北京十级伤残的赔偿金额会受到多种因素的影响,包括 伤残等级 、受害人的年龄、工资收入等,十级伤残的赔偿金额在几万元到十几万元之间,具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。
建议参考:
- 受害人可以咨询专业的律师,了解自己的权益和赔偿标准。
- 受害人可以通过协商或诉讼的方式,要求侵权人承担相应的赔偿责任。
- 受害人可以向 保险公司 申请理赔,根据 保险 合同的约定获得相应的赔偿。
相关法条:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
仅供参考,具体的赔偿金额和标准可能因地区、法律法规等因素而有所不同,建议受害人在遇到相关问题时,及时咨询专业人士,以维护自己的合法权益。
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法律分析:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单枣圆位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金人工资×27个月;2、二级伤残补助金人工资×25个月;3、三级伤残补助金人工资×23个月;4、四级伤残补助金人工资×21个月。 按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴人工资×90%;2、二级伤残津贴人工资×85%;3、三级伤残津贴人工资×80%;4、四级伤残津贴人工资×75%。 二、五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:1、五级伤残补助金人工资×18个月;2、六级伤残补助金人工资×16个月。 伤残津贴:1、五级伤残津贴人工资×70%;2、六级伤残津贴人工资×60%。 三、七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:1、七级伤残人工资×13个月;2、八级伤残人工资×11个月;3、九级伤残人工资×9个月;4、十级伤残人工资×7个月。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工亡待遇标准:1、丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准:配偶伤职工生前本人工资×40%,其他亲属伤职工生前本人工资×30% 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准:1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中唤尺下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,凳链塌发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2021年交通事故10级伤残赔偿标准
1、2021年道路交通事故10级伤残赔偿规范
2021年道路交通事故10级伤残赔偿规范,可根据受诉法庭所在城市上一本年度城乡居民平均人均收入或是农村百姓人均纯收入规范乘于20年再乘百分之十。
2021年十级伤残赔偿计算方法
1.十级残废赔偿金=城区规范:7.三万元;乡村规范:1.8七万元;2.被抚养人生活费用;3.医疗费用赔偿额度=医疗费用治疗费医药费其它杂费(具体开支计算);4.误工费赔偿额度=误工收益×误工_间;5.护理费赔偿额度=按道路交通事故案发地护理员同样等级护理酬劳规范×护理日数或是按误工规范计算;6.差旅费赔偿额度=具体开支差旅费;7.住宿费用赔偿额度=党政机关一般工作员公出住宿标准×酒店住宿日数;8.住院治疗膳食补助金赔偿额度=党政机关一般工作员公出膳食补贴规范×住院治疗日数;9.护理费赔偿额度=定点医疗机构酌情考虑提议的金额;10.十级精神损失赔偿金:一万元;11.后续治疗费事;12.车子及钱财损害。
2021年十级赔偿参照数据信息
上一本年度全国各地城市居民平均人均收入元;上一本年度全国各地农村百姓人均收入人均收入1343两元;上一本年度全国各地城乡居民人均消费开支元;上一本年度全国各地农村百姓人均消费开支元;上一本年度全国性城区学生就业工作人员年平均收入为元;上一本年度全国各地在岗职工年平均收入6324一元。
2021年道路交通事故10级伤残赔偿规范
一、医疗费用医疗费用就是指受害人接纳医药学上的查验、医治和恢复所必要的成本具体包含:医院挂号费、检测费、治疗费、医药费、医药费以及他必需的医疗费。 因侵权责任引起受害人别的病症的医疗费,理应依据侵权责任与危害结果中间的关联性和缘故力占比等具体情况,给予适度赔偿对逻辑关系和缘故力尺寸基本相同的,参考技术专业鉴定中心的鉴定结论由人民检察院自主明确。 (一)医院挂号费。 一般以就医医治企业的预约挂号凭证为凭据开展赔偿。 (二)检测费。 根据确诊和医治伤情的必须,应经治派烂族企业的标准开展检验站开支的花费,均应开展赔偿。 赔偿金额依据经治企业的查验票据、诊断证明书和相对应的收费标准凭据开展确定,但有直接证据证实受害人开展多余检验站开支的花费,致害人不浅不予以赔偿。 没经医治企业容许私自开展检验站付款的花费不予以赔偿,但受害人有任何理由的以外(三)治疗费。 根据伤情医治和恢复的必须,按经治企业的药方购药所耗的花费,均应予以赔偿。 赔偿金额依据经治企业的药方票据、诊断证明书和相对应的收费标准凭证多方面确定,但有直接证据证实受害人选购与伤情医治和人体恢复不相干的药物或其它物件所开支的花费,致害人不浅不予以赔偿。 (四)医药费。 一般以就医医治企业的诊断证明书和医治票据为凭开展赔偿。 (五)医药费。 一般以就医医治企业的诊断证明书和住院治疗票据为凭开展赔偿,但有直接证据证实受害人伤情明显轻度不需住院治疗或伤情早已治愈理应康复而依然住院治疗所支出的医药费,致害人不浅不予以赔偿。 没经面诊医治企业容许,私自转诊接纳医治和购药所支出的花费不予以赔偿,但受害人有任何理由的以外。
二、误工费误工费就是指受害人因人体遭受损害不可以正常的工作中所降低的就在收益。 计算误工费应考虑到误工_间和受害人的就在收益规范:(一)误工_间。 指受害人因受伤而耽误工作的_间量。 误工_间一般理应参考受害人接纳医治的定点医疗机构提供的说明或是伤情鉴定给予评定,还可以依照受害人的现实危害水平、修复情况等状况来明确。 受害人伤情明显轻度不影响到正常的作业的,仅计算就医、伤口换药当日的误工费;受害人伤情轻度不必住院的,误工_间自因伤情停止工作之日起至具体治愈之日计算;受害人康复时伤情仍末治愈的。 误工_间自因伤情停止工作之日起至伤情具体治愈之日计算。 受害人负伤伤残的,误工_间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。 受害人因被害经诊疗失效致死的,误工_间自伤退停止工作,之日起至身亡之日止计算。 (二)受害人的就在收益规范受害人有生活来源的,按具体缺失的历返田定总收入额计算;但实际工资超出受诉法庭所在城市上本年度员工平均收入五倍之上的,按五倍计算受害人无收入来源或除尘弊收入来源外也有其它不固定不动就在收益的,应参考被害前一年至三年的收入水平计算;受害人不可以质证证实其近期一年至三年的平均工资的,参考受诉法庭所在城市同业竞争或相仿领域同样人力资本上一本年度的收入水平计算。 受害人因没有工作或因退休而关键从业家庭劳动的,参考本地县(市)级统计分析机构发布的上本年度住户收入水平计算。 从业农业因损害造成农忙时节期内误工的,其误工费参考本地县(市)级统计分析机构发布的上本年度农村百姓收入水平的二倍计算。
三、护理费护理费就是指因护理受害人而导致的误工损害或雇佣必需的护理工作人员所开支的花费。 计算护理费应考虑到护理总数护理_间和护理工作人员的就在收益规范:(一)护理总数。 一般不能超出二人,未住院治疗或康复以后仍有护理必需的,护理工作人员为1人。 (二)护理_间。 仅限于受害人因损害所造成日常生活不可以自立或无法充分自主的限期。 (三)护理工作人员的就在收益规范。 一般应参考受害人误工费就在收益规范开展计算;请人护理的,护理费的赔偿额按本地医院护工从业相同等级护理的劳动报酬规范确定。 但业务费赔偿金额最大不能超出受害人所在城市县(市)级统计分析机构发布的上本年度服务行业收入水平的二倍;针对规定护理费的,在住院治疗期内一定规定医师出示必须护理的证实,假如需二人护理的一定要在护理证实上标明必须二人护理。 受害人因残废不可以修复日常生活自控能力,要求赔偿将来护理费的,能够依照其定残时的现实年纪与受诉法庭所在城市平均期望寿命的差值期限计算护理限期,但最少不少于五年,最多不超过20年。 已判付安_多功能性义肢花费的,不考虑到将来护理费。 依据法律条文:受害人定残后的护理,理应依据其护理依靠水平并融合配置残废辅助器具的具体情况明确护理等级。
四、住院治疗膳食补助金住院治疗膳食补助金就是指对受害人住院期内餐费开支的有效赔偿。 住院治疗膳食补助金以具体住院治疗时长为基本,参考受害人所在城市一般我国管理人员的差旅膳食补贴规范开展计算。
五、护理费护理费就是指受害人在遭到危害后,为_助医治或使人体快速恢复而选购日常饮食搭配之外的营养保健品所开支的花费。 人民法院应该依据其残废状况及其医治组织的想法明确是不是赔偿。 护理费的赔偿金额一般为每日二十至三十元;计赔护理费的_间,以修复伤情必须补充维生素的具体限期计算。 但计赔_间最多不超过六个月。
六、差旅费、住宿费用就诊差旅费、住宿费用是:指在医治伤情的环节中,受害人及必需的护理工作人员务必搭车、坐船和酒店住宿所开支的花费。 (一)就诊差旅费一般以差旅费票.据的具体金额给予确定,差旅费的单据应与就诊及转诊的:_间和频次相一致对硬卧之上火车车票费及机票费,按硬卧票费评定;对二等舱之上车票费,按二等舱车票费评定;但受害人因伤情比较严重需应急救治而务必乘坐飞机或包车服务住院或转诊所支出的差旅费,理应给与有效赔偿(二)就诊住宿费用。 一般以住宿费用单据的具体金额给予确定,住宿费用的单据应与就诊及转诊的时长和频次相一致。 住宿费用每日的赔偿金额,最大不能超出受害人所在城市一般我国工作员公出的每日住宿费用规范。
道路交通事故赔偿新项目都涵盖什么
道路交通事故赔偿新项目,就是指道路交通事故边上肇事人给与受害人的赔偿所包括的新项目,主要包括医疗费用、误工费、护理费、差旅费、住宿费用、住院治疗期内饮食补助金、营养物质费、判断费、残废赔偿金、残废辅助用品费、葬费、被法定监护人生活费用、去世赔偿金。
十级工伤事故伤残等级规范
区划与评定根据:人体器官一部分破损,形状出现异常,无功能问题,无诊疗依靠或是存有一般诊疗依靠,无护理依靠等。1、合乎轻中度破相规范之一项者;2、脸部有疤痕,植皮手术,脏东西色素沉淀或脱落
百万购车补贴
2021年工伤赔偿标准一览表 2021年工伤赔偿标准明细
1、医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《工伤保险条例》第滚闷30条;备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 2、住院伙食补助费标准:30元/天。 要求:住院期间。 法律依据:《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第3条;3、交通费、食宿费标准:交通费工伤职工应选择普通公共交通工具,所需交通费实行凭据报销;食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式,其中“住宿费”开支标准上限为每人每天150元;“伙食费”实行定额包干,标准为每人每天50元。 要求:经工伤保险协议医疗机构出具证明,报经办机构同意,到统筹地区以外就医治疗。 法律依据:《工伤保险条例》第30条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第4条。 4、康复治疗费标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 要求:到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。 法态晌律依据:《工伤保险条例》第30条。 5、辅助器具费标准:根据北京市辅助器具项目和费用限额支付。 要求:工伤职工需要配置辅助器具的,应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议,出具医疗诊断证明书。 法律依据:《工伤保险条例》第31条;《北京市实施若干规定》第20条;《北京市工伤职工配置辅助器具管理办法》第4条、第5条;《辅助器具项目和费用限额表》。 6、停工留薪标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 法律依据:《工伤保险条例》第33条;《北京市实施若干规定》第21条;7、护理费标准:停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。 要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理。 法律依据:《工伤保险条例》第33条。 8、生活护理费标准:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 要求:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 法律依据:《工伤保险条例》第34条。 8、伤残待遇一级至四级伤残待遇标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 要求:保留劳动关系,退出工作岗位。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 法律依据:《工伤保险条例》第35条。 五级、六级伤残待遇标准:(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系,以北京市上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。 一次性伤残就业补助金:五级伤残为18个月、六级伤残为15个月。 要求:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,伤残津贴实际金额帆备锋低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据:《工伤保险条例》第36条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条;七级至十级伤残待遇标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月;获得一次性伤残就业补助金:七级伤残为12个月;八级伤残为9个月;九级伤残为6个月;十级伤残为3个月。 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 法律依据:《工伤保险条例》第37条;《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第5条;9、工亡待遇标准标准:丧葬补助金;6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属范围:职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 申请供养亲属抚恤金条件:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 停止享受抚恤金待遇的情形:年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。 确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 一次性工亡补助金标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。 法律依据:《工伤保险条例》第39条;10、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准标准:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 法律依据:《工伤保险条例》第41条。 以上就是关于这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。 如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们华律网有许多律师可以给你提供服务,并且我们华律还支持线上指定地区筛选律师,并且都有相关律师的详细资料。 附:北京市最低/平均工资数据,因2021年暂未调整最低/平均工资,沿用上一年度适用标准2019年,我市最低工资标准调整为每小时不低于12.64元、每月不低于2200元 。