合肥工伤十级伤残赔偿标准 2020 是多少？

工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、 一次性伤残补助金 ：按照工伤职工本人月工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险基金支付，具体标准由各省市根据实际情况确定。

3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，具体标准由各省市根据实际情况确定。

4、 停工留薪期工资 ：按照工伤职工受伤前 12 个月的平均工资计算，停工留薪期一般不超过 12 个月。

5、 生活护理费 ：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、 住院伙食补助费 ：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、 交通费、食宿费 ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差标准予以确定。

8、 残疾器具费 ：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。

2、职工可以向用人单位申请工伤认定，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。

3、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、工伤认定后，职工可以按照规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

5、职工可以根据伤残等级和相关法律法规，要求用人单位支付相应的赔偿。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤鉴定十级伤残赔偿标准是多少钱？

一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。残疾赔偿金，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20年再乘以10%。医疗费用根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的费用。住院伙食补助费、交通和食宿费。住院伙食补助费按地方规定标准乘以住院天数计算；交通费和地方食宿费按地方规定标准计算。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期工资，即职工原有工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上标准及规定来源于《工伤保险条例》第三十七条。

合肥工伤十级伤残赔偿标准2022

一、医疗费用根据医院提供的发票计算。二、一次性伤残补助金伤残等级为十级，本人工资×7个月。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残可获得7个月的本人工资作为补助金。三、一次性工伤医疗补助金4583.8元×4个月。根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残可获得4个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为补助金。四、一次性伤残就业补助金4583.8元×5个月（由单位支付）。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残可获得5个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为补助金。五、停工留薪期工资本人原工资待遇×停工留薪期具体时间。《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》规定，停工留薪期工资按原工资待遇支付，具体时间按照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费4583.8元×80%×住院月数。根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条，职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。七、住院伙食补助20元×住院天数。根据合肥市人社局的通知，职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。八、劳动能力伤残鉴定费九、交通费（凭发票）安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条规定，以下工伤保险待遇由工伤保险基金支付：工伤医疗费、康复费；住院伙食补助费；伤残辅助器具费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；一次性工亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；法律、法规、规章规定的其他费用。第三十一条规定，以下工伤保险待遇由用人单位支付：停工留薪期护理费；停工留薪期工资福利待遇；工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性伤残就业补助金。法律客观：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退隐手休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。