根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险 基金 按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 9 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定来确定。
建议参考：
1、在进行劳动能力鉴定前，建议先了解当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2、如果对鉴定结果有异议，可以向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
3、在与用人单位协商赔偿问题时，可以参考当地的赔偿标准，但不要轻易放弃自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于劳动能力鉴定九级伤残赔偿标准是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动能力鉴定九级伤残赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动能力鉴定九级伤残赔偿标准是多少？的相关问题，可以咨询相关 律师 。九级工伤能赔偿多少钱
一、工伤九级单位需赔多少钱
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司支付
8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际
二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明
医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
3、停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
工伤九级赔偿标准2024年是多少？
在工伤九级赔偿标准中，伤残金的数额为职工9个月工资，医疗补助金为2个月工资，而伤残就业补助金为8个月工资，这些是明确的标准。 此外，工伤职工还能获得医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体赔偿数额依据实际发生费用而定。 一、工伤九级赔偿标准详解：1. 一次性伤残补助金：九级伤残可获得9个月本人工资的赔偿。 2. 一次性工伤医疗补助金：九级伤残可获得2个月本人工资的赔偿。 3. 一次性伤残就业补助金：九级伤残可获得8个月本人工资的赔偿。 4. 医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5. 伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。 6. 交通、食宿费：对于到统筹地区以外就医产生的费用，由统筹地区人民政府规定。 7. 康复治疗费：必须在签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险相关标准支付。 8. 工伤医疗期工资：工资福利待遇保持不变，不超过24个月。 9. 生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。 10. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 二、申请工伤鉴定的时限：职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，应立即进行伤残程度的确定，即申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定的时限分为三种情况：- 初次申请劳动能力鉴定：职工受伤后，经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。 在海门发生的工伤，用人单位或个人需向市级劳动能力鉴定委员会申请。 - 市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，期限可延长30日。 - 如单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。 总结：职工在海门受伤，评定为九级工伤的，有权享受工伤保险待遇。 其中包括伤残金、医疗补助金和就业补助金，分别相当于本人月工资的9倍、2倍和8倍。 停工期间的误工费由单位按原工作标准发放。 医疗费和护理费等其他费用，将根据实际产生的费用进行报销。
工伤认定九级伤残赔偿多少钱？
如果职工被鉴定为是9级伤残的，需要赔偿本人9个月左右的工资，并且期间所产生的费用都要由公司承担。如果造成了人死亡，还需要付6个月的丧葬补助金。如果有孤寡老人或者是孤儿，还需要在标准的基础上再增加一些补助金。一、工伤认定九级伤残赔偿多少钱?
如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。
1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的鉴定需要什么材料?
需要申请表，存在劳动关系的证明和诊断证明书。
1.根据最新《工伤保险条例》规定，申请材料如下： 第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、工伤赔偿的标准是怎么样的?
需要付6个月的丧葬补助金。
1.《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (全国城镇居民人均可支配收入元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为元)。
4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
如果是职工因为工伤而死亡，那么就要享受丧葬补助金，亲属抚恤金，工亡补助金等一系列的赔偿金。 工伤的鉴定是需要劳动关系的证明和诊断证明书的。 如果提供的材料不完整，那么会告知补正全部的材料。
