工伤死亡赔偿标准是指职工因工死亡，其 直系亲属 按照法律规定从工伤 保险 基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤金 和一次性工亡补助金，具体标准如下：
1、 丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、 一次性工亡补助金 ：标准为 48 个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
建议参考：
1、 及时申请工伤认定 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、 了解相关法律法规 ：职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，了解相关法律法规，可以帮助职工及其家属更好地维护自己的合法权益。
3、 咨询专业律师 ：如果对工伤死亡赔偿标准有疑问，可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我们国家在发展的过程中还是存在一些高危职业的，这些职业的劳动者是非常危险的，一个不小心就有可能受很重的伤，有可能还会面临死亡，劳动者在工作时受伤去世，他的家人可以向用人单位申请死亡赔偿金，那么工伤死亡赔偿标准是怎样的呢？重庆坤博律师事务所谢光武律师解析。 工伤死亡赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 支付方式1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 谢光武律师补充：工伤死亡赔偿金额的计算方式1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。 4、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。 5、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。 综上所述，工伤死亡赔偿的标准的基础是工资，不仅有对劳动者死亡的赔偿，还有对家属的抚恤金，并且对某些补偿应当一次性付清，用人单位如果为劳动者购买保险，那么补助金与亲属抚恤金由保险公司支付。
职工工伤死亡赔偿标准一般是怎么样的
在职工因工伤死亡后的赔偿标准中，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三个部分。 首先，丧葬补助金涵盖了在丧葬过程中可能产生的各项费用，如场地租用费、遗容整理费、火化费、运尸费、存放费、灵车预定、墓碑购置等。 此外，在实行土葬的地方，还包括墓穴使用费和棺材购买费用，以及亲朋好友参与送葬的宴席开支。 其次，供养亲属抚恤金分为两大部分。 对于配偶，每月可领取的金额为职工本人工资的40%，条件是配偶依赖于因工死亡职工的经济来源，并且已经丧失劳动能力，或配偶年龄达到60岁和55岁。 对于其他亲属，包括子女、父母、祖父母等，每人每月可领取职工本人工资的30%。 这些亲属需满足由因工死亡职工提供主要生活来源、丧失劳动能力，以及在特定条件下满足子女、父母年龄要求的条件。 对于符合特定条件的孤寡老人或孤儿，供养亲属抚恤金有所增加。 如果配偶是孤寡老人，则每月领取的抚恤金为职工工资的50%。 对于孤寡老人的父母、兄弟姐妹，以及孤儿的子女，每月领取的抚恤金为职工工资的40%。 最后，一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的直系亲属（父母、子女、配偶）的物质补偿，由工伤保险基金支付，如果单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。 一次性工亡补助金应在第一顺序继承人之间进行平均分配，以确保所有符合条件的亲属都能获得相应的经济支持。
工伤死亡的赔偿标准是怎样的
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 [法律依据]《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
