工伤伤残等级 1-10 赔偿标准在河北省可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤伤残等级 1-10 赔偿标准包括以下几个方面：
1、 一次性 伤残补助金 ：根据伤残等级，按照职工本人工资的一定比例发放。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险 基金 支付，具体标准根据伤残等级和地区而定。
3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，具体标准根据伤残等级和地区而定。
4、 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、 生活护理费 ：根据伤残等级和护理依赖程度确定，由工伤保险基金支付。
6、 残疾辅助器具费 ：根据需要配置残疾辅助器具的费用确定，由工伤保险基金支付。
7、 康复治疗费 ：根据需要进行康复治疗的费用确定，由工伤保险基金支付。
8、 住院伙食补助费 ：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
9、 交通食宿费 ：按照实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付。
10、 其他费用 ：如鉴定费、假肢费等，按照实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，以获取准确的赔偿标准和相关政策。
建议参考：
1、在工作中，要注意安全，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。
2、如发生工伤事故，要及时就医，并向用人单位报告。
3、在申请工伤认定和赔偿时，要按照规定提供相关材料，如实反映情况。
4、如对工伤认定和赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律主观：
一、伤残等级评定标准如下： 1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。 3、3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。 4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。 二、赔偿标准：医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
河北省工伤陪偿标准表
法律主观：
您好，关于“河北省河北十级工伤赔偿标准”这个问题，我的解答如下：你好，根据相关法律法规，河北省工伤赔偿标准是什么回答如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
法律客观：
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 河北省最新工伤赔偿标准如下：一、因工致残1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。 用人单位负责。 3、交通费、食宿费(河北省)：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。 食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。 4、康复费(俗称：后续治疗费)：经有关经办机构组织鉴定后评定。 5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。 河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资(俗称误工费)：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。 评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费(职工社平月工资)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。 二、一至四级工伤在上述项目上另加1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资)：一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;2、按月发放伤残津贴(本人月工资)：一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发，改享养老保险待遇。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。 注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。 职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。 建议可以参照《人身损害司法解释》规定，上述三项费用变更为：1、残疾赔偿金：本省城镇居民人均可支配收入X20年X残疾赔偿系数。 2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源)：未成年人抚养十八岁，老人生活费计算20年，但不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。 对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：1、一次性伤残补助金：五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月，九级9个月，十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。 3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。 一次性伤残补助金由国家规定，其余两项由地方政府规定。 四、因工死亡补偿方式：1、丧葬费：六个月上年度月平均工资;2、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;3、供养家属抚恤金(按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准)：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%，四、非法用工一次性赔偿办法：非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时，因工作原因造成伤害，或死亡的，非法雇用童工，属非法用工。 赔偿方式如下：(所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)1、在劳动能力鉴定之前：生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、遭成残疾后：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 2、造成死亡的：死亡的赔偿金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬费、其他赔偿金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。 五、农民工一次性工伤赔偿：1、因工残疾1——4级：月工资：按统筹地区上年度职工月平均工资计算，5—10级一次性赔偿按上述处理。 A、16—30周岁农民工：一级为161个月;二级为140万元;三级为118万元;四级为97万元;B、30——50周岁农民工：一级为108个月;二级为97个月;三级为65个月;四级为76个月;C、50周岁以上农民工：一级为86个月;二级为76个月;三级为65个月;四级54个月。 2、因工死亡：A、丧葬费：六个月上年度月平均工资;B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;C、家属抚恤金(按社平工资)：配偶54个月;其他亲属33个月;未成年人每年4个月，至十八岁。 合计总额不超过108个月。
河北省工伤的赔偿标准是多少
河北省工伤赔偿标准涵盖1至10级工伤，以下为各等级具体赔偿内容：一、1至4级工伤赔偿标准：- 伤残职工鉴定为1至4级的，将获得一次性伤残补助金，分别为24、22、20、18个月的本人工资。 - 保留劳动关系、退出工作岗位的伤残职工，按月领取伤残津贴，津贴标准为一级2000元/月，二级1890元/月，三级1780元/月，四级1670元/月。 津贴实际金额低于当地最低工资标准时，按最低工资标准支付。 二、5至6级工伤赔偿标准：- 工伤职工因工致残被鉴定为5级、6级的，可选择与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 - 一次性工伤医疗补助金标准为5级16个月，6级14个月，按上年度职工月平均工资计算。 - 伤残就业补助金按本人工资计算，5级28个月，6级24个月。 三、7至10级工伤赔偿标准：- 7级至10级工伤职工，劳动合同期满终止或职工本人提出、用人单位同意解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 - 一次性工伤医疗补助金标准为7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月，按上年度职工月平均工资计算。 - 伤残就业补助金按本人工资计算，7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。 四、职工因工死亡的工伤赔偿：- 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍支付。 - 职工因工死亡后的供养子女，若已超过18周岁并在校读书，则不享受供养待遇。
