**问题解答：在工厂上班受伤骨折的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、 误工费 、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果骨折导致伤残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
具体的赔偿金额，需要根据以下因素来确定：
1、 伤残等级 ：伤残等级越高，赔偿金额越高。
2、 工资水平 ：工资水平越高，赔偿金额越高。
3、 误工时间 ：误工时间越长，赔偿金额越高。
4、 护理期限 ：护理期限越长，赔偿金额越高。
5、 就医地点 ：就医地点越远，赔偿金额越高。
6、 家庭成员情况 ：家庭成员越多，赔偿金额越高。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。
**建议参考：在工厂上班受伤骨折后，应该及时就医，并保留好相关的医疗费用发票、病历、诊断证明等证据，应该及时向工厂报告事故，并按照工厂的规定进行工伤认定和申报。
在进行赔偿协商时，应该根据自己的实际情况，合理提出赔偿要求，如果与工厂协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
相关法条：《 工伤保险条例 》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，受伤职工或者其亲属可以向企业注册地的劳动和社会保障局提出申请。 需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。 1.造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 在工厂里上班骨折的赔偿如下:（1）如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿;（2）在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付;（3）用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工厂上班脚骨折怎么赔偿
在工厂上班脚骨折赔偿如下：1、工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付；2、若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 工伤鉴定程序怎么走1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在公司上班受伤骨折怎么赔偿
在公司上班受伤骨折赔偿如下：1、在公司上班受伤导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用；2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 骨折后做伤残鉴定：伤残鉴定应待治疗终结，一般在出院后三个月内做，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。 有固定物的要取出固定物后，才能做伤残鉴定。 在治疗终结前进行鉴定，尚未治疗终结，对治疗终结后，受害人是否会留下一定的伤害影响，是否能完好如初，尚无法判断，根据此时受害人的伤情做出的评价是不客观的，无法反映、体现治疗终结后的情况。 综上所述， 因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。 【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
