工伤伤残标准赔偿明细 2022年伤残等级鉴定标准 在现实职场中,很多人对于员工的划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤 伤残等级 的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。 工伤伤残等级鉴定标准 劳动者、用人单位申... 爱网站2024-10-0812 阅读
劳动合同乙方违约条款 劳动合同约定条款的基本准则 劳动合同乙方违约条款可以在双方当事人协商一致的情况之下来进行约定,当然了,如果说其中一方存在着违约的话,另外一方是可以要求追究违约责任的,但是我们国家《劳动合同法》对于劳动合同违约责任只有两种特殊情形规定。... 爱网站2024-10-0715 阅读
拖欠工资有赔偿金吗 问题解答: 拖欠工资有一定的赔偿。 用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除,并要求用人单位给予赔偿。 用人单位除在规定时间内支付... 爱网站2024-10-0712 阅读
工伤自己去申请工伤认定后赔偿标准是怎样的 问题解答: 标准: (一)从基金按支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从... 爱网站2024-10-0711 阅读
犯错误让单位辞退是不是有失业补偿 问题解答: 犯错误让单位辞退一般是没有补偿的。 根据规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除,即不用支付经济补偿或赔偿。 若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人... 爱网站2024-10-0711 阅读
被辞退的职工怎样获得赔偿金 问题解答: 职工获得主要有以下途径: 1、协商。 劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就解除达成赔偿的协议。 2、调解。 如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位... 爱网站2024-10-0713 阅读
医疗期工资如何支付 问题解答: 如果职工处在 医疗期 内,工资照常支付,即由单位按照其原工资福利待遇来支付。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾... 爱网站2024-10-0714 阅读
请病假的工资如何算 问题解答: 按照当月工资的百分之八十进行发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的 医疗期 间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低支付,但不能低... 爱网站2024-10-0713 阅读
有工伤保险单位应该如何赔偿 问题解答: 单位购买后发生由工伤保险基金赔偿。 我国规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按支付一次性 伤残补助金 ,... 爱网站2024-10-0714 阅读
哪些情况可以低于最低工资 问题解答: 如果劳动者正常付出劳动的,用人单位不可以低于当地的最低来向其支付工资;但劳动者如果请病假的,单位可以低于该标准来支付,但不得低于该标准的80%。用人单位根据本单位的生产经营特点和 经济... 爱网站2024-10-0711 阅读