务工人员在工作中因意外导致骨折，通常可以获得以下赔偿：
1、 医疗费用 ：包括治疗骨折的手术费、药费、住院费等。
2、 康复费用 ：如果需要进行康复治疗，如 物理治疗 、康复训练等，也可以获得相应的赔偿。
3、 误工损失 ：因骨折导致无法工作而产生的收入损失，务工人员可以要求雇主或 工伤 保险机构进行赔偿。
4、 残疾赔偿金 ：如果骨折导致务工人员身体残疾，根据残疾程度的不同，可以获得相应的残疾赔偿金。
5、 精神损害抚慰金 ：如果骨折给务工人员造成了精神痛苦，务工人员可以要求雇主或工伤保险机构给予一定的精神损害抚慰金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和范围可能因地区、行业、劳动合同等因素而有所不同，务工人员在遭受工伤后，应该及时向雇主或工伤保险机构报告，并按照相关规定进行治疗和康复，务工人员也可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任。
建议参考：
1、务工人员在签订劳动合同时，应该仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
2、务工人员在工作中应该注意安全，遵守用人单位的安全规定和操作规程。
3、务工人员在遭受工伤后，应该及时向雇主或工伤保险机构报告，并按照相关规定进行治疗和康复。
4、务工人员在与雇主或工伤保险机构协商赔偿时，应该注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受 社会 保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳务关系中，劳动者在从事劳动活动的过程中受伤，是由派遣劳务方承担赔偿的责任，当然如果有主要责任人的，主要责任人也需要承担一定的赔偿责任，造成骨折伤害的，是可以获得关于医疗费用、护理费用等赔偿。 劳务人员在从事劳务活动中发生事故受伤的，可以要求用工单位赔偿。 造成骨折的，可以获得医疗费、误工费、护理费等的赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 劳动者在劳动的活动中造成了骨折的伤害的时候，是由派遣人员进行主要的赔偿，根据相关的法律规定，需要赔偿医疗费、护理费用、务工费用等等相关的费用，具体的赔偿金额，就需要根据实际情况来确定。
农民工在工地上骨折怎么赔偿
一、农民工在工地上骨折怎么赔偿1、农民工在工地上骨折的赔偿如下：（1）在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；（2）如果因伤致残的，还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、工地受伤骨折的赔偿标准是什么1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地摔伤肋骨骨折怎么赔偿
法律分析：工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：
1、 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
2、 被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
