**问题解答：工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括 伤残等级 、工资水平、工作年限等，在浙江杭州，根据《工伤 保险 条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准可能因地区而异。
需要注意的是，工伤赔偿的计算和申请流程可能比较复杂，建议咨询专业的律师或 劳动法 律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
建议参考：
1、 了解工伤保险政策 ：在发生工伤事故后，及时了解当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
2、 保存相关证据 ：保存与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3、 及时申请赔偿 ：在规定的时间内，向工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请期限。
4、 寻求法律援助 ：如果对赔偿金额或申请流程有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律主观：
1.一次性伤残补助金：7月×本人工资 2.一次性工伤就业补助金：3.一次性工伤医疗补助金：4.停工留薪期工资：？个月×本人工资 5.住院期间护理费：？天×120元/天 住院期间伙食补助费：？天×30元/天 7.交通费：300元 8.医药费：9.鉴定费：？大约在3至5万元左右。
杭州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
杭州工伤认定十级赔偿标准是多少？
杭州工伤认定十级赔偿标准是7个月工资的伤残金及6个月工资的医疗补助金。 一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 杭州市民遭遇工伤事故，在1个月内委托单位向杭州劳动局申请工伤认定。 一、杭州工伤认定十级赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。 劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 二、怎么填写工伤认定申请表?1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 综上所述，杭州市有不少工业企业，有时候会发生生产事故，导致人员受伤的，单位会安排职工做工伤认定。 如果是十级工伤，说明情况不太严重，职工可以拿到伤残金及医疗补助金等赔偿。 在工伤期间诊断伤情耽误工作的，单位会按照平时工资标准支付。
