九级工伤伤残赔偿标准 2022 因地区、工资水平等因素而异，具体赔偿金额需要根据实际情况计算，九级工伤伤残的赔偿项目包括 一次性伤残补助金 、一次性工伤 医疗 补助金和一次性伤残 就业 补助金等。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括赔偿标准、申请流程等。
2、及时向用人单位报告工伤事故，并按照要求进行治疗和康复。
3、保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
4、可以咨询专业的律师或工伤保险机构，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律主观：九级伤残的赔偿标准是按照受诉地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准，赔偿四年左右的伤残赔偿金。 若是城镇户口，则按照城镇标准赔偿；若是农村户口，则按照农村标准赔偿。 此外，还包括医药费、住院伙食补助费及护理费等全部费用。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： - 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十级伤残：7个月本人工资2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律客观：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： - 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十级伤残：7个月本人工资2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上海9级工伤赔偿标准2022
上海9级工伤赔偿标准：1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；5、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤伤残等级鉴定标准是什么：1、一级伤残，日常生活完全不能自理；2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；3、三级伤残，不能完全独立生活；4、四级伤残，日常生活能力严重受限；5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；6、六级伤残，日常生活能力部分受限；7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级伤残赔偿标准2022
一、9级工伤赔偿标准2022根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。 职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
