无工作解除劳动合同无劳动争议如何处理 当员工与用人单位之间的 劳动合同 因无工作而解除，且双方不存在劳动争议时，可以采取以下方式处理： 1、 协商解决 ：双方可以通过友好协商，达成一致意见，明确解除劳动合同的相关事宜... 爱网站2024-10-088 阅读
劳动合同中约定的竞业限制条款是否有效 在劳动争议案件中， 竞业限制 条款是一个常见的争议点，竞业限制条款是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与原用人单位具有竞争关系的单位工作或从事与原用人单位相竞争... 爱网站2024-10-0810 阅读
劳动争议处理概论自考真题中 劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 经济 补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条... 爱网站2024-10-079 阅读
劳动合同的解除与终止有哪些注意事项 在处理劳动合同的解除与终止时，需要注意以下几点： 1、 解除合同 ：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在 试用... 爱网站2024-10-0710 阅读
