广东工伤 10 级伤残赔偿标准如下：
1、 一次性伤残补助金 ： 7 个月 的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ： 1 个月 的本人工资。
3、 一次性伤残就业补助金 ： 4 个月 的本人工资。
4、 停工留薪期工资 ：按照职工本人的工资福利待遇计算。
5、 生活护理费 ：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能会因地区、工资水平等因素而有所不同。
建议参考：在处理工伤赔偿事宜时，建议劳动者及时与用人单位协商解决；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇：
1、 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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亲[亲亲]，很高兴为您解答:深圳工伤鉴定10级伤残赔偿金额，是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》来确定的。 根据规定，这个金额包括两部分：一是终身工伤补助金，二是一次性伤残补偿金。 1.终身工伤补助金: 按照近3个月的被保险人的平均工资计算，不得少于当地最低工资标准50%的月工资。 换句话说，如果您当地的最低工资标准是2500元/月，那么您的终身工伤补助金应当不少于1250元/月。 需要注意的是，终身工伤补助金的支付期限是终身。 2.一次性伤残补偿金: 根据工伤等级和您的工龄、年龄等综合因素来计算，每个工伤等级对应的一次性伤残补偿金标准是不同的。 以深圳市2019年的标准为例，10级的一次性伤残补偿金标准是44.5万元。 需要提醒您的是，每个地区的标准和政策可能会有所不同，您需要与当地的工伤保险机构或相关部门咨询具体的资讯。 根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿实行的是社会责任保险制度，即工伤保险制度。 在您提出工伤认定申请并经鉴定确认为工伤10级的情况下，您的工伤损失应该由用人单位或者其缴纳的工伤保险基金来承担。 对于您提到的工厂是出事当天才买的社保和合同签订工资2360元的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动法规定参加社会保险或者未为劳动者妥善缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令改正，并按照社会保险费缴纳的应交未交金额加上滞纳金的三倍向劳动者支付给付标准的百分之五十至百分之一百的赔偿金，同时，用人单位还应为您承担工伤赔偿的相关费用。 因此，建议您及时联系用人单位，以及当地社会保险行政部门，索要相关的赔偿和工伤补偿，并根据情况考虑咨询律师或者工会的帮助。
工伤10级伤残赔偿标准是多少
工伤十级伤残赔偿标准为当事人七个月的工资。如果劳动合同到期的话，那么职工可以获得到一次性的伤残就业补助金，并且该笔费用通常由用人单位进行支付。而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。一、工伤10级伤残赔偿标准是多少
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。 依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。 若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。 一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。 其具体标准由各地区人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、上下班路上出车祸算不算工伤
上下班路上出车祸算工伤。 只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。 但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。
根据《公司保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班路上出车祸算工伤。 一般能否报工伤的标准需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。 外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。
广州工伤赔偿标准一览表
广州工伤赔偿标准一览表：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；3、医疗费：据实报销；4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月；8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。 工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
