根据肇庆市的相关规定，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、 医疗 费用 ：工伤职工在治疗期间的医疗费用，由工伤保险 基金 支付。
2、 伤残津贴 ：根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同程度的伤残津贴。
3、 一次性伤残补助金 ：工伤职工被鉴定为十级至一级伤残的，将获得一次性伤残补助金。
4、 生活护理费 ：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将获得生活护理费。
5、 丧葬补助金 ：工伤职工因工死亡的，其近亲属将获得丧葬补助金。
6、 供养亲属抚恤金 ：工伤职工因工死亡的，其供养亲属将获得供养亲属抚恤金。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：工伤认定是获得工伤保险待遇的前提，职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当注意保留相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
3、了解工伤保险待遇：职工应当了解自己的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。
4、注意工伤保险待遇的时效性：工伤保险待遇的时效性比较强，职工应当在规定的时间内申请工伤保险待遇。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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按你所述的情况，工伤鉴定也就鉴定为十级伤残。 十级伤残应赔偿一次伤残补助金为6个月的本人工资；医疗费100%赔偿，停工留薪期间，工资和福利待遇照发。 这是《工伤保险条例》规定的，这和什么地方没有关系。 公司如果没买工伤保险，那么所有费用应由公司承担。
我在广东省肇庆市德庆县打工，工伤平为七级今年23岁问能赔偿多少
工伤赔偿包括一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 一次性残疾赔偿金的基数为你本人工资的13个月，两外两部分则按照广东省的具体规定计算。
广东肇庆市按2011最新劳动法规定二级伤残应赔偿多少？
二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍1、工伤赔偿基数？所在地统筹地区上年度职工月平均工资，不与你的实际工资联系、也不是你自己工资的平均工资。 2、“不知该如何得到自己应有的赔偿”：（1）在与单位协商不成时，可以提起劳动仲裁。 （2）单位应在一个月内为你申报工伤，如果单位没有为你申报，你应自己在事故后一年内向劳动部门申报：不知道你说的九级伤残只是普通的伤残鉴定还是劳动部门指定的劳动能力鉴定结果，如果是劳动能力鉴定结果，可以按这个鉴定索赔了。 （3）如果单位为你交了工伤险：应向工伤保险机构索赔；如果没交，应按工伤待遇标准向单位索赔。 3、“现脸上有大片的瘢痕,请问是否还能让公司继续美容治疗而我放弃要求赔偿呢?”：如果需要大量费用，建议你不要赔偿而由公司继续治疗；如果费用不会太多，可以索要赔偿后自己找更好的医院治疗，后续治疗费用，也应属于工伤赔偿的范围。 你其实没有说明你的具体情况，你得计算出你的平均工资，再按照相应的法规计算
