广州工伤赔偿标准主要包括以下几个方面:
1、 医疗费用 :因工伤产生的治疗费用,包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等,由工伤保险基金支付。
2、 康复费用 :工伤职工需要进行康复治疗的,康复费用按照国家规定从工伤保险基金支付。
3、 住院伙食补助费 :住院期间的伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。
4、 交通食宿费 :经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
5、 停工留薪期工资 :职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
6、 伤残补助金 :根据伤残等级的不同,一次性伤残补助金的标准也不同。
7、 伤残津贴 :伤残津贴是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,而按月支付的伤残津贴。
8、 一次性工伤医疗补助金 :一次性工伤医疗补助金是指职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。
9、 一次性伤残就业补助金 :一次性伤残就业补助金是指职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
需要注意的是,广州工伤赔偿标准可能会根据当地政策和法规的变化而有所调整,建议及时关注相关政策的更新。
建议参考:
1、了解工伤保险政策:在发生工伤事故后,及时了解工伤保险政策,包括赔偿标准、申请流程等。
2、保留相关证据:在治疗过程中,保留好所有与工伤相关的证据,如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等。
3、及时申请工伤认定:在发生工伤事故后,应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。
4、寻求法律援助:如果对工伤赔偿标准存在疑问或争议,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条:
《工伤保险条例》
第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定委员会 确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活 护理费 。
第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为 27 个月的本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人工资,四级伤残为 21 个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残为本人工资的 85%,三级伤残为本人工资的 80%,四级伤残为本人工资的 75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗保险 费。
第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 18 个月的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 13 个月的本人工资,八级伤残为 11 个月的本人工资,九级伤残为 9 个月的本人工资,十级伤残为 7 个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
仅供参考,具体赔偿标准以当地相关法律法规和政策为准。
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1、一级伤残:一次性补助金=本人工资*27个月;2、二级伤残:一次性补助金=本人工资*25个月;3、三级伤残:一次性补助金=本人工资*23个月;4、四级伤残:一次性补助金=本人工资卖则搏*21个月;5、五级伤残:一次性补助金=本人工资*18个月;6、六级伤残:一次性补助金=本人工资*16个月;7、七级伤残:一次性补助金=本人工资*13个月;8、八级伤残:一次性补助金=本人工盯数资*11个月;9、九级伤残:一次性补助金=本人工资*9个月;10、十级伤残:一次性补助金=本人工资*7个月。 我们通过以上关于广州工伤保险的赔偿标准是什么内容介绍后,相信大家会对广州工伤保险的赔偿标准是什么有一定的了解,更希望可以对中祥你有所帮助。
广州工伤赔偿标准一览表
广州工伤赔偿标准一览表:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均芦没工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;3、医疗费:据实报销;4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;5、一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;6、一次性工伤医疗补助金:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月;陪笑纳7、一次性伤残就业补助金:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月;8、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;9、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;10、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;11、一次性工亡补助金:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述,工伤认定的申报,是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后,或者在确诊患了职业病后,立即向当地社会保险行政部门,提出认定工伤的报告。 工伤的认定机关是劳动行政部门,具体指的是社会保险行政机关机构,即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构,是认定工伤的部门。 【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议升早的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
广州市工伤赔偿一览表
法律分析:广州工伤赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金人工资×27个月
(2)二级伤残补助金人工资×25个月
(3)三级伤残补助金人工资×23个月
(4)四级伤残补助金人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴人工资×90%
(2)二级伤残津贴人工资×85%
(3)三级伤残津贴人工资×80%
(4)四级伤残津贴人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助数搜金人工资×18个月
(2)六级伤残补助金人工资×16个月
2、伤残津贴薯睁历
(1)早州五级伤残津贴人工资×70%
(2)六级伤残津贴人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
(1)七级伤残人工资×13个月
(2)八级伤残人工资×11个月
(3)九级伤残人工资×9个月
(4)十级伤残人工资×7个月
工伤死亡赔偿金的标准
1、丧葬补助金
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金
2、供养亲属抚恤金
标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律依据:《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。