工伤死亡赔偿标准是指职工因工死亡，其直系亲属按照 法律 规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：
1、 丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月 平均工资 。
2、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、 一次性工亡补助金 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、注意保留相关证据：在工作中发生事故后，职工应注意保留相关证据，如工作证、工作服、工资单、考勤记录等，以便在申请工伤认定时使用。
3、了解工伤保险待遇：职工应了解自己的工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等，并及时向单位或工伤保险经办机构咨询。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
以上内容具体告诉你关于工伤死亡赔偿标准是多少钱？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤死亡赔偿标准是多少钱的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤死亡赔偿标准是多少钱？的相关问题，可以咨询相关律师。工伤死亡赔偿2024标准是多少
工伤死亡赔偿2024年的标准目前无法给出确切数额，但可以预测会有一定程度的提高。 因此，在需要了解具体标准时，建议咨询当地的相关部门或律师。 一、工伤死亡赔偿的基本构成工伤死亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分。 其中，一次性工亡补助金是对死者家庭的一次性经济补偿，丧葬补助金用于支付丧葬费用，供养亲属抚恤金则是为了保障死者生前供养的亲属的基本生活。 二、2024年工伤死亡赔偿标准的预测关于2024年的工伤死亡赔偿标准，由于具体政策尚未出台，因此无法给出确切的数额。 然而，我们可以根据近年来的趋势和政策调整进行预测。 一般来说，工伤死亡赔偿标准会随着经济发展、物价水平和社会平均工资的提高而相应调整。 因此，我们可以期待在2024年，工伤死亡赔偿标准会有一定程度的提高。 需要注意的是，具体的赔偿标准还会受到地区差异、行业差异以及死者具体情况等因素的影响。 因此，在实际操作中，需要结合当地的具体政策和规定进行计算。 三、如何获取最新的工伤死亡赔偿标准由于工伤死亡赔偿标准可能随时间变化，因此建议相关当事人在需要了解具体标准时，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关律师。 这些部门或律师会根据最新的政策和规定，为您提供准确的赔偿标准信息。 综上所述：工伤死亡赔偿2024年的标准目前无法给出确切数额，但可以预测会有一定程度的提高。 具体的赔偿标准会受到多种因素的影响，包括地区差异、行业差异以及死者具体情况等。 因此，在需要了解具体标准时，建议咨询当地的相关部门或律师。 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡一次性赔偿标准是多少
工伤死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 法律依据《工伤保险条例》第三十九条
工伤赔偿标准2024死亡后能赔偿多少？
工伤死亡赔偿的金额取决于多个因素，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 以下是详细的赔偿项目及其计算方式：1. 丧葬补助金：根据规定，丧葬补助金为工伤职工死亡时上年度统筹地区职工月平均工资的6个月。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3. 一次性工亡补助金：标准为工伤职工死亡时上年度统筹地区职工月平均工资的48个月至60个月。 上述项目中，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属同样可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属同样可以享受丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇。 工伤死亡赔偿金的计算方式采用“继承丧失说”，根据受害人的年龄和当地经济状况确定赔偿年限。 一般而言，60周岁以下人员按20年计算，60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。 计算公式如下：- 城镇居民：死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（60周岁以上为实际年龄-60；75周岁以上为5年）- 农村居民：死亡赔偿金 = 上一年度农村居民人均可支配收入 × n（n：60周岁以下为20年；60周岁以上为实际年龄-60；75周岁以上为5年）需要注意的是，各地区的经济发展水平、人均收入以及工作种类等因素都会影响最终的赔偿金数额。 赔偿金通常一次性发放，如有异议，可通过法律途径申诉。
