佛山十级伤残的赔偿标准会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准可以参考以下内容：
1、 一次性伤残补助金 ：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：十级伤残为 1 个月的本人工资。
3、 一次性伤残就业补助金 ：十级伤残为 4 个月的本人工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿标准还需要根据当地的工伤保险政策和法律法规来确定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法律法规，以便更好地了解自己的权益和义务。
2、及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定。
3、在治疗过程中，注意保存好相关的医疗费用 发票 和病历等证据，以便在理赔时使用。
4、如果对赔偿标准有疑问，可以咨询当地的工伤保险机构或律师，以获得更准确的解答。
相关法条：
《 工伤保险条例 》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险 基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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佛山市残疾赔偿金规定是按照具体的伤残等级来进行不同的赔偿，具体的计算的方式是按照上一年度的城镇人均可支配的收入来乘以20年，如果说他年龄比较大，超过培春60岁的话，年龄每增加一岁就会减少一年的时间。 一、佛山市残疾赔偿金规定是什么?佛山市残疾赔偿金规定是按照具体的伤残等级来进行不同的赔偿，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残将实际收入减少，所以赔偿金和残疾程度有关，一级伤残和十级伤残的赔偿数额是不同的。 将伤残等级作为赔偿标准的系数，一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%，通过这种方式计算出来的残疾赔偿金和伤残程度成正比例相关。 二、残疾赔偿金的计算公式如下：1、受害人在60周岁以下的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×伤残赔偿指数2、受害人在60-74周岁之间的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者型中庆农村居卜握民人均纯收入×[20-(受害人实际年龄-60)]×伤残赔偿指数3、受害人在75周岁以上的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5×伤残赔偿指数三、另外影响残疾赔偿金的数额的两条重要因素：1、受诉地法院的选择。 如果受害人住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 2、伤残和收入的关系考量。 如果伤残等级较轻但是造成职业妨害、严重影响受害人收入的，反之受害人在交通交通事故中致残，但是不影响其收入的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 在日常生活当中，现在不论是哪一个城市，它的伤残赔偿金的计算方式都是一样的，只不过说可能当地的城镇或者农村的收入状况存在的差异，所以会导致最终计算出来的具体金额有所不同，还有就是受害者的年龄大小也会影响到具体的收入方面的确定。
佛山工伤十级赔偿标准
法律分析：佛山工伤十级赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。 个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。 个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动宴码关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期孝仔间，用人单位巧祥汪应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
佛山市工伤伤残赔偿标准
佛山市工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费。 其中一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用宽判配人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准是什么？1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，冲让享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 综上问题所述佛山市工伤伤残赔偿标准的内容，建议因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院慎指治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
