工伤十级赔偿标准是什么？

工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据地区和工资水平有所不同。

一次性伤残补助金： 十级伤残为 7 个月的本人工资 。

一次性工伤医疗补助金： 十级伤残为 1 个月的本人工资 。

一次性伤残就业补助金： 十级伤残为 4 个月的本人工资 。

工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

建议参考：

1、及时申请工伤认定： 用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、注意保留相关证据：如劳动合同、工资条、医疗费用发票等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，可以咨询当地的工伤保险经办机构。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上内容具体告诉你关于工伤十级赔偿标准是什么？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤等级十级赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤十级赔偿标准是什么？的相关问题，可以咨询相关律师。

工伤10级赔偿多少钱？

工伤十级赔偿的标准依据受伤职工的具体伤害情况而定，通常赔偿金额在几万元人民币之间。具体赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工期间的工资、以及必要的交通和住宿费用等。以下是详细的赔偿条目：1. 医疗费用：工伤治疗所需费用必须符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录以及住院服务标准。 2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 3. 外地就医交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医，所需费用由所在单位按照职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，费用符合规定时，由工伤保险基金支付。 5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等，费用按照国家标准从工伤保险基金支付。工伤赔偿的不同情形包括：1. 一般伤害（未达到残疾）：赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。 2. 伤残：除上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3. 死亡：赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4. 下落不明：根据职工是否被宣告死亡，其直系亲属可获得不同的赔偿，包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况）、丧葬费和一次性工亡补助金。需要注意的是，工伤赔偿的具体情况应严格基于法律程序和要求进行认定，特别是工伤等级鉴定将影响赔偿金额。如有疑问，可咨询专业律师以获得准确的法律界定，避免适用法律错误。

工伤10级伤残赔偿标准明细

工伤十级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。