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6.试用期内，甲方严厉按《试用期员工考核控制规则》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若经过考核证明乙方的任务才干、团体体现、任务绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出解雇或延期转正之选择;
7.甲方担任对上述薪资结构及薪资数额的解释。
五、任务安保
1.甲方为乙方提供合乎国度安捍卫生规范的任务场合、工具设备及其休息包全用品;
2.乙方必定按甲方提出的 迷信 方法启举措业;
六、任务纪律
1、于任务时期必定遵守甲方制定的各类控制规则和制度，如：《员工手册》、《隐秘协定书》等;
2、若违犯甲方的规则或制度，甲方有权行动或书面正告直至依法解除合同，并保管清查乙方责任的权益。
七、合同解除与违约责任
1、甲乙双方非因对方过失或违约而提出解除本合同，均须提早书面通知对方，经双方协商前方可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一概不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必定提早7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承当甲方所给予的培训费用(额度为职务津贴的50%)。
2、甲、乙任何一方违犯本合同且给对方形成严重损失时，除承当经济责任外，还应承当相应的法律责任。
八、其它
1、甲、乙任何一方赋有无法顺从之要素，可协商处置;若不能达成分歧时可递交劳务纠纷仲裁委员会(仲裁机构)或寻求法律路径处置;
2、本合同未尽事宜，按国度及中央法律、法规执行;
3、本合同自双方签署之日起失效，期满自行中断;
4、本合同涂改、冒签有效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工资结算合同范本 第二篇
甲方：
乙方：
依据《xxx休息法》、《xxx休息合同法》的相关规则，经甲、乙双方协商分歧，就解除休息相关及补偿事宜达成如下协定：
一、截至本协定签署之日，乙方的月薪为人民币自 年 月 日起解除休息合同，双方的休息相关随之中断。
二、因休息合同解除，甲方补偿乙方x元（大写：）整。此款项包括但不限于现行法律规则乙方可主张各种损失的综合补偿，此协定签署失效后，乙方承诺不以任何理由、任何方式向甲方及其余组织、机构和团体提出任何权益主张。
三、乙方应于 年 月 日前与甲方操持好任务交接手续和离任手续，上述手续实现后，由甲方一次性性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。
四、乙方应尽隐秘义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益笼统的舆论，如因泄密或任务交接疑问给甲方形成严重损失，甲方有权清查乙方相应的法律责任。
五、双方确认，本协定所达成的.补偿数额，系乙方在充沛了解其所应享用的一切补偿待遇前提下，与甲方协商分歧后的最终结果，该协定系双方的实在意思示意，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方曲解的状况。双方齐全了解和认知本协定发生的结果及危险，本协定为双方实在意思的示意，不存在意思示意的瑕疵。
六、本协定一式二份，区分由甲方1、2保管存档，签字或盖章后失效，具有等同法律效能。
甲方：
乙方：
工资结算合同范本 第三篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
休息者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________住址：_____________________________
身份证号码：_________________________________________________
双方依据《xxx休息法》和国度有关法律、法规规则，在对等被迫、协商分歧的基础上，订立本合同，树立休息相关，并独特遵守实行。
一、休息合同期限
甲、乙双方赞同按以下方式来确定本合同期限：
1.本合同为有固活期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应任务才干酌情增减。
2.休息合同期满前_______个月，经双方协商赞同，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
4、休息合同时期，乙方应提供应甲方身份证、现寓居地户籍证明的复印件。
二、任务岗位及薪资：
1、甲方聘任乙方担任__________一职。
2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。
3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。
三、乙方任务内容及职责：
1、维持公司办公场合内外区域的反常任务次第;
2、保养公司外部治安次第，消弭隐患于萌芽形态，防患于已然;
3、增强对重点部位的治安防范，增强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;
4、监视员工遵守安激进则，其余规则;
5、增强防火活动，及进发现火灾苗头，并消弭之;
6、对违犯治安条例的行为，查清算想，搜集证据向公司或公安机关报告;
7、配合指导做好任务后值班任务，审核公司办公场合留宿状况;
8、支持、协助门卫实行职责;
9、妥善保管配发的安保器械，不得失落和私自经常使用;
10、正确记载值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;
11、实现安保部部长暂时交办的其余义务。
四、任务时期和休息休假：
1、 甲乙双方在任务时期和休息方面协商分歧选用确定，乙方实行轮番运转任务制;
2、甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮，甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资;
3、甲方为乙方布置带薪休假。
五、休息合同的解除、中断和经济补偿
(一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：
1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关任务须要的;
2、严重违犯休息纪律和甲方有关规章制度的;
3、严重尽职、营私作弊，对甲方利益形成损害的;
4、被依法清查刑事责任的;
5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原任务的;
(二)有下列情景之一的，乙方可以随时解除休息合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、要挟或其余合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方未按合同商定支付休息报酬或提供休息条件的。
(三)本合同期满，休息合同即中断。甲乙双方经协商分歧，可以续签休息合同，无法达成分歧，合同智能中断。
六、社会保险
甲乙双方按国度规则参与社会保险。甲方为乙方操持有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。
七、违犯休息合同的责任
(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当承当违约责任：
1.甲方违犯本合同规则，双方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方赞同，私自离任的;
(二)双方赞同以下列方式承当违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;
2.抵偿金。违约金无余以抵偿对方损失的，还需支付抵偿金。抵偿金按违约方实践形成的损失计算。
(三) 违约行为是因无法抗力形成的，违约方应酌情减轻或罢黜违约责任。
八、其余商定事项
1.本合同条款如与国度法律、法规、政策相悖时,以国度、法规、政策为准。
九、争议处置
本合同项下出现的争议，由双方当事人协商处置或放开调停处置;协商或调停不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同失效
本合同经甲乙双方签字盖章后失效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同失效后，甲乙双方对合同内容的变卦或补充应采取书面方式，作为本合同的附件。附件与本合同具有等同的法律效能。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份证号：______________________
咨询方式：______________________ 咨询方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
工资结算合同范本 第四篇
用人单位（甲方）称号：
法人代表：
地址：
休息者（乙方）姓名：
居民身份证号码：
家庭住址：
电话号码：
依据国度《休息法》等法律、法规、规章的规则和本公司员工聘用方法，依照甲方关于公司新进各类人员均须要试用的精气，在双方对等被迫、老实守信的基础上，制定本试用期休息合同。
一、本合同为试用期休息合同，双方商定的试用期为（ ）个月，既自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方的聘用岗位为：（ ）在试用期内，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。
三、乙方在试用时期工资为（ ）元/月，此为乙方在试用期内的所有福利待遇。每月工资自乙方任务之日起次月( 4 )日发放工资，如遇节、假日顺延发放。
四、乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件，学历证原件（学位证），职称证原件，暂住证原件以及其余相关证件和证明。甲方将复印留底、归档。
五、在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为规范，保养甲方的声誉、利益。严厉激进甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、地下、经常使用或许协助其余单位或团体经常使用甲方的商业秘密。
六、乙方如在报到后被动提出辞职，需提早三日以书面方式向甲方提出放开，任务时期不满一个月当月工资按1000元/月发放。超越一个月的，工资按乙方实践考勤天数计算。
七、在试用期内，如甲方以为乙方不能胜任任务或发现乙方应聘资料故弄玄虚，不合乎录用条件的，可随时中止试用并予以解雇，工资发放规范参照第六条。
八、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或严重尽职，给甲方经济利益或社会声誉形成损害的，或因乙方暴露甲方的商业秘密，给甲方形成经济损失，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。甲方有权向乙方启动经济追偿，情节严重的清查法律责任。
九、在试用期内，甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技艺的培训。
十、在试用期内，甲方将向乙方提供任务用手提电脑及任务用移动硬盘等办专用品。如被乙方损坏或失落，乙方须照价抵偿。
十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正放开，甲方对其做收任务体现评价，合格者成为公司正式员工并操持转副手续，甲方将与乙方签署正式休息合同，转正后，乙方享用正式员工待遇，并交纳社会保险。评价不合格者将予以解雇。
十二、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后失效。
十四、未尽事宜，甲乙双方协商处置。
甲方：（公章）
乙方：（签字）
工资结算合同范本 第五篇
甲方：____________________________________
地址：____________________________________
乙方：____________________________________
身份证号码：______________________________
甲方_____________工程名目部因消费、因任务须要，经考核、录用乙方_____为_____工程名目部工人。遵照国度有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协定：
一、合同期限
甲方录用乙方从事__________任务(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程完工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。
二、基本权益和义务
甲方：
1、依据消费(任务)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规则对乙方启动控制;
2、包全乙方的合法权益，应按有关规则，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其余政策补贴。
3、做好乙方上岗前的安保教育并提供合乎安保、卫生要求的劳务作业条件。
4、依据国度有关规则对乙方实施鼓励和奖励。
乙方：
1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权益、义务及各项待遇。合同工、节令工、农民轮换工的权益、义务及各项待遇另行商定。
2、遵守国度政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
3、严厉遵守操作规程，保证安保消费。
4、实现甲方分配的消费(任务)义务和经济目的。
三、双方应明白的详细事项
1、工资待遇：________元/月。
2、劳务保险及福利待遇：包食宿。
3、依据就业特点协定劳务合同保证金和人身保险。
4、其余：据借支单，年底甲方为乙方结算该年所有工资(另：本工程验收实现，完工，亦结算该年所有工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。
四、合同解除
合同失效后，甲乙双方无合理理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早______天通知对方，方能解除合同，并操持有关手续。
五、一方违犯本合同，形成对方经济损失，由违约方按责任大小担任抵偿所形成的损失。
甲方(签章)：____________
乙方(签章)：_________________
工资结算合同范本 第六篇
甲方：____________________
乙方：______________________
甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上，依据休息和社会保证部《工资群体协商试行方法》和河南省《关于展开企业工资群体协商的试行意见》以及国度、省有关法律、法规，联合本企业实践状况，签署本协定，并独特遵守执行。
第一条本协定从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协定的内容
1、企业基本工资制度;
2、工资规范;
3、企业依据各类人员不同岗位性质，工资分配的详细方式为
4、企业年工资总额到达______万元，年增长______肠;员工年平均工资到达______元，年增长______%;
5、企业以法定货币(人民币)方式，于每月____日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提早至最近的任务日支付;
6、延伸任务时期工资的支付方法为______;
7、员工在法定节假日、休息日，以及依法享用婚假、丧假、探亲假、年休假、方案生养假、产假等假时期，应视为提供了反常休息，依照不低于其自己基本工资规范支付工资;
8、员工在病假、事假以及工伤医疗时期的工资支付方法为_________;
9、奖金、津贴、补贴的分配方式为______;
10、企业补充养老保险的方法和规范为______;
11、各项福利待遇为____________。
第三条企业的权益和义务是：企业依据消费运营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度;企业依据规章制度对员工启动考核和奖惩;依据对员工考核状况，必定按时足额支付员工的工资。
第四条员工的权益和义务是：企业工会或协商代表应介入企业规章制度的制定;员工应踊跃担任地按时实现消费或任务义务;员工实现义务后，按时足额支付休息报酬。
第五条凡遇有下列状况之一，经协定双方协商分歧，可以对协定启动修正或变卦：
1、国度法律、法规有严重变化，如最低工资规范的调整;
2、企业消费运营出现严重变化，工资协定中的局部条款难以实行时;
3、本地域或同行业员工平均工资水平出现较大变化;
4、城镇居民生存费用多少钱指数出现严重变化，影响企业员工实践收人较大。
第六条凡遇有下列状况之一的，经协定双方协商分歧，可以提早中断协定：
1、企业破产或濒临破产;
2、协定双方出现严重反抗，以至企业消费运营不能反常运转;
3、出现人力无法顺从的人造灾祸。
第七条违约责任
1、因为甲乙双方中任何一方的过失形成协定不能实行或局部条款不能实行，由有过失的一方承当法律责任。如属双方的过失，依据实践，由双方区分承当法律责任;
2、因无法顺从要素形成不能实行协定或一方受损害的，可以不承当法律责任;
3、甲乙双方中任何一方违犯协定时，应按国度规则承当违约责任;
4、甲乙双方中任何一方违犯协定时，给对方形成损害的，应依据结果和责任，按国度有关规则承当违约责任。
第八条本协定条款如与国度法律、法规、规章、政策有抵触的，按国度和中央现行有关规则执行。
第九条本协定未尽事宜由双方协商确定。
第十条本协定签署前须经单位职工代表大会探讨审议经过。
第十一条本协定经双方首席协商代表签字后报外地休息保证行政部门审查备案，协商双方于____日内将失效的工资协定以适当的方式向本方全体员工发布。
第十二条本协定一式四份，具有等同法律效能，甲乙双方各一份，报休息保证行政部门和工会各一份。
以上所列条款曾经协商双方确认无误。
甲方签章：
乙方签章：
年 月 日
工资结算合同范本 第七篇
甲方：
乙方：
为了提高车间消费员工的踊跃性，提高消费率，保证员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协定：
一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资规范，如月薪无余__元的，发放保底工资，如计件工资超越__元的，按计件工资算
二、员工必定严厉遵守公司的相关制度规则下参与消费，甲方货源每月满22天消费状况下，甲方将不用执行此协定，甲方货源不满25天时则启动该协定，计算方法：
货源不满今日保底待遇=参与消费总产值/参与消费天数
三、自协定签署之日起，乙方必定为甲方服务6个月以上，方可提出离任，假设中途提出离任，甲方将不赞同，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方二心一意为甲方服务，任务遵从一切布置，遵从控制和调度，遵守厂规厂纪。违犯公司控制制度的，如：无端旷工，销假超越5天等，将不能享用保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享用甲方保底待遇。
六、协定由公司人事部保管，未尽事宜由甲乙双方协商处置。
七、本协定由____年__月__号起失效。
甲方：(盖章)
乙方：(签名或盖章)
_____年_____月_____日
工资结算合同范本 第八篇
甲方：_____
乙方：_____
依据《xxx休息法》以及有关法律、法规、规章和政策的规则，经甲乙双方对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在_____岗位任务，并为乙方提供必要的任务条件。
2、乙方应遵从甲方所布置的工种、岗位，依照甲方关于本岗位任务义务和责任制度要求实现规则的任务义务。
3、乙方的任务义务为：__________。
三、休息包全和休息条件
为使乙方实现任务义务，甲方应依据国度有关安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的任务条件，保证乙方的安保和肥壮;乙方在任务中要遵守有关操作规程，保护甲方的财富。
四、休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务，甲方必定以法定货币方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次性。其支付时期为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的规范：基础工资/月、绩效每月考
五、休息纪律
1、乙方必定遵守甲方依法制定的各项控制制度。
2、乙方应遵守职业品德，不得损害甲方或业主利益，不得暴露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国度有关职业教育与务工准入的有关规则以及本单位的实践状况为休息者提供职业教育和技艺培训。
七、休息合同的解除、变卦、中断
1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除休息合同。
(1)在试用时期被证明不合乎录用条件的;
(2)违犯休息纪律或许用人单位规章制度的;
(3)尽职、营私作弊，对用人单位利益形成较大损害的;
(4)被依法清查刑事责任的。
2、甲方依照休息法第二十六条、二十七条的规则与乙方解除休息合同的，按法律的规则操持。
4、合同期满或双方商定的合同中断条件出现，应当即行中断。甲方应当在期限届满30日前就中断或续订的动向以书面方式通知乙方，因为任务须要，经双方协商分歧，可以续订休息合同。
八、违犯休息合同的责任
1、本合同一经签署，甲乙双方必定严厉执行。
2、乙方在合同时期(含转岗)由甲方出资启动职业技术培训的，乙方如若违犯本合同，需无条件向甲方支付违约抵偿金。
3、因无法抗力形老本合同不能实行或经济损失的，可不承当违约责任。
九、休息争议处置双方因实行本合同出现争议，任何一方可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以自休息争议出现之日起六十日外向有管辖权的休息争议仲裁委员会书面放开仲裁，也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国度有关法律、法规规则执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效。
甲方(盖章)：_____
乙方：__________
_____年_____月_____日
工资结算合同范本 第九篇
甲方：
乙方： 身份证：
为了保证为公司服务到必定时限的员工能够取得工资报酬之外的福利收益，稳固公司团队，缩君子员流动，经甲乙双方协商分歧，依照对等被迫、老实信誉的准则订立本协定。
一、甲方承诺
甲方情愿在本协定到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整(￥)，并如数返还乙方的滞留工资，合计人民币贰仟肆佰元整(￥)。
二、乙方承诺
1、乙方被迫从20 年 月 日起至20 年 月 日止为甲方提供休息服务;
2、乙方被迫从每月工资中滞留人民币壹佰元整(￥)在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离任，被迫丢弃此滞留工资与福利收益金作为违约抵偿金。
3、乙方如在商定服务期内累计销假超越30天，服务期满后，赞同甲方只返还自己的滞留工资，不索要任何福利收益金。
三、协定中断条件与对应责任
1、因无法顺从要素(如抗争、严重人造灾祸等)形成甲方有力实行协定时，协定即时中断，甲方即可免责;
2、因乙方中途中止滞留工资在甲方或离任，以及因乙方违法立功遭公安机关拘捕时，协定即时中断，甲方即可免责;
2、因无法顺从要素(如严重疾病等)形成乙方有力实行协定时，协定即时中断。协定从失效到中断时超越六个月的，甲方应返还乙方实践滞留工资与相应福利收益金;协定从失效到中断时不满六个月的，甲方只返还乙方实践滞留工资，不予发放福利收益金。
3、经甲乙双方协商分歧时，协定即可中断，相关事宜按达成的协商执行。
四、本协定从甲乙双方签字之日起失效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
甲方代表：(签名或盖章)
20 年 月 日 20 年 月 日
工资结算合同范本 第十篇
甲方：
乙方：
为保养乙方及甲方双方的利益，经双方协商分歧，乙方_______于____年__月__日完结与甲方的休息合同，为了不得暴露甲方各种商业秘密，双方达老本隐秘协定，xxx乙方xxx承诺为保养xxx甲方xxx的商业秘密遵守下列各条款。
1、商业秘密
本协定所称xxx商业秘密xxx是指一切消息，不论其方式如何，只需触及到xxx甲方xxx不曾宣布/地下或群众可随时获取的技术、财务或商业新闻，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记载名单，多少钱资料，多少钱和报价方法消息，制造技术，触及开售额及利润的消息，产品开发技术及开发方案，xxx甲方xxx的商业战略，程序，市场战略，以及触及xxx甲方xxx客户的消息。
2、不得滥用或走漏xxx甲方xxx的商业秘密
乙方离任后两年外在未获取甲方书面认可的状况下，将不得以任何方式，直接地或直接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或许代理人的身份，为了其团体的利益，或代表任何其余团体、商号、合伙人、实体或公司，来诱惑、招聘、雇用或希图雇用xxx甲方xxx的任何乙方。
3、违约补偿
xxx乙方xxx意识到，xxx乙方xxx对本协定任何一项的违约，都会给xxx甲方xxx带来不能补偿的损害，并且这种损害会继续下去，很难或无法能以金钱计算出损害水平。因此除按法律执行任何有关损害抵偿的规则外，xxx乙方xxx承诺xxx甲方xxx可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保xxx乙方xxx遵守协定。假设xxx乙方xxx形成对本协定条款任何一项的违约，xxx乙方xxx进一步承诺情愿承当律师费以及xxx甲方xxx与此相关的其它一切支出。
甲方：
乙方：
身份证号：
xx年xx月xx日
工资结算合同范本 第十一篇
甲方(企业)：_x五金制品(惠州)有限公司
乙方(员工)：男/女，身份证编号：
前言：同工同酬是一个理想的薪资形态，但理想上在企业中技术职能、控制职能、休息强度及团体才干等无法能齐全相反，无法能出现“与他人雷同的休息任务量”，这样支出也就有所差异。假设支出地下，职员中很多人习气以已之长比彼之短，而发生外部隔膜，形成职员间的相互攀比及心思上的不平衡，最终影响了全体职员的任务踊跃性。鉴于此，公司实行职员间工资隐秘制度。
依据《休息合同法》、《xxx反不合理竞争法》及有关规则，甲、乙双方在遵照老实信誉、对等被迫的准则下，经协商就甲方公司薪酬体系隐秘事项达成如下协定条款：
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的控制消息内容之一，并经甲方采取隐秘措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方赞同，乙方必定严厉遵守甲方的隐秘制度，不得有意有意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或暴露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况;非自己要素知悉他人状况者，应及时向甲方揭发;等同甲方也不得以任何借口、任何方式暴露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除休息合同后半年内，应遵照老实守信准则，乙方依然不得向甲方公司就任人员及其有关共事、好友坦露自己曾在公司就任的任务待遇状况，违者永不录用。
四、双方赞同，薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有走漏薪资，形成流传、比对等结果者，予以开革处置。
五、乙方工资组成局部中“职务津贴”由甲方总经理独自发放，乙方必定严厉隐秘并遵守甲方“职务冿贴”的发放方式，不得宣扬走漏，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方赞同如下违约责任条款，赞同责任条款泊法律效能。
1)乙方如违犯本协定(一、二、四)条款，应当承当违约责任，一次性性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权双方解除与乙方的休息合同;乙方的违约行为给甲方形成损失的，甲方有权要求乙方抵偿甲方的所有经济损失或承当其它抵偿责任。
2)违犯本协定第五条款，甲方按敞开津贴处置。
七、本协定中的任一条款假设有效，不影响其余任何条款的效能。
八、双方确认，在签署本协定前已细心审阅其内容，经充沛协商，并齐全了解各条款法律含意。
九、本协定自双方签字或盖章实现之日起失效。本协定一式二份，甲、乙双方各存一份，具有等同法律效能。
甲方：乙方(加手印)：
公司代表人：
工资结算合同范本 第十二篇
甲方： (身份证号： )
乙方：XXXXXX有限公司
鉴于甲方与乙方的协作将于 年 月 日中断，为妥善处置甲方与乙方的现休息权益义务相关，甲方与乙方启动沟通，经充沛协商，甲乙双方达成离任协定如下：
一、甲乙双方确认之间的休息相关于 年 月 日解除，休息合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额 元，产假津贴差额补助 元，。
二、甲乙双方在休息相关时期内无任何纠纷，甲方一切应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职时期任务体现低劣，公司选择给予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。
三、甲方赞同不再以任何理由和方式向乙方主张任何权益。
四、自甲乙双方的休息合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协定内容承当隐秘义务，否则要承当法律责任。
六、甲乙双方应按本协定实行义务，与本协定有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协定以上内容为甲乙双方的实在意思示意，甲乙确认不存在严重曲解、显失偏心、恻隐之心等情景。
八、本协定壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效能。
九、本协定自甲方签字、乙方盖章之日起失效。
甲方(签字) ： 乙方(盖章)：
授权代表：
年 月 日 年 月 日
工资结算合同范本 第十三篇
甲方（单位）：
乙方（休息者）姓名：
依据《xxx休息法》以及有关法律、法规，经甲乙双方对等被迫、协商分歧的准则被迫签署本合同。
一、休息合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在任务条件。
2、乙方应遵从甲方所布置的岗位，依照甲方关于本岗位任务义务和责任制度要求实现规则的任务义务。
3、乙方的.任务义务为____________。
三、休息包全和休息条件
为使乙方实现任务义务，甲方应依据国度有关安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的任务条件，保证乙方的安保和肥壮，乙方在任务中要遵守有关操作规程，保护甲方的财富。
四、休息纪律
1、甲方应当依法制定和健全外部规章制度和休息纪律，依法对乙方启动规范和控制。
2、乙方应严厉遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵从甲方的控制。
五、休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务，甲方必定以法定货币方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时期为次月5日前发放。
2、甲方支付乙方工资报酬的规范和方法为现金支付。
3、乙方规范工资每月为_________元，试用期工资每月为_________
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯外地政府的最低工资规范。
六、休息合同的解除
1、甲乙双方任何一方解除合同，需提早10天通知对方，在试用期内解除合同的，不须要提早通知对方。
2、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除休息合同。
（1）在经常使用时期被证明不合乎录用条件的。
（2）严重违犯休息纪律或许用人单位规章制度的。
（3）严重尽职、营私作弊的，对用人单位利益形成严轻损伤的。
3、具有下列情景之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）未依照休息合同商定提供休息包全或许休息条件的；
（2）甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的。
（3）甲方有力或不依照本合同规则支付乙方休息报酬的。
七、合同的变卦
具有下列情景之一的，双方可以变卦本合同：
1、双方协商赞同的；
2、因为无法抗力或合同订立时依据的其余主观状况出现严重变化以至本合同无法实行的。本项所称严重变化重要指甲方调整消费名目，机构调整、撤并等。
八、合同的中断
具有下列情景之一，本合同应即中断：
1、本合同期限届满；
2、乙方到达法定退休条件的；
3、法律法规规则的其余中断情景。
九、休息争议处置
双方因实行本合同出现争议，应后行协商处置。协商不能处置的，任何一方可在法定申诉时效外向有管辖权的休息争议仲裁委员会书面放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。
有国度规则的，按国度规则执行。合同期内，如所定条款与国度新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规则执行。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同效能，自双方签字盖章之日起失效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
工资结算合同范本 第十四篇
用人单位（以下简称甲方）：
法定代表人（重要担任人）：
休息者（以下简称乙方）：
甲乙双方经对等协商，就确立休息相关达成如下休息合同内容：
一、休息合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为月。
二、任务内容和任务地点
任务内容：
1、甲方依据任务的须要和乙方的综合素质、职业技艺，布置乙方从事保安任务。
2、乙方的岗位职责是依据甲方的布置，实现规则的守护、巡查、押运、技术防范等义务，做好防火、防盗、防破坏、防灾祸意外出现，保养企业的安保和次第。
任务地点：
三、任务时期
经过双方协商，对乙方执行综算计算工时任务制，任务时期为：
四、休息报酬
1、乙方报酬由工资和奖金形成，每月工资和奖金合计_________元。假设乙方有不凡要素须要销假1天的，甲方将扣除乙方_________%全勤奖金，销假超越3天的，扣除_________%全勤奖金。
2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工资。
五、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中 代扣代缴 乙方团体应当交纳的各项社会保险费。
2、其它福利待遇：
六、对乙方的不凡要求
乙方须身材肥壮，具有良好的体能；无瞒哄病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可双方面解除休息合同。
七、岗位纪律
乙方应遵守岗位纪律，制止以任何方式介入纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访主人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、迟到；任务时期不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与任务有关等事项。如发现乙方有上述行为的，关于初犯者，情节尚未严重的，扣除_________%的奖金；屡犯不改或情节严重的，甲方可双方面解除休息合同。
八、休息包全和休息条件
甲方为乙方提供任务用品及用具，有偿为乙方提供任务服，乙方任务时必定穿戴甲方指定的任务服。
九、激进秘密
乙方任务时期要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用控制形式、产品用料配方、客户资料、企业控制软件以及甲方采取了相应的包全措施不让外人获知的消息等。
十、特意商定
1、乙方在合同期满前提出离任须提早30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一以至甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资局部作为补偿甲方损失的下限。
2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。
3、乙方承诺接受合同期内甲方调整任务的合理布置。
4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺齐全认可甲方的一系列规章制度。
5、甲方的《员工奖表彰法》作为本合同的附件，是无法宰割的组成局部。
十一、违约责任
1、甲方违约：依状况向乙方承当违约责任；
2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应抵偿由此惹起的损失。
十二、福利待遇
甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，依据适用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工资结算合同范本 第十五篇
甲方（用人单位）：
乙方（休息者）：
甲、乙双方依据《xxx休息法》及有关法律、法规规则，在对等被迫、偏心公正、协商分歧、老实信誉的基础上，签署本合同。
一、休息合同期限
甲乙双方商定休息合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、任务内容及要求
（一）乙方依据甲方要求，从事学校捍卫任务。
（二）乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务。
三、任务时期和休息休假
（一）甲乙双方在任务时期和休息方面协商分歧选用确定乙方实行轮番运转任务制。
（二）甲方严厉恪违法定的任务时期，控制加班加点，保证乙方的休息与身心肥壮，甲方因任务须要必定布置乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
（三）甲方为乙方布置带薪休假。
四、休息包全和休息条件
（一）甲方对或许发生职业病危害的岗位，应当向乙方实行照实告知的义务，并对乙方启动休息安捍卫生教育，防止休息环节中的意外，缩小职业危害。
（二）乙方在休息环节中必定严厉遵守安保操作规程。
五、休息报酬
甲方应当每月以货币方式支付乙方工资，不得克扣或许无端拖欠乙方的工资。乙方在法定任务时期内提供了反常休息，甲方向乙方支付的工资不得低于外地最低工资规范。
（一）甲方承诺每月底为发薪日。
（二）经甲乙双方协商分歧，对乙方的工资报酬选用确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含团体上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的任务业绩和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的规范发放。
（四）乙方病、事假时期，甲方扣除工资的规范为病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度交纳社会保险费（企业职工养老保险，职工异常损伤保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（团体交纳局部由乙方自行承当）。
（二）如乙方出现工伤意外，甲方应担任及时救治，并在规则时期内，向休息保证行政部门提收工伤认定放开，为乙方依法操持休息才干鉴定，并为享用工伤医疗待遇实行必要的义务。
七、休息纪律
甲方制定的休息纪律应当合乎法律、法规、政策的规则，实行独裁程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、休息合同中断的条件
经甲乙双方协商商定，出现下列情景之一的，可以中断休息合同：
1、休息合同期满的；
2、乙方不能实行任务职责，经甲方屡次教育依然未改的；
3、延续病、事假45天的。
九、违犯休息合同的责任
（一）休息合同一经订立，即具有法律解放力，双方应当依法执行休息合同的实行、变卦、中止、解除、中断、续订以及解除休息合同经济补偿金的规则。
（二）当事人一方故意或许过失违犯休息合同，以至休息合同不能实行或许不能齐全实行，并给另一方形成经济损失的，应当依规则或许商定承当抵偿责任。
十、休息争议处置
（一）甲乙双方因实行本合同出现休息争议，可以协商处置。不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停；调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。甲乙双方也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。提出仲裁要求的一方应当自休息争议出现之日起六十日外向休息争议仲裁委员会提出书面放开。对仲裁判决不服的，可以自收到仲裁判决书之日起十五日外向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违犯休息法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向休息保证行政部门和有关部门揭发。
十一、其余
（一）休息合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、咨询方式等出现变化，应当及时告知甲方，以便于咨询。
（二）本合同未尽事宜，均按国度有关规则执行，国度没有规则的，经过双方对等协商处置。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于签字之日起失效。
法定代表人签名：
乙方签名：
甲方盖章：
工资结算合同范本 第十六篇
甲方（用人单位）称号：___________
地址：________________
法定代表人（重要担任人）：___________________
乙方（休息者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
如今住址：________________________
依据《xxx休息法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关休息法规，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条消费（任务）义务：甲方布置乙方从事_________________________任务。乙方赞同按甲方消费（任务）须要，在_____________，承当义务，担任______________工种。乙方应到达的数量、质量目的：________________________________________。
第三条休息（任务）条件为保证乙方实现合同要求的消费（任务）义务，保证乙方的安保和肥壮，甲方应依据国度有关消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的消费（任务）条件。详细内容如下：（略）
第四条休息纪律
1、甲方应依据国度有关规则制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。
2、乙方应严厉遵守休息纪律和规章制度，遵从甲方控制，踊跃实现所从事的任务。
第五条任务时期和休息报酬
1、甲方应实行每日不超越8小时、每周任务时期不超越40小时的任务制，因消费须要确需延伸任务时期时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。日加斑不得超越3小时，每月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2、甲方依照国度法律和有关政策规则，同乙方协商确定的详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐渐提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超越自己工资的________%，，按月向外地休息行政部门所属的社会保险事业控制机构交纳退疗养老金。
第七条
1、第2款第（2）项和第3款规则而解除休息合同的，甲方应按乙方任务每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月规范工资的生存补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，规范为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方规范工资1个月的补偿费，生存补助费、补偿费区分算计最高不超越12个月乙方规范工资。
2、甲方参照（公营企业职工就业保险暂行规则）向就业保险机构交纳就业保险基金，乙方就业时期可享用特业保险待遇。
3、乙方因工挂彩或患职病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）休息鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，依照有关规则执行。
4、乙方患病或非因工挂彩，甲方应按其任务时期长短给予3至6个月的医疗期。在医疗时期发给不低于自己原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及有关规则执行。
6、依照国度法律、法规规则，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
第八条合同的变卦、解除和中断
2、在下列状况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的；
（2）乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或许频临破产处于法定整理时期的。
（4）双方商定的其余事项：（略）
3、下列状况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违犯国度规则，无安保防护设备，休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的；
（2）甲方有力或不依照合同规则支付乙方休息报酬的；
（3）甲方不实行本合同或许违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的；
（4）乙方自己有合理理由要求辞职的。
4、乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办了解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提早通知对方。
6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不合乎本条第2款规则的；
（2）乙方患有职业病或因工挂彩并经休息鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳时期的。
7、合同期限届满，应即中断执行。因为消费、任务须要，经甲乙双方协商赞同，可以续订合同。
第九条双方以为须要商定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方处置伙食疑问；
3、甲方按国度规则的补贴名目，每月应发给乙方合计__________；
4、除国度规则以外，在下列状况下，甲方可以解除合同；
5、除国度规则以外，在下列状况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第十条违犯休息合同应承当的违约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行，由有过失的一方承当法律责任；如属双方过失，由双方区分承当各自应负的法律责任；
2、因无法抗力形成不能实行合同或许一方受损害的，可不承当法律责任；
3、甲乙双方任何一方违犯合同时，应向对方支付违约金，违约金规范是：
4、甲乙双方任何一方违犯合同，给对方形成损害的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金规范是：
第十一条争议处置
休息争议出现后，当事人可以向本企业调停委员会放开调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁，当事人一方也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国度现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签署之日起失效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签有效
甲方：______________（盖章）
乙方：_______________（签章）
工资结算合同范本 第十七篇
甲、乙双方经对等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协定：
1、乙方被迫委托甲方代发本单位员工工资款项。本协定所指工资包括工资、奖金及分成等各单位分配的各种货币方式支付的福利待遇。
2、乙方担任向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料实在有效。因资料实在性而惹起的任何纠纷或损失，甲方不承当任何责任。
3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第 ① 种支付凭证：
①信通卡一张 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一张。
4、乙方选用第 ① 种方式为员工操持开户：
甲方在开立帐户终了后在两个任务日以内将开户成功的信通卡(存折)、明码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核查验收，将验收后的卡粘贴在明码信封上并写好开户人姓名。验收终了由乙方在开户清单上盖章签收。
②手工开户。乙方将开户放开书发给员工自己填写、签名后搜集交甲方。甲方依据乙方提供的放开书及员工身份证原件或复印件(加盖乙方公章)一一操持开户手续。
5、为繁难乙方客户，甲方开户时智能为乙方客户所开立的帐户放开电话银行查问配置，电话银行初始查问明码默以为信通卡取款明码(在明码信封内)，由乙方通知其员工及时修正。
6、乙方担任将甲方开立的存折/信通卡及明码信封发放给每位员工签收，并确隐秘码信封完整未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡(存折)和明码信封并确认完整后，因明码信封保管不当形成存折或信通卡的一切损失，甲方不承当任何责任。
7、乙方只能经过经人民银行核准的.基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号： ，开户行： 。
8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提早一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的外部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承当。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定外部帐托收帐户的今日早晨批处置入帐。代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方经过深圳市同城票据替换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票揭示付款。
工资结算合同范本 第十八篇
甲 方：
乙 方：
依据《xxx休息法》和有关法律在地：的规则，甲乙双方本着被迫、互利、协商分歧的准则，达成如下协定：
一、合同期限和任务岗位
1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方任务岗位洗车美容。
二、任务时期和休息时期
鉴于任务的不凡性，本合同实行综算计时制，即双方商定每日任务时期为 小时(包两餐时期)。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币方式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国度有关规则支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、休息纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严厉遵守安保操作规程，保证安保消费;
3、按时按质量实现甲方规则的任务义务;
4、保护甲方的财富，激进甲方的商业秘密;
六、合同的变卦、解除、从新订立和中断
(一)经甲、乙双方协商赞同可以依法变卦本合同
(二)有下列情景之一的，甲方可以随时解除休息合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职任务;
2、乙方严重违犯甲休息纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重尽职，营私作弊，对甲方形成利益严重损失的;
4、乙方被依法清查刑事责任的;
5、法律、法规规则的其它情景。
七、隐秘条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规则，向甲方实行激进商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为群众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取隐秘措施的技术和运营消息，包括控制窍门、客户名单、产销战略等;
2、乙方如违犯合同商定或违犯甲方隐秘要求，披露、经常使用或充许他人经常使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方形成违约，甲方有权采取法律执行，清查乙方违约责任，索赔经济损失，直至清查乙方的行事责任。
八、争议处置
甲乙双方出现休息争议后，应行协商处置。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门放开处置。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起失效，双方各执一份，均具有等同法律效能。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
工资结算合同范本 第十九篇
甲方（用人单位）称号：___________
地址：________________
法定代表人（重要担任人）：___________________
乙方（休息者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
如今住址：________________________
依据《xxx休息法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关休息法规，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的基础上签署本合同。
第一条合同期限
本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条消费（任务）义务：
甲方布置乙方从事_________________________任务。乙方赞同按甲方消费（任务）须要，在_____________，承当义务，担任______________工种。乙方应到达的数量、质量目的：________________________________________。
第三条休息（任务）条件
为保证乙方实现合同要求的消费（任务）义务，保证乙方的安保和肥壮，甲方应依据国度有关消费安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的消费（任务）条件。详细内容如下：（略）
第四条休息纪律
1、甲方应依据国度有关规则制定各项规章制度，详细内容如下：__________________________________。
2、乙方应严厉遵守休息纪律和规章制度，遵从甲方控制，踊跃实现所从事的任务。
第五条任务时期和休息报酬
1、甲方应实行每日不超越8小时、每周任务时期不超越40小时的任务制，因消费须要确需延伸任务时期时，须经乙方自己赞同，并发给乙方加班工资。日加斑不得超越3小时，每月加班不得超越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。
2、甲方依照国度法律和有关政策规则，同乙方协商确定的详细工资规范和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐渐提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超越自己工资的________%，，按月向外地休息行政部门所属的社会保险事业控制机构交纳退疗养老金。
第七条
1、第2款第（2）项和第3款规则而解除休息合同的，甲方应按乙方任务每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月规范工资的生存补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，规范为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方规范工资1个月的补偿费，生存补助费、补偿费区分算计最高不超越12个月乙方规范工资。
2、甲方参照（公营企业职工就业保险暂行规则）向就业保险机构交纳就业保险基金，乙方就业时期可享用特业保险待遇。
3、乙方因工挂彩或患职病，治疗时期工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）休息鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的规范，依照有关规则执行。
4、乙方患病或非因工挂彩，甲方应按其任务时期长短给予3至6个月的医疗期。在医疗时期发给不低于自己原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工休息包全规则》及有关规则执行。
6、依照国度法律、法规规则，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
第八条合同的变卦、解除和中断
2、在下列状况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不合乎用工条件的；
（2）乙方患病或非因工挂彩，医疗期满后不能从事原任务也不能从事甲方另行布置的任务的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或许频临破产处于法定整理时期的。
（4）双方商定的其余事项：（略）
3、下列状况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违犯国度规则，无安保防护设备，休息安保、卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的；
（2）甲方有力或不依照合同规则支付乙方休息报酬的；
（3）甲方不实行本合同或许违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的；
（4）乙方自己有合理理由要求辞职的。
4、乙方被休息教养，以及受刑事奖励的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办了解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提早通知对方。
6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不合乎本条第2款规则的；
（2）乙方患有职业病或因工挂彩并经休息鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳时期的。
7、合同期限届满，应即中断执行。因为消费、任务须要，经甲乙双方协商赞同，可以续订合同。
第九条双方以为须要商定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方处置伙食疑问；
3、甲方按国度规则的补贴名目，每月应发给乙方合计__________；
4、除国度规则以外，在下列状况下，甲方可以解除合同；
5、除国度规则以外，在下列状况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第十条违犯休息合同应承当的违约责任
1、因为甲乙双方任何一方的过失形成合同不能实行或许不能齐全实行，由有过失的一方承当法律责任；如属双方过失，由双方区分承当各自应负的法律责任；
2、因无法抗力形成不能实行合同或许一方受损害的，可不承当法律责任；
3、甲乙双方任何一方违犯合同时，应向对方支付违约金，违约金规范是：
4、甲乙双方任何一方违犯合同，给对方形成损害的，应依据结果和责任向对方支付抵偿金，抵偿金规范是：
第十一条争议处置
休息争议出现后，当事人可以向本企业调停委员会放开调停，调停不成，当事人一方要求仲裁的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁，当事人一方也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁，对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国度现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签署之日起失效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签有效。
甲方：______________（盖章）
乙方：_______________（签章）
法定代表人：（盖章）
（委托代理人）：___________________（签章）
合同鉴证机关：____________（盖章）
合同鉴证人：________________（签章）
工资结算合同范本 第二十篇
甲方：
乙方：
依据国度和中央的有关法律、法规和规则，联合本单位的实践状况，经行政方代表和员工方代表集领谈判，取得分歧协定，签署本工资专项群体合同。
第一条 经双方代表集领谈判，有关员工休息报酬事宜商定如下
1、基本工资制度：___________________
2、工资规范：___________________
3、工资分配方式：依据各类人员的任务岗位性质不同，工资分配方式的详细内容为：___________________
4、员工工资目的为：___________________
5、工资支付方法：___________________
6、加班加点工资支付方法：___________________
7、不凡状况下的工资支付：依据国度法律、法规和政策规则，员工在法定节假日、产假、方案生养假、婚丧假、探亲假、年休假时期以及依法参与社会活动时期，应视为提供了反常休息，应当依法支付工资。
8、员工在停工学习、下岗放假、病假、事假时期以及工伤医疗期满后的工资支付方法为：___________________
9、新进、转岗员工、内退人员的工资处置方法为：___________________
10、奖金、津贴、补贴的分配方式为：___________________
11、各项福利待遇及补充保险的方法和规范：___________________
12、员工工资不得随意克扣和无端拖欠发放，确因员工自己要素给形成经济损失的，由员工抵偿经济损失，但每月扣除局部不能超越员工当月工资的______________%，扣除后残余的工资不得低于外地最低工资规范_______________元。
13、因为休息合同中断、解除休息相关，员工的经济补偿金计发规范按员工自己实行反常休息前_____________个月的月平均工资执行。因为员工自己要素中止解除休息相关或因违犯法律、法规、规章制度，给形成严重经济损失的，不发经济补偿金。若在任务时期经常使用过培训教育费，则按5年服务年限平均，抵偿未到服务期时期的培训教育费。
第二条 依据权益、义务相一致的准则，经双方代表谈判，商定如下
（一）的权益和义务
1、依据消费运营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度。
2、依据规章制度对员工启动考核和奖惩。
3、依据消费运营特点，经与员工代表群体协商，迷信合理制定消费（任务）定额规范。
4、依据对员工任务的考核状况，按时足额支付员工工资，不得无端拖欠、克扣或降落员工工资待遇。
5、在消费运营出现严重变故时，经双方代表集领谈判，可以调整员工工资发放规范，并报休息部门备案。但员工在法定任务时期内提供了反常休息状况下，员工的休息报酬不得低于外地最低工资规范。
（二）员工的权益和义务
1、员工方集领谈判代表有权介入规章制度的制定任务，充沛反映员工群众的意见和倡导。
2、员工应遵守单位的各项规章制度，按时实现消费任务义务。
3、致力提高消费技术水平，提高任务效率，确保产质量量，促成开展。
4、确因消费任务须要加班加点的，员工应踊跃配合，致力实现消费任务义务。
5、做到安保消费，遵守操作规程，防止责恣意外。
第三条 除本合同外，双方以为须要谈判的与工资分配有关的其它内容，经双方代表集领谈判达成的协定，可作为本合同的附件一并执行。
第四条 在本合同实行环节中，当所依据的法律、法规和政策出现严重变化或停产、转产、合并、出现无法顺从的外因使本合同无法实行时，经双方商定，并经员工探讨经事先，可以变卦或解除本合同。在合同变卦解除后应于_____________日内将变卦后的合同文本和变卦（解除）说明资料报送休息行政部门和下级工会。
第五条 违约责任处置
1、由一方过失形老本合同不能实行或局部条款不能实行的，由过失方承当法律责任。如属双方的过失，依据实践状况，由双方区分承当相应的法律责任。
2、因无法抗力形成不能实行合同或给一方形成损害的，无过失方可不承当法律责任。
3、因一方违犯合同给对方形成损害的，违约方应按规则承当违约责任。
第六条 增强监视审核任务，在十一月份要对本合同执行状况启动片面审核，发现疑问及时纠正；工资专项群体合同履约兑现状况，要活期向职代会和股东大会汇报，确保合同片面实行。
第七条 双方因发行合同出现的争议，首先由双方集领谈判处置；集领谈判不能处置的，按群体争议的有关处置规则操持。
第八条 本合同未尽事宜，依现行法律、法规执行。
第九条 本合同一式六份，双方首席代表各一份，存档一份，主管部门、休息行政部门、下级工会各一份。
第十条 本合同有效期一年，自________年________月________日至________年________月________日止。
以上条款经集领谈判双方确认无误。
企业方首席代表签名___________________ 职工方首席代表签名___________________
企业盖章___________________ 工会盖章___________________
________年________月________日 ________年________月________日
工资结算合同范本 第二十一篇
甲方：中山XXXXXXXX有限公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方就乙方放开解除休息合同一事，经对等协商，被迫达成如下协定：
1、乙方于 年 月 日离任于甲方。
2、甲方于乙方操持终了离任手续之日一次性性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或抵偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的一切款项。
3、上述款项支付终了后，双方基于休息相关的权益义务所有结清，乙方不得再以任何方式就任何部门、机关向甲方主张基于休息相关的任何权益。
4、本协定为双方被迫对等协商达成，无欺诈、胁迫的情景，并不得向有关的第三者走漏。
5、假设乙方违犯本协定商定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付等同金额的违约金。
6、本协定经双方签字盖章后失效。
甲方：
乙方：
年 月 日
工资结算合同范本 第二十二篇
甲方：____________________
乙方：____________________
鉴于甲乙双方的休息相关于________年________月________日中断，为妥善处置甲乙双方的权益义务相关，妥善处置乙方离任后的有关待遇疑问，甲乙双方达成如下协定：
一、乙方于________年________月________日操持离任手续，乙方应当配合甲方操持有关任务交接。
二、甲方为乙方交纳社会保险至________年________月________日，社会保险中由团体累赘的局部由乙方自行承当，甲方依照国度法律法规的相关规则从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商分歧，甲方协助乙方操持失业保险金，资料递交等详细流程由乙方自行操持。
四、本协定出于甲乙双方实在分歧的意思示意，双方确认不存在：严重曲解、显示偏心、趁人之危等情景。
五、乙方应当激进甲方的秘密，详细内容见《隐秘协定》和《竞业限度协定》。
六、本协定一式________份，双方各持________份，均具有等同效能。
七、本协定经甲乙双方签字并盖章后失效。
甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
工资结算合同范本 第二十三篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
休息者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
依据《xxx休息法》、《xxx休息合同法》及其余有关法律和行政法规，为进一步明白甲乙双方的责任、权益、义务，保证双方的利益，遵照对等、被迫、公温和老实守信的准则，甲乙双方经过友好协商达成如下协定：
一、休息合同期限
本合同固活期限休息合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应任务才干酌情增减。
(2)休息合同期满前_______个月，经双方协商赞同，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
二、任务内容及任务时期
1.乙方赞同依据甲方任务须要，担任_______岗位(工种)任务。
2.乙方任务应到达甲方规则的技术规范。
3.甲方布置乙方执行______小时工时制度。
三、休息包全和休息条件
1..甲方为乙方提供必要的休息条件和休息工具。
2..甲方担任对乙方启动职业品德、业务技术、休息安保、休息纪律和甲方规章制度的教育。
四、休息报酬
1、乙方试用期工资人民币_________元/每月;试用期满乙方终点工资为人民币_________元/每月。
2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，智能顺延在最近的任务日支付。
3、支付方式为下列第_______种方式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
五、合同的解除、变卦和中断
1.有下列情景之一的，甲乙双方应变卦休息合同并及时操持变卦合同手续：
(1)甲乙双方协商分歧的;
(2)订立本合同所依据的主观状况出现严重变化，以至本合同无法实行的
2.乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用时期不合乎录用条件的;
(2)乙方严重违犯休息纪律及甲方规章制度的;
(3)乙方严重尽职，营私作弊，对甲方利益形成严重损害的;
(4)乙方被依法清查刑事责任的;
(5)法律、法规规则的其余情景。
3.有下列情景之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、要挟、开释或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
3、甲方不能依照本合同规则支付休息报酬或许提供休息条件的。
六、违约责任
1.在合同期内， 甲乙双方均不得私自解除合同或自行离任，否则应支付违约金_________元。
2.甲乙双方必定严厉实行休息合同，除遇有不凡状况，经双方协商分歧不能实行休息合同的有关内容外，任何一方违犯合同给对方形成经济损失的，应依据其结果和责任大小，给对方抵偿经济损失。抵偿金额按有关规则或实践状况确定。
七、其余商定事项
1.本合同条款如与国度法律、法规、政策相悖时，以国度、法规、政策为准。
八、休息争议处置
甲乙双方因实行本合同出现休息争议，可以协商处置。不愿协商或许协商不成的，可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以向休息争议仲裁委员会放开仲裁。甲乙双方也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
九、合同失效
本合同经甲乙双方签字盖章后失效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同失效后，甲乙双方对合同内容的变卦或补充应采取书面方式，作为本合同的.附件。附件与本合同具有等同的法律效能。
甲方(盖章)：___________________
乙方(签字)：___________________
法定代理人：______________________
身份证号：______________________
咨询方式：______________________
咨询方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
工资结算合同范本 第二十四篇
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方一切员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有隐秘义务。依据甲方有关规则，乙方受聘于甲方任职服务时期工资实行密薪制，甲乙双方介入工资控制的人员均应承当隐秘义务，负有隐秘责任，经双方对等协商，订立本协定，以独特遵守。
1、乙方在甲方任职，依照《__公司薪酬制度》及《__公司员工绩效考核方法》等规则，甲方依据乙方的任务岗位职责、任务才干和任务业绩，按薪酬分配方法给予乙方相应的任务报酬，并为乙方隐秘。
2、未经甲方授权，乙方不得将自己的薪酬告知核心内外的其他人，更不能有意或有意打听其余员工的薪酬状况。
3、乙方的薪酬消息为其团体的隐秘消息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬消息给除相关主管担任人及人事控制人员外的其余任何员工。
4、乙方如对薪酬分配或实践发放有不懂，可向甲方人事科质问，人事科担任人应与乙方启动沟通，及时给予回答，因甲方核定发放有过失的应及时调整。
5、甲方薪酬控制人员和乙方任何一方违犯本协定而出现薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在年度考核中不能评为低劣等级。因泄密形成结果的，可减轻处分，直至与当事人解除休息合同。
6、乙方应该控制自己的薪酬消息不得在家眷及亲朋中传递，假设泄密形成结果的，给予违约金1000元的处分;形成严重结果的，将与乙方解除休息合同。
7、本协定自双方签署后有效，有效期延伸至乙方服务期中断，各方必定严厉实行。
本协定甲乙双方所签署的休息合同的补充协定，与休息合同一样具有法律效能，经双方签字后失效，各执一份。
甲方(盖章)：
乙方：
工资结算合同范本 第二十五篇
甲方：
地址：
乙方：
依据《xxx合同法》和国度有关法律、法规，本着老实信誉、对等互利的准则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成分歧意见，签署本合同：
一、定义
保安服务：为满足公民、法人和其余组织的安保需求，依照法律、法规和国度有关规则，由依法设立的企业、组织提供的专业化安保防范服务及相关服务的行为。保安服务普通依照合同商定，采取门卫、守护、巡查、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安保咨询等方式，包全客户人身、财富和消息等安保，保养其合法权益。
本合同保安服务的内容仅蕴含门卫、守护、巡查服务。
二、保安服务名目、范畴
1、门卫服务：保安员依照服务合同要求对甲方单位的出入口启动值守、验证、审核注销的服务业务。
2、守护服务：保安员对双方确定的目的启动看护和守卫的服务业务。
3、巡查服务：保安员对双方确定的区域、地段和目的启动巡视审核、警戒的服务业务。
4、甲方协助乙方布置保安员的岗位和任务内容，向保安员明白护卫目的、义务和任务要求;因甲方的控制不当及其它一切属于甲方要素所形成的损失由甲方担任。
三、保安数量、服务期限和服务地点
2、本合同服务期限暂定为年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、服务地点：
四、任务时期
经双方协商，保安人员每天任务 小时，每月任务 天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理布置时期，请、休假保安员在请、休假时期的任务由其余保安员加班实现(加班费由乙方支付)，不得缺少双方商定范畴内的岗位值班人数及降落服务质量。
五、不要钱规范及付款方式
1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计 元，大写： 人民币(该费用蕴含保安人员工资 元，服务费 元)。详细规范如下：保安队长每人每月 元，共 人，算计 元;保安班长每人每月 元，共 人，算计 元;保安员每人每月 元，共 人，算计 元。
2、甲方为保安人员不要钱提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能不要钱提供食、宿，则依照每人每月元的规范额外向乙方支付保安人员食宿费用。
3、上述两项所确认不要钱金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收 元税金)。
4、保安服务费实行预付制，甲方必定于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签署于10号之后，则当月保安服务费应于签署合同时支付。
六、甲乙双方的权益和义务
(一)甲方的权益和义务
1、甲方应依据实践任务需求，装备足够数量的保安力气。对保安力气显著无余的，乙方应以倡导函的方式知会甲方，甲方5个任务日内不整改而形成的相关结果，乙方不承当责任。
2、甲方应制定相关门禁控制、车辆控制制度以及责任区内有关的规范控制细则，同时依据安保防范任务须要，制造相关注销表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。
3、甲方必定具有良好的安保防火、防盗、通信及报警设备，并提供必备的任务条件(如学习训练场合、值班室、桌椅及任务用品等);如因甲方的安保设备毛病疑问而造成甲方遭受损失的，乙方不承当任何抵偿责任。
4、甲方自行处置好乙方保安员入场前的各项遗留疑问，保证乙方能按时接纳和派人控制，并协助乙方处置保安执勤中出现的各种疑问。
5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方任务过的保安人员，对乙方调整一般保安人员的任务予以支持。
6、甲方应协同乙方独特做好保安人员的思维教育任务，提高保安人员的任务才干，并可随时审核保安人员的任务，对保安人员的任务予以监视。对不称职的保安人员可启动教育批判并通知乙方，经屡次教育不改者，可要求乙方予以互换。
8、乙方保安人员在包全甲方财富和人员安保的环节中如出现人身伤亡意外，由甲方协助乙方担任善后,任务同时甲方应给予适当经济补偿。
(二)乙方的权益和义务
1、乙方确保所派保安人员曾经过严厉训练、纪律性强、无违法立功前科;并要求保安员上岗时一致衣着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、激情服务、徇私办事。
2、乙方应担任保安人员的思维教育、业务培训等日常控制和审核保安人员的任务纪律;督导保安人员严厉遵守和执行甲方的规章制度，非紧急状况不得随意动用甲方的消费和办公设备，不得随意进入甲方的消费和办公场合，并严厉激进甲方的商业秘密。
3、乙方应尽一切力气保养服务范畴内的安保，确保各岗位值班人数;但在不凡状况下，因人员调动或其它要素形成缺人时，乙方将布置保安员加班仍以[缺人不缺岗]的准则启动服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。
4、乙方有权拒绝提供合同商定范畴以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方名目主管赞同并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定担任人以外人员的直接指挥。
5、乙方有权对服务范畴内的不安保隐患向甲方提出改良意见，甲方应仔细钻研、及时处置;如甲方未采取措施形成经济损失的，乙方不承当责任。
6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接休息相关，在双方协作时期如出现劳资纠纷，由乙方自行处置，与甲方有关。
七、合同的变卦、续签、解除
1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范畴内的保安服务任务所有或局部控制权授予第三方。
2、在合同期内，如遇国度或中央政策调整企业职工最低工资规范，乙方将从最低工资规范调整之日起，在本合商定的保安服务费基数上按企业职工最低工资规范上浮的比例参与保安服务费，并随之变卦本合同有关保安服务费之商定;因其它要素须要变卦合同内容的，经甲乙双方协商分歧也可变卦本合同。
3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同智能延续一年，其余条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提早15天书面通知对方，以繁难布置交接任务。
八、违约责任
1、在合同期内，任何一方双方解除合同，须提早30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提早30天书面通知直接中断合同，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约金。
2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤退，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此发生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承当。
3、如甲方指派保安人员从事本合同商定服务职责范畴以外的任务或授意保安员实施违法立功状为，由此形成对保安人员或其余第三方的经济抵偿责任，由甲方担任。
4、无论任何要素造成双方中断合同，在保安人员撤退前，甲方须向乙方付清一切保安服务费;且在双方中断合同后的三个月内，甲方无法聘用乙方派遣到甲方任务过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。
5、依据本合同，如因乙方保安人员任务严重尽职或故意行为造成甲方遭受外来偷盗所形成的直接财富损失(不蕴含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工公家东西等)，经公安机关侦察核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院判定应由乙方抵偿的，乙方担任抵偿，但最高赔付限额不得超越人民币20万元。若甲方投保有财富保险，乙方只担任对保险公司赔付后的差额启动抵偿，对应由保险公司抵偿的损失乙方不承当任何责任。
6、有下列情景之一的，乙方不承当抵偿责任：
1)因甲方安保防范制度不健全、安保设备不完备、分配保安力气不合理，乙方提出整改倡导后，甲方未及时按要求整改造成意外出现而形成经济损失的。
2)因出现无法抗力的异常意外，保安人员在岗位上失职尽责而无法阻止，以至甲方遭受经济损失的。
3)甲方责任区内出现各类治安意外和治安、刑事案件，经公安机关侦察确认系甲方内咳嗽彼为的?
九、其余
1、如因执行本合同出现争议，由双方协商处置，协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同经甲乙双方签字、盖章后失效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商处置。
3、双方其余商定：
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工资结算合同范本 第二十六篇
甲方（单位）_________
乙方（职工）_________
依据《xxx休息法》和国度其余有关休息法律、法规和政策的规则，甲乙双方为确立休息相关，明白双方的休息权益和义务，经协商分歧，赞同签署本休息合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、消费（任务）岗位及义务
乙方赞同按甲方消费（任务）须要，从事_________任务，并致力实现岗位所要求或规则的数量目的和质量规范。甲方因消费（任务）须要，经与乙方协商后，可以调整乙方的任务。
三、休息包全和休息条件
1.甲方为乙方提供合乎国度规则的休息安捍卫生设备和条件及必要的休息防护用品，增强安保和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的休息者，应依照规则，活期启动肥壮审核。乙方在消费（任务）中应当严厉遵守安保操作规程。
2.在休息消费环节中出现伤亡意外时，甲乙双方又责任协助调查并依法处置。
3.甲方应当严厉执行国度规则的任务时期，布置职工的休息和休假。确需加班加点的，应严厉按国度规则的加班加点规范和程序执行，并按国度规则规范发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行不凡休息包全。
四、休息报酬和保险福利待遇
1.甲方应依照国度有关休息法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其余政策性补助。实行岗位技艺工资制的，应严厉按岗位技艺工资考核方法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方详细商定工资报酬为：甲方应保证乙方按规则应享用的各种保险福利待遇。
3.甲方应严厉按规则为在职职工操持养、工伤、生养、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费方法和规范按对应的社保机构的规则操持。
五、休息纪律
1.甲方应当依法制定各项规章制度和休息纪律。对乙方榜样遵守规章制度和休息纪律的行为，应当予以鼓励。
2.乙方应当严厉遵守甲方依法制定的各项规章制度和休息纪律，如有违犯，应接受甲方按规则给予的相应处分。
六、休息合同的签署、变卦、解除、续订、中断休息合同一经依法签署即受法律包全，甲乙双方必定严厉遵守
1、如确因主观状况出现变化，以至本合同无法实行的，甲乙双方可以协商变卦合同的相关条款，并操持变卦手续；
2、在休息合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规则的条件和程序解除合同，但双方都不得违犯法律法规规则的条件双方解除合同；
3、休息合同期满或许甲乙双方商定的休息合同中断条件出现，休息合同即行中断，甲方应当按规则操持中断休息合同的相关手续，对乙方_________年_________月_________日以前在本企业的任务年限，应当按规则支付生存补助费，之后的任务年限或新参与任务的，甲方可以不支付生存补助费。如因甲方消费（任务）须要，在双方协商分歧的状况下，可以续订合同，但要操持续订合同的手续；
4、双方在解除休息合同时，凡合乎国度规则条件的，甲方应按规则支付乙方经济补偿金，不合乎国度规则条件的，不支付经济补偿金；
5、本休息合同的签署、实行、变卦、解除、中断续订等均因依照国度规则及外地休息和社会保证部门的政策规则操持相关手续，并接受休息和社会保证部门的监视审核；
6、甲乙双方在实行本合同环节中出现争议时，双方可协商处置，任何一方也可在法定实效内直接向外地休息争议仲裁委员会放开仲裁。
七、违犯休息合同的责任
甲乙双方均应遵守和实行本合同规则，如有违犯，依照《休息法》及国度有关法律法规的规则承当法律责任。
八、双方协商的其它事项
九、其它规则
1、本合同未尽事项，按国度有关休息法律、法规和政策的规则执行，国度有新的规则，从其规则。
2、本合同所称“国度有关休息法律、法规和政策”和“国度有关规则”，是指国度各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和休息纪律”是指甲方依据国度的休息法律、法规和政策，依照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。
3、本合同一式____份，甲、乙双方各执一份，都具有等同的法律效能。
甲方（签章）_________
乙方（签章）_________
_________年_________月_________日
工资结算合同范本 第二十七篇
甲方：
乙方：
为了提高车间消费员工的踊跃性，提高消费率，保证员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协定：
一、甲方保证乙方最低工资待遇_元/月(人民币)(按现行工资规范，如月薪无余_元的，发放保底工资，如计件工资超越 元的，按计件工资算
二、员工必定严厉遵守公司的相关制度规则下参与消费，甲方货源每月满22天消费状况下，甲方将不用执行此协定，甲方货源不满25天时则启动该协定，计算方法：
货源不满今日保底待遇=参与消费总产值/参与消费天数
三、自协定签署之日起，乙方必定为甲方服务6个月以上，方可提出离任，假设中途提出离任，甲方将不赞同，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方二心一意为甲方服务，任务遵从一切布置，遵从控制和调度，遵守厂规厂纪。违犯公司控制制度的，如：无端旷工，销假超越5天等，将不能享用保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享用甲方保底待遇。
六、协定由公司人事部保管，未尽事宜由甲乙双方协商处置。
七、本协定由20_年_月_号起失效。
甲方签章：
乙方签章：
年 月 日
工资结算合同范本 第二十八篇
甲方（甲方）：_________
法人代表（重要担任人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份证号码（其余有效证件号码）：___________________________
依据民法通则、休息法及有关规则，甲乙双方在对等被迫的基础上签署本协定。
第一条协活期限
本协定自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条岗位实习
甲方按乙方实习内容及要求，布置在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，致力实现实习义务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习时期的报酬或实习补贴。详细支付方法和规范商定如下
第四条任务时期及休息休假
（一）甲方实行每日任务不超越八小时，平均每周不超越四十小时的任务时期。
（二）甲方保证乙方按国度和本市有关规则享用各种休息、休假。
（三）甲乙双方的详细商定：_________________________。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中出现人身损伤，由甲方担任。
（二）其余保险福利待遇商定如下：
第六条休息包全和休息条件
（一）在实习时期甲方应依据国度及本市有关规则为乙方提供休息安捍卫生的实习条件，为乙方装备必定的休息防护用品。
（二）甲方应答乙方启动安保教育和岗位技艺培训，实习在校生不得从事特种作业。
（三）甲方不得布置18周岁以下的在校生从事矿山井下、有毒、有害国度规则的第四级体力休息强度和其余忌讳从事的任务。
（四）甲方不得布置女实习生在经期从事高温、高温、冷水作业和国度规则的第三级体力休息强度的任务。
（五）乙方在实习任务环节中应严厉遵守休息安捍卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其控制人员无视人身安保和肥壮的行为有权拒绝执行、检举或控诉。
第七条休息纪律
（一）甲方有权依照国度及本市的有关规则及企业的规章制度对乙方实行控制。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和休息纪律，激进甲方的商业秘密。
第八条本协定的解除、变卦、中断
（一）经甲乙双方协商赞同，本协定可以变卦或解除；
（二）双方就本协定的解除条件商定如下：
（三）本协定到期即中断，不得续订。
第九条违犯本协定的责任及其双方商定的其它事项
第十条争议
甲乙双方实行本协定出现争议先经企业调停委员会或实习在校生所在学校启动调停，调停未成按xxx民事诉讼法程序操持。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
工资结算合同范本 第二十九篇
甲方：
乙方：
甲方(用工单位)：
乙方：(劳务派遣机构)：
甲、乙双方经对等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协定：
第一条乙方被迫委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协定所指的工资包括工资、奖 金等以货币方式支付的各种福利待遇。
第二条乙方担任向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料实在有效。
因为资料的实在性、有效性而惹起的任何纠纷和损失，均由乙方承当责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。甲方在开户实现支付储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员自己手中，并做好签收记载，同时通知领 卡人修正初始明码。甲方在领卡人签收终了后应将签收清单交回乙方。因为甲方任务 错误造成乙方派遣人员工资卡被冒领等结果，由甲方承当所有责任。
第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表(明细表需经甲方担任人签字)交乙方 核实确认，经确认无误后 —日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认 甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇不凡要素或无法抗力影响，形成当月工资不 能按时发放，甲方需提早通知乙方并协商分歧。因为甲方错误形成代发工资出现过失 而惹起的经济纠纷责任由甲方承当。
第五条甲方违犯本协定相关商定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一 致的，乙方有权双方面解除本协定。
第六条本协定双方签字盖章后失效，不得涂改。
第七条本协定未尽事宜，双方协商处置。
第八条本协定一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位称号(盖章)
乙方单位称号(盖章)
工资结算合同范本 第三十篇
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
依据国度休息控制规则以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧签署本试用合同，独特遵守本协定所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 ___个月，自___年___月__日至___年___月__日止。
二、依据甲方的任务布置，聘用乙方在_____任务岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为xxxx元(含养老、医疗、 住房公积金 )。试用期满后，并经考核合格，可依据对等协商的准则，签署正式休息合同。
四、甲方的基本权益与义务：
1.甲方的权益
有权要求乙方遵守国度法律和公司各项规章制度;
在试用时期，乙方如严重违犯休息纪律或企业规章制度，甲方有权中断合同。乙方的行为给甲方形成损失的，由乙方抵偿，情节严重的清查法律责任;
试用时期，乙方因为团体要素所出现的疾病以及伤残等异常意外，乙方自行担任;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的任务条件;
担任对乙方启动职业品德、业务技艺及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权益和义务。
1.乙方的权益
享有国度法律法规赋予的一切公民权益;
享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益;
试用时期如变卦单位，须提早一个月通知甲方，双方协商中断试用合同;
2.乙方的义务
遵守国度法律法规、外地政府规则的公民义务;
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
保养公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其余权益、义务
试用时期，乙方不能胜任任务或故弄玄虚不合乎录用条件，甲方有权提早解除本合同;
乙方有突出体现，甲方可提早完结试用，与乙方签署正式休息合同;
七、乙方的其余权益、义务
试用期满，有权选择能否签署正式休息合同;
具有介入公司独裁控制、提出合理化倡导的权益;
推戴和揭发对乙方试用身份不偏心的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商准则处置。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有等同效能，经甲乙双方签章失效。
甲方(盖章):
法定代表人签字：
乙方:
签约地点：
工资结算合同范本 第三十一篇
甲方：
乙方：
为更好地服务于人力资源供需双方，构建谐和用工平台，包全用人单位和求职者的合法权益及员工的休息保证，依照互惠互利、对等协商的准则，甲乙双方经友好协商分歧，双方达成如下协定：
一、甲方与乙方树立劳务代理相关，由乙方依据双方商定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方协作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：
1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)一致控制工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资规范以甲方相关的规则为准。
2、协助甲方启动丙方的控制，依据甲方须要对丙方启动遵纪违法、厂规厂纪、素质提高及岗位技艺方面的各项培训。
四、费用承当及支付方式
1、甲方每月向乙方支付劳务费，详细规范为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用蕴含税和甲方向乙方支付的控制费。甲方除以上费用外，不再承当任何其余费用。
2、依照本协定确定的劳务费规范，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不恣意克扣丙方的工资，照实按期发放丙方的工资;如丙方出现任务错误，违规等按公司规则要求予以处分的除外。
五、其余商定事项
1、丙方在代理时期出现工伤的由甲方担任处置，丙方工伤时期的工资由乙方依照国度有关规则经过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费蕴含因劳务代理而发生的各项税费和收益。依据国度和本地有关规则，上述费用如有调整或在上述范畴之外如有增减，本协定所规则的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法运营容许权的证明文件复印件，作为本协定的附件，并保证其有关证件在协定时期不时有效。
六、违约责任
1、甲、乙双方中的任何一方违约，违约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，违约方可以依据实践损失要求违约方抵偿。
2、因实行本协定而发生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成分歧，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协定经甲乙双方协商分歧，可以解除协定，但应提早30日以书面方式通知对方。
八、本协定未尽事宜，甲乙双方可以协商处置。凡与国度或本地有关规则不分歧的，按有关规则执行。
九、本协定一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签署补充协定，补充协定与本协定具有等同法律效能，本协定自双方签字之日起失效。
协定人：
工资结算合同范本 第三十二篇
用人单位称号：（以下简称甲方）
休息者姓名：（以下简称乙方）
依据《xxx休息合同法》及国度其它有关休息法律、法规，甲乙双方遵照合法、偏心、对等被迫、协商分歧、老实信誉的准则，签署本合同。
一、合同期限
本合同为固活期限休息合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二、任务内容和任务地点
（一）乙方赞同在_________任务。
（二）乙方仔细实行甲方制定的岗位职责，按时实现规则的任务义务，到达规则的质量规范。
（三）乙方赞同甲方依据消费（任务）须要变换任务地点、岗位及职务。
三、任务时期和休息休假
（一）双方赞同按国度休息和社会保证部同意实施的“中国铁路工程总公司任务时期、班制、假期和延伸任务时期处置实施方法”规则，按乙方的任务岗位确定任务时期。
（二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、方案生养假等有薪假。
四、休息报酬
（一）乙方在甲方任务时期，甲方按________________________ ________________________，支付乙方应得的休息报酬。
（二）甲方支付乙方的工资不低于外地政府发布的最低工资规范。
（三）乙方在施工间歇期，甲方支付乙方的月生存费不低于甲方群体合同规则的最低生存费规范（本规范不低于外地的最低工资规范）。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必定依法参与社会保险，甲方依据国度和外地有关规则为乙方交纳社会保险费，乙方团体交纳局部由乙方承当并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方在甲方任务时期，患病或非因工挂彩、因工伤残或患职业病以及生养，其有关保险福利待遇，依照国度法律规则和外地有关政策规则执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
六、休息包全、休息条件和职业危害防护
（一）甲方树立健全消费工艺流程、操作规程、任务规范和休息安捍卫生制度及其规范。甲方对或许发生职业病危害的岗位，应答乙方实行告知义务，并做好休息环节中职业危害的预防任务。乙方应严厉遵守相关操作流程与安保制度。
（二）甲方为乙方提供合乎国度及外地规则的休息条件及安捍卫生的任务环境，并依照企业消费运营特点及有关规则为乙方提供休息防护用品，乙方应严厉按要求穿戴休息防护用品。
（三）甲方对乙方启动职业技术、安捍卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。
七、休息合同的变卦、解除和中断
（二）甲乙双方协商分歧，可以变卦或许解除合同。
（三）有关解除或许中断休息合同的事项，依照《xxx休息合同法》等法律、法规规则执行。
八、商定条款内容
双方依据须要状况可另以书面补充协定或书面专项协定方式商定培训、激进秘密、补充保险和福利待遇等事项。
九、双方商定的其余有关事项：
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有等同法律效能。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工资结算合同范本 第三十三篇
甲方：
乙方：_____________________
身份证号：______________________________________
户籍类型（非农业、农业）
家庭住址：__________
在京寓居地址：__________
户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）
依据《xxx休息法》、《xxx合同法》及有关法律、法规，甲乙双方对等被迫、协商分歧签署本合同，独特遵守合同所列款项。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方对等协商，现就试用时期的有关事项订立以下条款，以独特遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用时期，依据任务须要和乙刚才干，甲方有权对乙方的任务岗位启动调整。
二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项控制规则及制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。
三、甲方对乙方实行国度法定的节假日，同时执行规范工时制度，乙方每天任务时期不超越8小时（半夜休息一小时除外），每周任务不超越40小时，每周休息2天。
四、甲方布置乙方加班，往常和休息日无法布置补休的，按不低于国度（含省、市）规则的规范发给加班工资。
五、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践出勤状况和公司考勤制度执行。
七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已蕴含在试用期工资内。
八、乙方每月工资由甲方自任务之日起的次月x日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况逐日顺延发放。
九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，协商处置，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
十、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照试用期的工资除以实践出勤的天数发放报酬。
十二、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的，或许故意或严重尽职，给甲方利益形成损害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。乙方应答形成的结果予以相应的抵偿责任。
十三、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失；或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。
十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，并按国度规则交纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。
十五、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后失效。
十七、未尽事宜，甲、乙双方协商处置。
甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________
工资结算合同范本 第三十四篇
甲方(企业方) 乙方(职工方)
协商首席代表 协商首席代表
首席代表职务 首席代表职务
代表人数 人 代表人数 人
为树立企业谐和稳固的休息相关，保养职工合法权益，促成企业开展，依据《xxx休息法》、休息和社会保证部公布的《工资群体协商试行方法》、《群体合同规则》以及国度有关法律、法规和政策规则，经甲、乙双方对等协商分歧，签署本协定，独特遵守执行。
一、企业依据无功受禄、同工同酬的准则，联合本企业消费运营状况，参照外地政府公布的企业工资指点线，对比同行业人工老本水平，并思考本地域、同行业其余经济要素，经双方对等协商分歧提出如下方案。
1、企业以货币(人民币)方式，于每月 日前支付全体休息者工资，如遇节假日、休息日提早至最近的任务日支付。
2、依据上年度本企业职工平均工资水平，及企业消费运营状况，确定年工资总额到达 万元，平均增长 %。平均工资到达 元，平均增长 %。
3、本企业实行以 工资制度(岗位工资制、结构工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制)为主的工资分配制度。其中：对 职工实行岗位工资制;对 职工实行结构工资制;对 职工实行岗位效益工资制;对 职工实行岗位等级工资制;对 职工实行 工资制;对 职工实行 工资制。
4、本企业实行以 (计时工资、计件工资、浮开工资、定额工资)为主的工资分配方式。其中：对 职工实行计时工资;对 职工实行计件工资;对 职工实行浮开工资;对 职工实行定额工资;对 职工实行 工资;对 职工实行 工资。
5、本企业最低工资规范为 元，试用期最低规范为 元。
6、本企业职工奖金、津补助贴的分配和发放方法为_ 。
二、本企业严厉执行国度有关任务时期和休息休假的规则，每日任务时期不超越八小时、平均每周任务时期不超越四十四小时的工时制度。布置职工延伸任务时期的，支付不低于规范工资的150%的工资报酬;休息日布置职工任务又不能布置补休的，支付不低于规范工资的200%的工资报酬;法定休假日布置职工任务的，支付不低于规范工资的300%的工资报酬。
职工在法定节假日，以及享用婚假、丧假、探亲假、年休假、方案生养假、产假等假期时期，依照自己基本工资支付工资。职工在依法参与社会活动时期，视同反常休息支付工资。
三、职工保险、福利操持方法。
1、本企业依法按时足额交纳各项社会保险费。
2、依据企业效益状况，按国度有关规则提取和支付职工福利费。
四、双方以为须要协商商定的与工资分配有关的其余事项。
五、企业的权益和义务。
1、企业依据消费运营特点，制定与工资支付相关的规章制度。
2、企业依据规章制度对员工启动考核。
3、企业依据对员工的考核状况，按时足额支付休息者工资。
工资结算合同范本 第三十五篇
甲方：
乙方：性别：身份证号码：
因__________要素，乙方向甲方放开中断休息合同，经双方协商，订立本协定，以便独特遵守。
一、休息合同中断期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合计_____年。
二、休息合同中断时期，乙方不在甲方的任务时期不计算本企业的任务年限。
三、休息合同中断时期，乙方不享用甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、休息合同中断时期，乙方的社会保险相关（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生养保险）仍在甲方，一切费用由乙方自行承当，由甲方代收代缴。有关缴费规范及时期商定如下：
（一）各年度缴费基数确实定：乙方可依据甘肃省xxx当年7月1日发布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选用缴费基数，作为当年交纳社会保险费的缴费基数。
（二）缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保证局核定的当年费率计算）、生养保险0。5%、公共设备树立保养费2%（依照747元规范计算）。
（三）缴费规范：缴费规范等于缴费基数乘以缴费费率。
（四）缴费时期：依照张掖市人力资源和社会保证局的规则，每年的缴费分为上半年一次性，下半年一次性。乙方依照上述规范在当年的5月31日以前交纳一次性（核定数额），在11月30日前交纳一次性，两次交纳的数额等于缴费规范。逾期不交纳，甲方可以对乙方作出智能离任处置。
五、休息合同中断时期，乙方必定遵纪违法，如从事合法活动或出现对甲方形成严重影响的行为，合乎《休息合同法》规则的甲方解除休息合同条件，甲方有权按规则解除与乙方的休息合同相关。
六、休息合同中断期满，乙方情愿回甲方任务，须在一个月前提出放开，以便甲方及时布置任务。休息合同中断协活期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按智能离任予以处置。
七、休息合同中断期满，乙方若提出继续签署休息合同中断协定，须经甲方赞同后从新签署协定。
八、本协定在实行时期，如遇政策调整等主观要素出现变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协定自休息合同中断期限之日起失效，在协定执行时期，双方不得随意变卦或解除协定，本协定未尽事宜，应由双方依据国度的有关政策规则启动协商，作出补充规则。补充规则与本协定具有等同效能。
十、本协定一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人：委托代理人：
时期：
工资结算合同范本 第三十六篇
甲方：________________________________
乙方：________________________________
依据《xxx休息法》以及有关法律、法规、规章和政策的规则，经甲乙双方对等被迫、协商分歧的准则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。
二、任务内容
1、甲方依据任务须要，布置乙方在___________岗位任务，并为乙方提供必要的任务条件;
2、乙方应遵从甲方所布置的工种、岗位，依照甲方关于本岗位任务义务和责任制度要求实现规则的任务义务;
三、休息包全和休息条件
1、为使乙方实现任务义务，甲方应依据国度有关安保、休息包全、卫生肥壮等规则，为乙方提供必要的任务条件，保证乙方的安保和肥壮;乙方在任务中要遵守有关操作规程，保护甲方的财富。
四、休息报酬
1、乙方按甲方规则实现任务义务，甲方必定以法定货币方式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯外地政府的最低工资规则。
五、休息纪律
1、乙方必定遵守甲方依法制定的各项控制制度。
2、乙方应遵守职业品德，不得损害甲方或业主利益，不得暴露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国度有关职业教育与务工准入的有关规则以及本单位的实践状况为休息者提供职业教育和技艺培训。
七、休息合同的解除、变卦、中断
1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除休息合同。
(1)在试用时期被证明不合乎录用条件的;
(2)严重违犯休息纪律或许用人单位规章制度的;
(3)严重尽职、营私作弊，对用人单位利益形成严重损害的;
(4)被依法清查刑事责任的。
2、甲方依照休息法第二十六条、二十七条的规则与乙方解除休息合同的，按法律的规则操持。
4、合同期满或双方商定的合同中断条件出现，应当即行中断。甲方应当在期限届满30日前就中断或续订的动向以书面方式通知乙方，因为任务须要，经双方协商分歧，可以续订休息合同。
八、违犯休息合同的责任
1、本合同一经签署，甲乙双方必定严厉执行。甲乙双方任何一方违犯本合同，违犯方应支付对方违约抵偿金____________元。
2、乙方在合同时期(含转岗)由甲方出资启动职业技术培训的，乙方如若违犯本合同，需无条件向甲方支付违约抵偿金。
3、因无法抗力形老本合同不能实行或经济损失的，可不承当违约责任。
九、休息争议处置
双方因实行本合同出现争议，任何一方可以向本单位休息争议调停委员会放开调停;调停不成的，可以自休息争议出现之日起六十日外向有管辖权的休息争议仲裁委员会书面放开仲裁，也可以直接向休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国度有关法律、法规规则执行
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签有效
甲方(盖章)__________________
乙方(签字)：_____________________________
工资结算合同范本 第三十七篇
甲方(用人单位)：_________________法定代表人：____________________________
乙方(休息者)姓名：_______________身份证号码：____________________________
依据《xxx休息法》等有关法律规则，经甲乙双方对等被迫协商分歧，赞同订立本试用期合同。
一、合同期限
试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。
二、任务内容
甲方依据任务状况，墨守成规地布置试用员工的任务，在任务中细心指点、培训，发现疑问及时指点解说，对员工的疑问细心解释释疑，以期试用期员工尽早相熟任务程序，掌握任务技巧，尽早转正;乙方应依照甲方要求按时、按质、按量实现布置的任务义务;
三、休息报酬
甲方依照公司试用期相关规章制度为准，确定试用期工资报酬及发薪时期，不得无端拖欠。
四、休息纪律
1、乙方必定遵守甲方制定的各项规章制度和休息纪律，有遵从任务布置的义务，有找寻房源和客户的义务;
2、乙方应遵守职业品德，不得损害甲方或业主利益，不得暴露甲方的商业秘密和技术秘密。
五、休息合同的解除、变卦、中断
1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除休息合同。
(1)在试用时期被证明不合乎录用条件的;
(2)冒充本公司名义向外招摇撞骗的;
(3)强占挪用公款、公物或损坏公物，移交账款不清或弃职逃窜的;
(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料以至本公司遭受损失的;
(5)严重尽职、营私作弊，对用人单位利益形成严重损害的;
(6)严重违犯休息纪律或许用人单位规章制度的;
(7)被依法清查经济责任和法律责任的。
注：违犯上述(2)(3)(4)(5)条款的，公司有权对其启动追偿并将依法清查其法律责任。
2、具有下列情景之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、要挟或许合法限度人身自在的手腕强制休息的;
(3)甲方未依照休息合同商定支付休息报酬的。
3、试用期满或双方商定的合同中断条件出现，由甲方评价乙方综合才干，选择转正、解雇还是延伸试用期。
六、合同效能及文本
本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后失效。
甲方(公章)：_______________乙方(签字)：__________________
电话：________________________电话：___________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
工资结算合同范本 第三十八篇
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
xx公司
鉴于甲方与xx分公司的协作将于 年 月 日中断，为妥善处置甲方与乙方的现休息权益义务相关，甲方与乙方启动沟通，经充沛协商，甲乙双方达成和解协定如下：
一、甲乙双方确认之间的休息相关于 年 月 日解除，休息合同解除后的3日内乙方支付甲方 年 月工资。
二、甲方于休息合同解除前3天启动任务交接，任务交接终了后至休息合同解除前，甲方保证继续实行休息合同义务，据守任务岗位。
三、乙方一次性性支付甲方和解款算计人民币 元（和解款为甲方一切应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以齐全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方赞同不再以任何理由和方式向乙方主张任何权益。
五、自甲乙双方的休息合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协定内容承当隐秘义务，否则要承当法律责任。
七、甲乙双方应按本协定实行义务，与本协定有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。
八、本协定以上内容为甲乙双方的实在意思示意，甲乙确认不存在严重曲解、显失偏心、恻隐之心等情景。
九、本协定壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效能。
十、本协定自甲方签字、乙方盖章之日起失效。
甲方（签字） ：
乙方（盖章）：
授权代表：
年 月 日
年 月 日
工资结算合同范本 第三十九篇
甲方:
乙方: 身份证号码:
基于甲乙双方现树立合法的休息相关，依据《xxx休息合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵照被迫、对等、协商分歧的准则，分歧赞同订立本休息合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资独特遵守。
第一章 任务内容
一、乙方赞同依据甲方任务须要，担任______________任务。甲方因任务须要，可在合同有效期内，变化乙方但当的任务岗位。
二、乙方应依照甲方的要求，按时实现规则的任务，到达规则的质量规范。
三、乙方应遵守公司的休息纪律规章制度和下列各项规则。
1、执行门卫、守护、巡查、人群控制等保安服务义务。
2、应用科技手腕和设备执行保安服务义务。
3、对出当初执勤区域内的不法损害和治安灾祸意外，及时报告客户单位和外地公安机关，采取措施控制事态扩展，包全现场，保养现场次第。
4、熟练掌握放火防盗的基本技艺有苏醒的意识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾祸意外等防范措施，发现执勤区域内的安保隐患，立刻报告本公司和客户单位，并协助予以处置。
5、保安员对执勤区域内出现的不法损害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处置。支持、配合公安机关和其余执法部门依法执行公务。
6、遵守国度法律，遵守公司的各项条款，遵从公司指导的命令。
7、保养公司的声誉和信誉，不得从事任何有损公司利益的行为。
8、任务中如有任何疑问，要及时向公司和下级指导汇报请示，不得瞒哄理想。
9、不得应用职务之便谋取私利或不合理的经常使用公司东西，应用职务向第三者提供便利或无利条件谋取经济利益。
10、不得为了公家的利益，向公司有业务相关的客户要求或接受财、物，不得过火应酬，出现金钱应酬相关。
11、在本公司任务时期，未经公司容许，不得兼职从事其余职业，不得有运营自身业务的行为。
12、不得应用职务之便从事与公司业务有关的事宜。
13、不得扰乱公共次第、休息纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
14、不得对他人施加暴力、要挟他人，障碍公司的业务任务;不得偷盗等违法行为。
15、非任务上的目的不得经常使用公司设备东西不得损坏失落匿藏公司的设备和东西未经公司容许不得带离公司
16、无合理理由不得无端出勤迟到迟到。
17、不得将团体心情带就任务中来不得有打击报复等不良行为。
18、须按时参与专业训练和实战演练提高团体的综合素质。
19、以用人单位的安保和利益为已任有高度的责任感和使命感要有敢于冒险和自我就义的精气。
20、任务环节中以预防劝止调停为主制止被动攻打他人一旦有暴力行为出现要学会经常使用合理防守包全自己。
21、在任务职责范畴内遵从公司的布置，被动配合公司更好的为公司服务。
22、公司依据任务须要一致发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。
四、甲方为乙方提供必要的任务生存学习及任务工具。
五、甲方应就任业品德业务技艺休息纪律安捍卫生法律知识等相关方面的业务知识对乙方启动思维教育业务培训。
第二章 休息报酬
六、甲方依据乙方的综合才干职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月并提供半夜任务餐。
七、乙方在反常任务时期外出现任何违法违纪行为或许遭就任何损伤均属团体行为与公司有关公司不承当任何责任并由团体承当由此发生的一切经济法律责任。
八、工资按月发放给工人正，反常任务时期为8小时。
九、任务环节中如有安保疑问有甲方担任。
第三章 合同期限
十、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
十一、本合同共贰份具有等同法律效能甲乙双方各一份签字盖章后有效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
工资结算合同范本 第四十篇
甲方：
乙方：
甲、乙双方依据《xxx休息合同法》和有关法律、法规规则，在对等被迫、偏心公正、协商分歧、老实信誉的基础上，签署本合同。
一、休息合同期限
本合同为有固活期限的休息合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、任务内容及任务地点
（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告开售任务。甲方可依据任务须要和对乙方业绩的考核结果变化乙方的任务岗位，乙方遵从甲方的布置。
（二）甲方布置乙方所从事的任务内容及要求，应当合乎甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方布置的任务内容及要求实行休息义务，按时实现规则的任务数量，到达规则的质量要求。
（三）甲乙双方商定休息合同实行地为佛山市。
三、任务时期和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时任务制。
四、休息报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相联合的外部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月xxxx元，以后依据外部工资分配方法调整其工资。
五、绩效工资
依据乙方的任务业绩、休息成绩和实践奉献依照外局部配方法考核确定。
六、休息合同中断的条件
经甲乙双方协商商定，出现下列情景之一的，可以中断休息合同：
1、休息合同期满的；
2、乙方延续3个月未达成甲方业绩考核方案，或许乙方严重尽职，给甲方形成10000元以上损失。
七、其余条款
（一）休息合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、咨询方式等出现变化，应当及时告知甲方，以便于咨询。
（二）本合同未尽事宜，均按国度有关规则执行，国度没有规则的，经过双方对等协商处置。甲方制定的休息纪律应当合乎法律、法规、政策的规则，实行独裁程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起失效。
甲方法定代表人签名：
乙方签名：
工资结算合同范本 第四十一篇
甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。经双方对等协商，现就试用时期的有关事项达成以下协定，双方均应遵守以下协定。
一、乙方的任务岗位为：
在试用时期，甲方有权依据任务须要和乙刚才干对乙方的任务岗位启动调整。
二、在试用时期，乙方应激进甲方的商业秘密，严厉遵守休息纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方任务布置，仔细实行职责，保养甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方每月工资由甲方自乙方任务之日起的次月5日以内发放，若乙方任务无余一个月，按月工资比例折合实践任务天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方联合公司实践状况顺延发放。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早三个任务日通知甲方，双方协商处置，否则，甲方有权依据公司控制制度做出相应处置。
七、乙方如在报到后任务时期不满一月被动提出辞职或许不能胜任任务被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，依照________元/月的规范发放报酬。
九、在试用期内，乙方严重违犯休息纪律或许甲方的控制规章制度的；或许故意或严重尽职，给甲方利益形成损害的，甲方有权立刻中断试用并予以解雇。乙方应在其过失范畴内对甲方的损失承当抵偿责任。
十、在试用期内，因乙方暴露甲方商业秘密，给甲方形成经济损失；或因乙方的故意或严重过失行为给甲方形成经济损失的，甲方有权向乙方启动追偿。
十一、试用期满或试用期内任务突出并经考核合格者，将在当月内与公司签署正式休息合同，考核不合格者，公司依据实践状况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处置。
十二、乙方申明，乙方在签署本合同时，已通晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即失效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。
甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________
法定代表人：（签字）__________
工资结算合同范本 第四十二篇
甲方： 有限公司
乙方： ，身份证号码：
依据《xxx休息法》、《xxx休息合同法》的相关规则，经甲方与乙方协商分歧，双方赞同解除休息合同。达成协定如下：
2.乙方应于本协定签署之日起 日内依照甲方的要求出借属于甲方一切的文件、资料、办专用品、电子文档以及其余一切东西，并按甲方要求妥善操持任务业务移交手续。
3.甲方依据《xxx休息合同法》的有关规则，在乙方操持完本协定第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后任务日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方依据相关规则，向乙方提供休息合同解除的证明并操持相关退工手续。
6.乙方保证关于甲方的商业秘密及其余消息，乙方不会以任何方式启动复制、保管或带离甲方运营场合。离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自实行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何休息和经济纠纷。
8.本协定书壹式叁份，具有等同法律效能，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于操持退工手续。
9.本协定自双方签字或盖章之日起失效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
工资结算合同范本 第四十三篇
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
依据国度休息控制规则以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在对等、被迫的基础上，经协商分歧签署本试用，独特遵守本协定所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、依据甲方的任务布置
聘用乙方在________________任务岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元
（含养老、医疗、住房）试用期满后，并经考核合格，可依据对等协商的准则，签署正式休息合同。
四、甲方的基本权益与义务
1、甲方的权益
a、有权要求乙方遵守国度法律和公司各项；
b、 在试用时期，乙方如严重违犯休息纪律或企业规章制度，甲方有权中断合同。乙方的行为给甲方形成损失的，由乙方抵偿，情节严重的清查法律责任；
c、试用时期，乙方因为团体要素所出现的疾病以及伤残等异常意外，乙方自行担任；
2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的任务条件；
b、担任对乙方启动职业品德、业务技艺及公司规章制度的和培训；
五、乙方的基本权益和义务
1、乙方的权益
a、享有国度赋予的一切公民权益；
b、享有公司规章制度规则可以享有的福利待遇的权益；
c、试用时期如变卦单位，须提早一个月甲方，双方协商中断试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国度法律法规、外地政府规则的公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；
c、保养公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其余权益、义务
a、试用时期，乙方不能胜任任务或故弄玄虚不合乎录用条件，甲方有权提早解除本合同；
b、乙方有突出体现，甲方可提早完结试用，与乙方签署正式休息合同；
七、乙方的其余权益、义务
a、试用期满， 有权选择能否签署正式休息合同；
b、具有介入公司独裁控制、提出合理化倡导的权益；
c、推戴和揭发对乙方试用身份不偏心的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商准则处置。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有等同效能，经甲乙双方签章失效。
甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________
法定代表人签字：______________签字：____________________
工资结算合同范本 第四十四篇
甲方(用人单位)：
乙方(休息者)： 身份证号码：
依据《xxx休息合同法》及相关法规，甲、乙双方中断休息相关事宜，达成如下协定:
一、乙方赞同，甲、乙双方的休息相关于_____年____月____日中断(休息相关因乙方提出辞职中断)，乙方在此之前应该继续遵守规章制度，遵从甲方控制，并做好任务交接事宜。
二、乙方认可，截至_____年____月____日休息相关中断，乙方____月份工资依照实践考勤结算反常发放。本协定签署后，乙方确认休息相关中断日前薪资结算无异议。
三、乙方赞同，甲方支付给乙方补偿费____元(大写：____)，乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、抵偿金、代通知金、补偿金及离任当月工资等一切权益。员工离任后甲、乙双方不存在任何的休息纠纷。
四、甲方于双方休息相关中断后7天内一次性性付清上述工资和补偿费。
五、甲、乙双方赞同丢弃其余权益。本协定如有任何遗漏或与现行法规不分歧之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法奖励。任何一方不得再经过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协定商定之外的任何要求。
六、本协定一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起失效，且休息相关的解除不影响乙方离任后所应承当的隐秘义务。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
____年____月____日
____年____月____日
工资结算合同范本 第四十五篇
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（职工）：________________
身份证号码：：________________
住址：________________
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过______天至______天的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提早转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条工资及其它补助奖金
（一）甲方依据国度有关规则和企业运营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其余条件确定其相应的工资规范，以银行转帐方式支付，按月发放。
（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和任务体现参与工资，到达______年取得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。
第四条任务义务和岗位
（一）乙方任务岗位（工种）_________。
（二）乙方实现甲方反常布置的消费（任务）义务。
第五条休息时期与休假
（一）甲方实行国度规则的每日任务______小时，平均每周任务不得超越______小时的工时制度。甲方因消费、任务须要可布置乙方加班加点，但每个任务日不得超越______小时，每月累计不得超越______小时。确需加班加点的必定经乙方赞同。
（二）乙方在合同时期，享用国度规则的节日、公休假日以及婚丧、女工休息包全等假期的待遇，但不得无端私自超假。
第六条保险待遇
（一）甲乙双方均须依法参与社会保险，交纳社会保险费，社会保险费团体交纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规则，一次性性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性性计发抚恤金。
（三）乙方因工挂彩、患职业病所享用的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生存费期待遇，按本市工伤保险有关规则支付。
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务休息鉴定委员会确以为残废的，按本市工伤保险有关规则，一次性性计发相应的残废保险待遇。
（四）发给一次性性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险相关即行中断。
（五）乙方患病或非因工挂彩，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位任务时期，按国度规则和本单位制度确定。
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相反。
3、伤病假时期，由企业酌情发给生存费_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方一致规范酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性性优抚金_________元。
（七）企业应为乙方操持交纳工伤保险基金手续。
第七条休息包全
（一）甲方按国度有关休息包全规则、《女职工休息包全条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的休息包全规则和《广东省休息安捍卫生条例》，实际包全乙方在消费任务中的安保和肥壮。
（二）甲方按国度规则对乙方启动安保消费知识、法规教育和操作规程培训及其余业务技术培训，乙方应参与上述培训并严厉遵守有关的安捍卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方依据乙方从事的任务岗位，按国度有关规则，发给乙方必要的休息包全用品，并按休息包全规则活期不要钱布置乙方启动体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其控制人员无视乙方安保和肥壮的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控诉。
第八条变卦、解除、中断休息合同
（一）本合同期限届满，即中断执行。在不违犯本市有关招用外地工政策、规则的前提下，如双方赞同，可以从新签署合同。但各合同期限累计不得超越5年，如乙方属本城市农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其余从事重要通用技术性工种任务的人员除外。
（三）有下列状况之一的，甲方可解除休息合同：
1、乙方无合理理由屡次不能实现合同所规则的消费任务义务的。
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原任务也不能从事由甲方另行布置的任务的。
3、乙方有违法违纪行为按国度及甲方依法制定的有关规则应予解雇的。
4、甲方消费运营状况出现变化，不能继续实行休息合同的，但须征求工会心见并向休息行政部门报告。
（四）有下列状况之一的，乙方可以随时解除休息合同：
1、经国度有关部门确认，甲方休息安捍卫生条件顽劣，严重危害乙方身材肥壮的。
2、甲方不能按休息合同规则支付休息报酬的。
3、甲方不能实行休息合同，严重违犯国度政策、法规，损害乙方合法权益的。
（五）有下列状况之一，甲方不得解除休息合同：
1、乙方患职业病或因工挂彩在医疗终结前或合同期内的。
2、乙方患病或非因工挂彩，在规则的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。
3、职工在享用法定假时期的。
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）若本合同中断或解除，乙方应将甲方交给乙方经常使用、保管的东西、工具等如数交还甲方，如有遗失应予抵偿（低值易耗品除外）。
第九条违犯合同承当的责任
一方违犯合同，给对方形成经济损失的，应依据其结果和责任大小，予以适当抵偿。
第十条调停与仲裁
双方实行本合同如出现争议，应先协商处置。协商有效，向甲方休息争议调停委员会放开调停。调停有效，向甲方所在地的休息争议仲裁委员会放开仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条、双方须要明白的其余事项：
1、________________________。
2、________________________。
十二、本合同未尽事宜，按国度有关政策规则操持。在合同期内，如本合同条款与国度、省、市有关休息控制新规则不符，双方按新规则执行。
甲方：（签字）_________________
乙方：（签字）_________________
工资结算合同范本 第四十六篇
甲方：（XX单位）
乙方：身份证号：
乙方于 年 月 日开局在甲方处任务，现双方经过友好协商，本着偏心合理的准则，达成如下就乙方同甲方解除休息相关及离任补偿等事宜，双方示意认可。
一、乙方于 年 月 日放开中断双方的休息相关，甲方示意认可。
二、双方赞同甲方在本协定签署后，支付乙方经济补偿金、生存补助费和其余补助费用等一次性性补偿金人民币元。（此款项已包括因休息报酬、社会保险、福利、离任经济补偿或许抵偿金出现的一切款项。）
三、乙方在收到甲方一次性性支付上述款项及在本协定签字后，双方解除休息相关的争议已基本处置，乙方被迫丢弃基于双方休息相关出现及解除所发生的各项权益；
四、本协定一式两份，自双方签章之日起失效。
甲方：
乙方：