手指十级伤残鉴定标准是指根据相关 法律 法规和医学标准，对因意外伤害或其他原因导致手指功能部分丧失或完全丧失的伤残程度进行评定的标准，具体包括以下几个方面：
1、手指的缺失或畸形程度。
2、手指的活动度受限程度。
3、手指的感觉功能受损程度。
4、其他相关因素，如手指的稳定性、美观度等。
需要注意的是，手指十级伤残鉴定标准可能因地区、行业、法律法规等因素而有所不同，在进行伤残鉴定时，应根据具体情况选择适用的鉴定标准，并由专业的鉴定机构或鉴定人员进行评定。
建议参考：在进行手指十级伤残鉴定时，建议参考以下几点：
1、了解相关法律法规和鉴定标准，确保鉴定过程合法合规。
2、选择专业的鉴定机构或鉴定人员进行评定，确保鉴定结果的准确性和公正性。
3、在鉴定过程中，如实提供相关信息和证据，配合鉴定人员进行检查和评估。
4、对鉴定结果有异议的，可以申请重新鉴定或寻求法律援助。
相关法条：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个 伤残等级 ，最重的为一级，最轻的为十级。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和死亡赔偿金。
以上内容具体告诉你关于手指十级伤残鉴定标准是什么？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了手指十级伤残鉴定标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询手指十级伤残鉴定标准是什么？的相关问题，可以咨询相关律师。手指怎样才算十级伤残
手指10级伤残鉴定要根据每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端，远端离断伤)的等级都是不同的，不能一概而论，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。 发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级；如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残；具体的伤残评定标准，还是应该由国家颁布的标准为准，病人在做伤残评定时，最好是去国家指定部门进行评定，因为由国家指定部门，所作出的伤残报告具有法律效应。 一、领取伤残补助需要准备哪些材料：1、准备一份工伤认定书；2、工伤待遇申报表；3、劳动能力鉴定；4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料；5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。 二、领取伤残补助流程：1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 《人体轻伤鉴定标准》，轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
十级手指功能丧失标准是什么
对于手指十级伤残的鉴定标准应该是手指的使用功能丧失了一定的百分比，对以后的功能使用造成了不可逆的伤害。 这对以后的生产生活都会造成影响，因此在这方面的赔偿会有所增加。
一、十级手指功能丧失标准是什么
肢体损伤致：
1、双手缺失(或丧失功能)5%以上;
2、双手感觉缺失25%以上;
3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上;
4、一足足弓结构破坏1/3以上;
5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上;
6、双上肢长度相差4cm以上;
7、双下肢长度相差2cm以上;
8、四肢长骨一骺板以上线性骨折;
9、一肢丧失功能10%以上。
二、在明确十级伤残鉴定的具体标准之前，应明确相应的划分依据，分别是：
1.常活动能力部分受限;
2.作和学习能力有所下降;
3.会交往能力部分受限。
三、十级伤残的具体鉴定标准为：
(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;
2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;
3、轻度失语或构音障碍;
4、单侧轻度面瘫，难以恢复;
5、轻度不自主运动或共济失调;
6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;
7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失
8、一肢体完全性感觉缺失
9、节段性完全性感觉缺失;
(二)、头面部损伤致：
1、一眼低视力1级;
2、一侧眼睑下垂或畸形;
3、一眼视野中度缺损(直径小于60°);
4、泪小管损伤，遗留溢泪症状;
5、眼内异物存留
6、外伤性白内障;
7、外伤性脑脊液鼻漏或耳漏;
8、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;
9、口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;
10、口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限;
11、舌尖部分缺失(或畸形);
12、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;
13、一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上;
14、鼻尖缺失(或畸形);
15、面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上;或面部线条状瘢痕10cm以上;
16、面部细小疲痕(或色素明显改变)面积15平方厘米以上;
17、头皮无毛发40平方厘米以上;
18、颅骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征;或颅骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征;
19、颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。
(三)、脊柱损伤致：
1、颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上;
2、胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能;
3、胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
(四)、颈部损伤致：
1、瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上;
2、轻度影响呼吸和吞咽功能;
3、颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。
(六)皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。
手指在我们的日常生活中发挥着重要的作用，对手指造成了十级伤残可能会对我们的生活造成十分严重的影响，因此，一旦造成了严重的手指功能伤残，那么对其进行的经济补偿必须要能够考虑到以后的生活问题，要考虑到因为缺少手指的功能而造成的损失。
手指工伤十级伤残标准
手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外，任何一趾末节缺失。 根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级定级的原则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 手指工伤十级伤残标准为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外，任何一趾末节缺失。 十级定级的原则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 还会考虑工伤带来的社会心理影响，综合来判断定级。 如果对定级不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 鉴定为轻伤的程序有哪些1、委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定，统一由公安机关法医鉴定机构作出。 伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则进行，第一次鉴定为初次鉴定。 若当事人或办案人员对于初次鉴定结论提出异议的，需要补充鉴定的，由原法医鉴定机构进行补充鉴定，需要重新鉴定，由办案单位委托上一级公安机关法医鉴定机构进行重新鉴定。 2、检验鉴定业务流程，了解案情活体检查、拍照查阅病历鉴定制作和发放鉴定书。 3、除上门服务外，被鉴定人本人必须到场接受检查，初次法医学检验时办案民警必须陪同。 4、初次检验时必须带初次门诊病历、住院病史包括现病史、体格检查、手术记录、出院小结、各种检验报告、影像学检验报告等复印件用A4纸复印以上病历资料，并加盖医院复印病历专用章、影像学资料及其他医学资料。 5、对具备即时鉴定条件的，鉴定机构应当在规定期限内完成鉴定工作；对案件疑难复杂的，需要会诊的，鉴定机构应在会诊后及时完成。 6、鉴定文书。 鉴定书由办案单位的经办人领取，同时办理鉴定资料移交手续。 鉴定结论由办案单位依法告知相关当事人。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 十级条款系列：凡符合或下列条款之一者均为工伤十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。 根据手指工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
