**问题解答： 工伤 10 级伤残的赔偿金额会因多种因素而异，包括但不限于以下几点：
1、工资水平：赔偿金额通常与受害人的工资挂钩。
2、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。
3、 伤残津贴 ：根据伤残程度和工资水平确定。
4、一次性伤残补助金：按照规定的标准支付。
5、解除或终止劳动关系的经济补偿：如果工伤导致劳动关系解除或终止。
需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和确定，建议受害人在发生工伤后，及时咨询专业的律师或劳动法律师，了解自己的权益和赔偿标准，并依法维护自己的合法权益。
**建议参考：
1、了解相关法律法规：受害人应了解当地的工伤保险法律法规，包括赔偿标准、申请程序等。
2、收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、劳动关系证明、事故报告等。
3、及时申请：受害人应在规定的时间内申请工伤认定和赔偿。
4、协商解决：如果可能，受害人可以与用人单位协商解决赔偿问题。
5、寻求法律援助：如果协商无果，受害人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
**相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律主观：
除了享受享受 工伤医疗待遇 外，一、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资；（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上就是关于浙江工伤10级 伤残赔偿标准
法律客观：
《工伤保险条例》 第三十条工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
杭州市十级伤残到底能赔多少钱
法律主观：
1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;10、十级精神损害抚慰金：1万元;11、后续治疗费事;12、车辆及财物损失。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
10级工伤赔偿多少钱？
工伤十级大概赔10万元左右。 工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
