杭州工伤 10 级伤残赔偿价目表是根据相关法律法规和政策制定的，旨在为工伤职工提供一定的经济补偿和保障，该价目表包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，具体赔偿标准和金额可能会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。
需要注意的是，工伤赔偿标准是由国家和地方政府制定的，具体的赔偿金额和项目可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议工伤职工在申请赔偿时， 先了解当地的工伤赔偿政策和标准 ，并咨询专业律师或相关部门的意见，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。
建议参考：
1、 了解相关法律法规 ：工伤职工在申请赔偿时， 首先要了解相关法律法规和政策 ，以便更好地维护自己的合法权益。
2、 及时申请赔偿 ：工伤职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位或工伤 保险 经办机构申请赔偿，以免错过申请期限。
3、 提供相关证据 ：工伤职工在申请赔偿时，应提供相关证据，如 工伤认定 书、医疗诊断证明、工资收入证明等，以证明自己的工伤情况和损失程度。
4、 注意申请时效 ：工伤职工在申请赔偿时，应注意申请时效，以免超过时效而无法获得赔偿。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律主观：通常情况下，事故的赔偿事宜由保险承担。 然而，在一些重大事故中，当事人可能遭受严重的伤残。 尽管如此，交强险的赔偿标准是固定的。 一、交强险10级残疾赔偿标准交强险旨在保障第三方利益。 如果涉及身故，赔偿限额为11万元；而对于十级伤残，最高赔偿限额也是11万元。 交强险不保障车主或车上人员。 根据《中国保监会关于调整交强险责任限额的公告》，新的交强险责任限额方案如下：有责任的情况下，死亡伤残赔偿限额为110,000元人民币，医疗费用赔偿限额为10,000元人民币，财产损失赔偿限额为2,000元人民币。 无责任情况下，死亡伤残赔偿限额为11,000元人民币，医疗费用赔偿限额为1,000元人民币，财产损失赔偿限额为100元人民币。 该方案自2008年2月1日起实施。 在此之前，保险期间尚未结束的交强险保单项下的机动车在2月1日之后发生的事故，将按照新标准赔偿；而在2月1日之前发生的事故，仍按原标准赔偿。 二、伤残等级及其严重性（一）最严重的伤残等级是一级，最轻的是十级。 （二）一级伤残的特征包括：1. 日常生活完全不能自理，需他人帮助或特殊设施维持生命；2. 意识丧失；3. 各种活动受到极大限制，需卧床；4. 社会交往能力完全丧失。 （三）十级伤残的特征包括：1. 日常活动能力部分受限；2. 工作与学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限。 （四）工伤保险基金将根据伤残等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资。 三、三级伤残赔偿标准（一）一次性伤残补助金为20个月工资，由社保机构支付。 赔偿基数为2,551元×20个月=51,020元。 （二）社保机构将按月支付伤残津贴，标准为受伤前工资的80％直至死亡。 （三）若伤残员工户籍不在工作地，选择一次性领取残疾退休金和护理费，需与社保机构签订协议，一次性计发十年，结束保险关系。 十年总计为120个月×2,551元×80％（一次性残疾退休金）+ 2,551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+ 120个月×2,551元×40％（护理人员工资）= 400,507元。 一次性残疾退休金为400,507元+一次性伤残补助金51,020元=451,527元。 法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应按照被侵权人因此受到的损失或侵权人因此获得的利益赔偿。 如果损失和利益难以确定，赔偿数额由人民法院根据实际情况确定。
第二次伤残鉴定要多长时间出结果
工伤九级赔偿价目表
法律主观：
工伤九级赔偿标准：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资。 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
