根据相关法律规定，农民工 62 岁十级工伤赔偿标准如下：
1、 一次性伤残补助金 ：为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：按照所在省、直辖市、自治区的规定执行。
3、 一次性 伤残就业补助金 ：按照所在省、直辖市、自治区的规定执行。
4、 停工留薪期工资 ：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、 住院伙食补助费 ：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
6、 护理费 ：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿标准还需要根据当地的法律法规来确定。
建议参考：
1、 及时申请工伤认定 ：农民工在工作中发生事故后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、 保留相关证据 ：农民工在工作中应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
3、 了解赔偿标准 ：农民工在申请工伤认定和赔偿时，应了解相关的赔偿标准和程序，以便维护自己的合法权益。
4、 寻求法律援助 ：如果农民工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如向当地的法律援助机构咨询或申请法律援助。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业 补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于 62 岁农民工十级工伤赔偿标准的问题的答案，除此之外，本文还介绍了农民工62岁十级工伤赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询 62 岁农民工十级工伤赔偿标准的相关问题，可以咨询相关律师。超过60岁农民工工伤如何赔偿
法律分析：
超过60岁的农民工工伤赔偿标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
衍生问题：
65岁以上农民工工伤赔偿？
职工应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果领取工伤补助金。 伤残等级不同，可以领取的补助金标准不同，赔偿标准需要根据伤残等级确定。 如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。 职员在患病之后，若是经相关机构认定已经达到病退的标准，那么职员在辞退时可以得到赔偿金，若是由于工作的原因导致的病退，得到的赔偿金相应的也就更多些。 一般来说，若是需要支付赔偿金，用人单位需要在限定期限内一次性支付。
超过60岁农民工工伤赔偿标准
法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残补助金为27个月的本人工资。 2. 二级伤残为25个月的本人工资。 3. 三级伤残为23个月的本人工资。 4. 四级伤残为21个月的本人工资。 5. 五级伤残为18个月的本人工资。 6. 六级伤残为16个月的本人工资。 7. 七级伤残补助金为13个月的本人工资。 8. 八级伤残为11个月的本人工资。 9. 九级伤残为9个月的本人工资。 10. 十级伤残为7个月的本人工资。 如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 具体赔偿金额将根据伤残的具体情况来决定。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第三十七条。
农民工工伤鉴定十级后的赔偿费标准是什么？
农民工工伤鉴定十级后的赔偿费标准应该包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪、辅助器具费等其他费用，且各项赔偿费用都由其补偿标准，在治疗过程就需要进行赔付。 农民工的赔偿是按照农民工工伤赔偿标准来进行的。 我国法律规定，农民工遭遇工伤后，可以申请工伤鉴定，按照工伤等级进行赔付。 具体工伤赔偿标准为：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 综上所述，农民工伤鉴定之后需要拿到相应的工伤补偿，且补偿标准标准是随着经济发展和生活水平情况而进行的相应变化的，一般情况下调整工伤保险待遇不能随意调整，是需要经过统筹地区人民政府的批准。
