十级伤残是伤残等级中的一种，通常是指身体受到一定程度的损伤，但仍能进行日常生活和工作，在北京市，如果因工作或其他原因导致十级伤残，受害人可以获得相应的赔偿。
具体赔偿项目和标准如下：
1、 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，从 工伤 保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残的补助金标准为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，十级伤残的补助金标准为 1 个月的本人工资。
3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，十级伤残的补助金标准为 4 个月的本人工资。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果受害人在工作中因工受伤，还可以享受停工留薪期、护理费、 交通 费等其他赔偿。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：受害人或其近亲属应当在事故发生之日起 30 日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：受害人应当保留好与工伤事故相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等。
3、了解相关法律法规：受害人应当了解相关法律法规，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。
4、寻求专业帮助：如果受害人对赔偿标准和程序不清楚，可以寻求专业 律师 或劳动仲裁机构的帮助。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：北京市十级工伤伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为元、最低为.6元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即元。
以上三项合计：最低赔偿额为.6元、最高赔偿额为元。
北京市交通事故十级伤残赔偿内容有：
1、城镇居民残疾赔偿金=上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数0.1。
2、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。
3、住院伙食补助费赔偿金额=（当地标准）元×住院天数。
4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
5、误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（上年度在岗职工平均工资（城镇）÷365日）×误工天数。
6、陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。
7、交通费赔偿金额=实际发生的交通费用。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级锋链至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人隐稿身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残银携孙疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
北京十级工伤一次性赔偿
工伤保险条例:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...十级伤残为６宽汪个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 北京市实施《工伤保险条例》办法:第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《慎基仔工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）.....（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解锋虚除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。 其中：五级30个月，....，十级5个月。 你好.你是那一年的工伤,如果要说明白可以电话联系.
北京市十级伤残赔偿标准
十级工伤伤残赔偿标准：可以领取一次性伤残补助金。 从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。 如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 同时，由山仿誉用人单位支付一次性伤残就业补助金。 大斗【法律分析】1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 逗段但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
