1、 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级从工伤保险 基金 按伤残等级支付，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 伤残津贴 ：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、 一次性工伤医疗补助金 ：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、 一次性伤残就业补助金 ：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
2、保留相关证据：在工伤事故发生后，应尽量保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤保险待遇时使用。
3、了解工伤保险待遇标准：在申请工伤保险待遇时，应了解清楚工伤保险待遇的标准和计算方法，以便正确计算自己应获得的工伤保险待遇。
4、注意工伤保险待遇的时效性：工伤保险待遇有一定的时效性，应在规定的时间内申请，否则可能会影响自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022年工伤赔偿项目及标准：1. 医疗费用 工伤治疗所需费用应符合工伤保险医疗项目目录、药品目录及住院服务标准。 2. 住院膳食补助费 按照本单位因公出差膳食补助标准的70%计算。 3. 交通和住宿费用 按照本单位员工因公出差膳食补助标准计算。 4. 辅助器具费用 根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准支付。 5. 停工留薪 在伤情治疗期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。 工伤社会保险报销范围：1. 参保人在工伤协议医疗机构发生的工伤相关门诊、住院医疗费用。 2. 在非工伤协议医院发生的工伤直接相关门诊、住院医疗费用（工伤发生当日门诊及工伤发生起7天内的住院费用）。 3. 参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的工伤直接相关门诊、住院医疗费用。 工伤认定标准：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4. 患职业病。 5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
四川工伤赔偿2023标准计算方式一览表(一级至十级伤残)
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。 是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 那么2022年四川工伤赔偿标准是什么?以下是我整理的相关内容。 一、2022四川工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 二、1-10级工伤鉴定赔偿标准《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022年工伤死亡赔偿标准一览表
一、工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下补助：1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门规定。 3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿金额的计算方式1. 工伤死亡一次性赔偿：以20年为基准，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。 死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 2. 死亡赔偿金的计算公式： - 城镇居民：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年] - 农村居民：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配收入×n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年] - 60周岁以下人员：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。 - 60周岁—75周岁人员：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。 - 75周岁以上人员：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。
