工伤赔偿能否申请先行给付 问题解答: 可以申请先行给付。 《 劳动争议调解仲裁法 》第四十四条:仲裁庭对追索劳动报酬、医疗费、 经济 补偿或者的案件,根据当事人的申请,可以裁决 先予执行... 爱网站2024-10-0616 阅读
劳动争议处理的四项原则是什么 劳动争议处理的四项原则是:合法、公正、及时、着重调解。 1、 合法原则 :指劳动争议处理机构在处理劳动争议时,必须依据 法律 、法规的规定进行,这是劳动争议处理的基本原则,也是维... 爱网站2024-10-0615 阅读
劳动争议协商解决的程序是什么 劳动争议 的协商解决程序如下: 1、劳动者与用人单位协商解决劳动争议。 2、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 爱网站2024-10-069 阅读
当前我国劳动争议处理制度存在哪些问题 劳动争议处理制度是保障劳动者权益、维护 社会 稳定的重要制度,目前我国的劳动争议处理制度仍存在一些问题,劳动仲裁机构的独立性和公正性有待提高,劳动仲裁程序繁琐、效率低下,劳动者的维权成本较高等。... 爱网站2024-10-069 阅读
劳动纠纷的诉讼时效具体是多久 问题解答: 劳动纠纷的诉讼时效是十五日,如果当事人不服裁决,可以在收到裁决书之日起的十五日内依法向人院提起诉讼,逾期 不起诉 的,则劳动仲裁裁决就会生效。 依据: 《中华人民共和国... 爱网站2024-10-0611 阅读
劳动争议申请仲裁的时效期间具体是多久 问题解答: 对劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果当事人对仲裁结果不服的,起诉的时效期间为十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算。 依据:... 爱网站2024-10-0613 阅读
工会在劳动争议处理中扮演着怎样的角色 工会在劳动争议处理中发挥着重要的作用,根据《工会参与劳动争议处理办法》,工会可以代表职工与用人单位进行协商、谈判,参与劳动争议的调解、仲裁和诉讼,工会的参与有助于维护职工的合法权益,促进 劳动关系... 爱网站2024-10-0610 阅读
工会调处劳动争议的程序有哪些环节 工会自身调处劳动争议的程序通常包括以下环节: 1、 申请与受理 :劳动者或工会组织可以向工会提出劳动争议调处申请,工会在收到申请后,会进行审查并决定是否受理。 2、 调查与调解... 爱网站2024-10-0611 阅读
劳动争议处理考试题型和分值是怎样的 劳动争议处理考试的题型和分值可能因地区、考试机构和具体考试而有所不同,常见的题型包括选择题、判断题、简答题、论述题等,以下是一般情况下的题型和分值分布: 1、 选择题 :通常占据较大比例,可能... 爱网站2024-10-0610 阅读
劳动争议人事调解流程是怎样的 劳动争议人事调解是指在劳动争议仲裁委员会的主持下,依法对劳动争议在查明事实、分清是非、明确责任的基础上,促使当事人双方互谅互让,达成协议的活动,具体流程如下: 1、 申请 :当事人向调解委员会... 爱网站2024-10-0610 阅读