深圳市工伤 10 级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：为本人 7 个月工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，具体标准为 深圳市上年度职工月平均工资 的 2 倍。
3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，具体标准为 深圳市上年度职工月平均工资 的 4 倍。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能会因个人工资、缴费基数等因素而有所不同，工伤赔偿的具体流程和标准可能因地区和政策而有所差异，建议在遇到 工伤事故 时，及时咨询当地的劳动保障部门或专业 律师 ，以获取准确的信息和帮助。
建议参考：
1、 及时就医 ：在发生工伤事故后，应尽快就医，并保留好相关的医疗记录和费用发票。
2、 申请 工伤认定 ：在就医后，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。
3、 保留证据 ：在处理工伤事故的过程中，应注意保留相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在需要时进行证明。
4、 了解法律法规 ：在处理工伤事故时，应了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：
1、《工伤保险条例》
2、《广东省工伤保险条例》
以上内容具体告诉你关于深圳市工伤 10 级伤残赔偿标准是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了深圳市工伤10级伤残赔偿一览表的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询深圳市工伤 10 级伤残赔偿标准是多少？的相关问题，可以咨询相关律师。我一个月工资是4000元，工伤十级能赔偿多少钱？
一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿元。 因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。 所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。 一、 关于工伤很多人在用人单位劳动时会受工伤，那么工伤就是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括了事故伤残和患职业病，以及因为这些情况造成的死亡。 有相关的工伤保险条例规定，在工作的时间和场所内，如果是因为工作原因而受到了事故伤害的，就会被认定为是工伤，那么工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的。 一旦被认定为是工伤的话，就可以根据不同的伤情来得到不同的赔付。 但有些情况是不属于工伤的，比如说劳动者因为故意犯罪而发生的意外事故，不能够算作工伤，或者劳动者因为醉酒、吸毒发生的意外事故，同样也不能算作工伤。 自残和自杀也不是工伤。 二、 工伤赔偿流程如果受工伤了，那么赔偿的流程也是要走的。 首先职工或者是用人单位在规定的时间内，要向统筹的地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，所以在填写相关的资料的时候是不能够有虚假信息的，工商一旦认定之后，那么用人单位以及工伤职工或者是及直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出相应的劳动能力鉴定申请。 会通过这些申请鉴定确定伤残等。 最后一旦确定了劳动职工的伤残等级，就要按照相应的法律规定来进行赔付。 综上所述，工伤有相应的等级，不是说你说是多少级就是多少级，而是要去申请工伤的赔偿流程，然后相关的部门会根据你的实际情况来鉴定属于几级工伤。
深圳10级工伤最新赔偿标准
法律分析：达到深圳市十级工伤的，会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。 如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，主要包括：（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 4、住院伙食补助费、交通、食宿费：（1）住院伙食补助费=地方规定标准（元）*住院天数；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）*人数（元）*天。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
