工伤 赔偿标准主要包括以下几项：
1、 医疗费用 ：因工伤产生的治疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2、 康复费用 ：工伤导致的身体恢复所需的费用，如康复治疗、康复器具等。
3、 残疾赔偿金 ：根据工伤导致的残疾程度，给予相应的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。
4、 丧葬补助金 ：职工因工死亡的，给予其亲属的丧葬费用。
5、 供养亲属抚恤金 ：职工因工死亡，其供养的亲属可获得的抚恤金。
6、 一次性工亡补助金 ：职工因工死亡的，给予其亲属的一次性赔偿。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、 劳动合同 等。
4、如果与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
《中华人民共和国 社会保险 法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
以上内容具体告诉你关于工伤赔偿标准有哪几项？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤赔偿标准有哪几项的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤赔偿标准有哪几项？的相关问题，可以咨询相关律师。工伤死亡赔偿金标准有哪些
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023工伤赔偿标准更新！工伤待遇有哪些？
2023年，工伤赔偿标准有了新调整。 国家统计局发布的居民收入数据与工伤补助金密切相关。 以下是关于2023年工伤待遇的主要变化：1. 一次性工亡补助金：以2022年全国城镇居民人均可支配收入元为基数，乘以20倍，得出标准为元，较上年度增加元，全国统一执行。 2. 丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体数额各地不同。 例如，深圳为6个月社平工资的总和。 3. 供养亲属抚恤金：按职工工资比例发给无劳动能力的亲属，具体比例根据不同亲属关系和条件有所差异，最高不超过因工死亡职工的工资。 4. 对于伤残职工，一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金标准根据伤残等级和当地政策确定，需查阅相关条例或办法。 停工留薪期工资、护理费用、医疗费用等具体待遇也有详细规定，如停工留薪期工资包括加班费、护理费按当地标准支付等。 工伤康复费、辅助器具费等则按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。 以上信息基于《工伤保险条例》和最新的统计数据，实际支付时请参照最新政策和规定。 如需详细了解，建议查阅最新发布的工伤保险条例或咨询专业法律机构。
国家工伤赔偿标准包括哪些费用？
国家工伤赔偿标准主要包括以下几个部分：医疗费、伙食费、交通费、精神损失费和其他相关损失费用等。如果因为工伤而造成死亡的，还要赔偿死者葬伤费，一般是本地区十个月的平均工资。一、国家工伤赔偿标准包括哪些费用？
国家工伤赔偿标准以经济补偿为准，主要包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。 具体的补偿金额要根据当地的经济发展状况和生活水平决定。 实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、工伤是不是要离职之后才能拿到赔偿？
员工工伤之后，和单位保持劳动关系，如果没有伤残，是可以拿到全部赔偿的，如果有伤残者，那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放，等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。
《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果因为工伤造成残疾的，就是要离职之后才能够拿到全部的赔偿。 员工因公受伤的要在三十天之内向专门的工伤鉴定机关提出工伤鉴定的申请，该鉴定结果应该在六十天之内做出。
