工伤伤残 10 级的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残就业补助金 ，具体赔偿标准根据地区和政策可能会有所不同。
一次性伤残补助金是按照工伤 保险 条例规定的标准计算的，一般为本人工资的 7 个月，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由各省市根据实际情况制定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括赔偿标准、申请流程等。
2、及时申请工伤认定，确保自己的权益得到保障。
3、在治疗过程中，注意保留相关的医疗费用发票和诊断证明等证据。
4、如果与用人单位存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于工伤伤残 10 级有哪些赔偿？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤伤残10级有哪些赔偿的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤伤残 10 级有哪些赔偿？的相关问题，可以咨询相关律师。十级伤残可以享受哪些待遇
职工构成十级伤残可以分情况享受以下工伤待遇：用人单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的工资作为一次性伤残补助金；用人单位也需支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。 一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 是说劳动能力鉴定5-7的伤残待遇。
10级工伤如何赔偿
十级工伤赔偿具体如下：一、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。 工资计算标准参照前12个月平均缴费工资，超过统筹地区职工平均工资300的，按300计算；低于60的，按60计算。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额依据各省市《工伤保险条例》实施办法而定。 三、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，乘以20年，再乘以10%。 四、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练及工伤复发的医疗费用。 五、住院伙食费补助、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。 六、辅助器具费用由工伤保险基金支付。 七、停工留薪期间工资由原单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残职工，从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，具体标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。 同时，劳动或聘用合同期满或职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体金额由各省级政府规定。
工伤鉴定十级有什么赔偿
职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。 另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。 其中一次性伤残补助金的标准为6个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 另外，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，二者的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数来计算。 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
