工伤死亡赔偿标准是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤 保险 基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤金 和一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、 丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、 一次性工亡补助金 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
建议参考： 需要注意的是，工伤死亡赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，具体的赔偿标准和计算方法，建议咨询当地的工伤保险机构或劳动法 律师 。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、 丧葬补助金 ：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、 供养亲属抚恤金 ：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应 高于 因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、 一次性工亡补助金 ：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
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1. 一次性工亡补助金：根据2024年国家统计局发布的数据，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为51,821元。 因此，2024年的工亡补助金标准为51,821元/年 × 20年 = 1,036,420元。 全国范围内，无论地域差异，所有因工死亡人员的补助金统一为这个数额，体现公平原则。 2. 丧葬补助金：丧葬补助金的发放以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，每年可能有所调整。 这部分补助金用于支付丧葬费用。 3. 供养亲属抚恤金：对于因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属，抚恤金发放标准如下：配偶每月抚恤金为职工工资的40%；其他亲属每人每月抚恤金为30%；特殊情形，如孤寡老人或孤儿，在上述基础上额外增加10%，以体现对特殊家庭的关怀。 所有抚恤金的总和不能超过因工死亡职工生前的工资水平，确保公平合理。 综上所述，2024年的工伤死亡赔偿标准依据最新数据调整，旨在保障工亡者家属的基本生活权益，确保全国统一执行，让每个家庭都能得到应有的抚慰与支持。 如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门获取更准确的信息。
2024工伤死亡赔偿标准是多少？
2024年度工伤死亡赔偿标准为人民币元。 工伤事故频发，理解赔偿标准至关重要，保障了劳动者权益与家庭责任。 赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。 丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月总额，支持家属处理丧葬事宜。 供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡或孤儿额外增加10%，确保基本生活。 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2024年标准为元。 若职工因工外出或在抢险救灾中下落不明，其近亲属享有事故当月3个月工资，从第4个月起，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金等额外待遇。 这一制度确保了因工死亡职工及其家庭得到应有的经济支持与关怀。
2024最新修订｜工伤：认定流程+赔偿项目+计算标准(1-10级、工亡)
2024年最新修订：工伤认定流程与赔偿项目、计算标准详解（含1-10级、工亡新标）一、一次性工亡补助金标准调整为全国统一的元。 二、工伤认定流程包括三个关键期限与申请主体：1. 用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况下可适当延长；2. 劳动者或工会组织在1年内可直接提出申请；3. 超过1年申请期限，需证明不属于自身原因。 三、工伤认定申请需填写申请表，并提交劳动合同文本复印件、诊断证明或职业病证明。 四、社保部门处理时限：- 受理申请后15日内审核，材料不全需告知补正，补正材料后再15日内作出决定；- 决定受理出具《工伤认定申请受理决定书》，不予受理出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 五、作出工伤认定决定时限：- 自受理之日起60日内作出，事实清楚、权利义务明确的案件，15日内作出。 六、工伤待遇计算标准包括：- 1-10级一次性伤残补助金；- 伤残津贴；- 医疗补助金；- 就业补助金；- 停工留薪期工资；- 护理费；- 伙食补助；- 交通费；- 食宿费；- 医疗费；- 工伤康复费；- 辅助器具费；- 工伤复发待遇；- 因工死亡待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）。 七、因工死亡待遇：- 近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；- 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年度全国统一标准为元）；- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；- 供养亲属抚恤金根据配偶、亲属人数及孤寡老人或孤儿情况计算。 八、因工死亡待遇适用于未参加工伤保险的用人单位，该单位需按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。 九、计算工伤保险待遇时，需考虑工伤前12个月平均月缴费工资、最低工资标准、伤残等级、个人工资、平均工资、法定退休年龄等因素。 十、处理工伤待遇争议时，可选择行政复议或行政诉讼，行政复议不是行政诉讼的前置程序。 以上为2024年工伤认定流程、赔偿项目及计算标准的详细解读，供参考。 请注意相关法律法规的更新与变化。
