劳动争议调解的程序有哪些 劳动争议调解的程序主要包括以下几个步骤: 1、 申请 :当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。 2、 受理 :劳动争议调解委员会接到调解申请后,应当在 3 日内进行审查,... 爱网站2024-10-0610 阅读
现行劳动争议处理机制存在哪些弊端 现行劳动争议处理机制存在以下弊端: 1、程序繁琐:劳动争议处理程序繁琐,需要经过多个环节,耗费时间长,增加了劳动者的维权成本。 2、效率低下:劳动争议处理效率低下,导致劳动者的合法权益得不到及时有效的... 爱网站2024-10-0613 阅读
没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗 问题解答: 发生,没做到的话,申请是没有依据要求赔偿的。 《中华人民共和国 劳动争议 调解 仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本... 爱网站2024-10-0610 阅读
不服劳动仲裁裁决可否起诉 问题解答: 当事人不服裁决的,可以依法起诉。自收到裁决书之日起的十五日内,当事人就可以向人院提起劳动诉讼,递交起诉状、起诉状副本和本人依法收集的证据。 依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法... 爱网站2024-10-0610 阅读
我国劳动争议处理原则的具体内容是什么 我国 劳动争议 处理原则遵循着重调解、及时处理、公正合理、三方原则。 着重调解 :调解是我国劳动争议处理的一项基本原则,通过调解可以及时、有效地解决劳动争议,减少双方的损失和矛盾。... 爱网站2024-10-0610 阅读
你真的了解吗 劳动争议处理机构 劳动争议处理机构是指依法设立的,负责处理劳动争议的组织,根据《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法 》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 1、企业劳动争议调解委员会;... 爱网站2024-10-0611 阅读
小作坊出现工伤没有休息合同怎样办 起诉离婚时,假设对方的身份证,普通可以经过以下模式处置:1、向法院放开考查取证:依据《民事诉讼法》的规则,当事人及其诉讼代理人因主观要素不能自行搜集的证据,或许人民法院以为审理案件须要的证据,人民法院应当考查搜集... 爱网站2024-10-0219 阅读
什么贯通一直 休息争议处置程序中 休息争议的处置准绳贯通于休息争议处置的各个程序。 休息争议的处置准绳,是指在休息争议处置环节中,应当遵照的基本准绳,这些准绳包含非法、公正、及时、着重调停等,在休息争议处置的各个程序中,如协商、调... 爱网站2024-10-0215 阅读