交通事故十级伤残工伤赔偿标准包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：按照职工本人月工资的一定倍数计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：由工伤保险 基金 支付，具体标准根据当地规定而定。
3、 一次性伤残就业补助金 ：由用人单位支付，具体标准根据当地规定而定。
4、 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、 护理费 ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、 住院伙食补助费 ：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、 营养费 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的 法律 法规和实际情况进行计算。
建议参考：
1、在发生交通事故后，及时向公安机关报案，并保留好相关证据，如事故认定书、医疗费用发票等。
2、在治疗过程中，注意保存好所有的医疗记录和费用清单，以便在后续的赔偿中使用。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关证据，如协商记录、书面协议等。
4、如果对赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于交通事故十级伤残工伤赔偿标准是多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了交通事故十级伤残工伤赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询交通事故十级伤残工伤赔偿标准是多少？的相关问题，可以咨询相关律师。交通事故对方全责,十级伤残工伤要赔我多少钱?
一、交通事故十级伤残赔偿标准交通事故造成十级伤残，赔偿金额一般为10-15万元。 二、赔偿项目1. 误工费2. 护理费3. 交通费4. 伤残赔偿金5. 被抚养人生活费6. 辅助器具费7. 精神抚慰金三、赔偿金额计算若有被抚养人，赔偿金可高达15万元；若无被抚养人，赔偿金为10万元。
交通事故受伤后十级工伤怎么赔偿残疾赔偿金
交通事故受伤后被鉴定成10级工伤的残疾赔偿金的标准是职工本人7个月的工资，如果按照交通事故中残疾赔偿金的计算标准计算下来，工伤保险机构支付的残疾赔偿金有差距的话，可以让肇事者补足不够的部分。 造成10级工伤的其他赔偿标准，没有固定的答案。 一、交通事故受伤后十级工伤怎么赔偿残疾赔偿金?工伤十级伤残的残疾赔偿金为7个月的本人工资，其他的赔偿标准如下：(一)治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五) 辅助器具费。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七) 生活护理费。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤事故中残疾赔偿金的计算依据和交通事故中残疾赔偿金的计算依据是不一样的，但是，交通事故属于工伤的，对交通事故的主要责任人来说，自己仍然需要支付相应的赔偿，在某些赔偿项目上，受害者是可以索要双份赔偿的。
工伤交通事故伤残十级的残疾赔偿金是多少
工伤导致的10级伤残的残疾赔偿金是员工7个月的工资，但工伤又是由于交通事故才引起的，如果工伤保险机构向当事人支付了残疾赔偿金之后，然后当事人还可以结合交通事故中对残疾赔偿金的相关规定向肇事者理赔，但不是所有的赔偿都能索要双份。 一、工伤交通事故伤残十级的残疾赔偿金是多少?1、工伤交通事故伤残十级的残疾赔偿金是7个月本人工资，十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。 残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。 二、既是工伤又是交通事故如何赔偿?在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。 交通事故和工伤相重合的这种案例并不是特别的多，主要是员工或者说公司都在某种程度上认为这种结果就让肇事者一个人来承担即可，特别是员工本人，对此次交通事故可能都没有想到是工伤。 而且，工伤和交通事故中残疾赔偿金的计算依据是不一样的。
