我国现行劳动争议处理制度是否存在问题 我国现行劳动争议处理制度是在特定历史背景下形成的,对于维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发挥了重要作用,随着经济社会的发展和劳动法律体系的不断完善,现行劳动争议处理制度也面临着一些挑战和问题,... 爱网站2024-10-068 阅读
劳动争议协商解决的程序是什么 劳动争议 的协商解决程序如下: 1、劳动者与用人单位协商解决劳动争议。 2、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。... 爱网站2024-10-068 阅读
工会处理劳动争议的地点在哪里 根据《中华人民共和国 劳动争议 调解仲裁法》第二十条规定:“劳动争议由劳动 合同履行 地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动... 爱网站2024-10-068 阅读
劳动仲裁的程序是怎样的 当出现劳动争议时,劳动仲裁是解决纠纷的一种途径,以下是劳动仲裁的一般程序: 1、 申请仲裁 :当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,仲裁申请应当包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单... 爱网站2024-10-0611 阅读
如何申请劳动仲裁 申请 劳动仲裁 需要提交以下材料: 1、 仲裁申请书 :写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 2、 证据材料 :包括劳动合同、工资条、考勤... 爱网站2024-10-0610 阅读
劳动争议处理考试题型和分值是怎样的 劳动争议处理考试的题型和分值可能因地区、考试机构和具体考试而有所不同,常见的题型包括选择题、判断题、简答题、论述题等,以下是一般情况下的题型和分值分布: 1、 选择题 :通常占据较大比例,可能... 爱网站2024-10-069 阅读
劳动争议受理范围是否包括所有劳动纠纷 **问题解答:劳动争议受理范围不包括以下几种情况: 1、劳动者请求 社会 保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 3、劳动者... 爱网站2024-10-0610 阅读
手指九级伤残赔偿是多少呢 问题解答: 九级的伤残赔偿为8个月的本人工资,九级项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被... 爱网站2024-10-0612 阅读