给个体户打工受伤骨折,雇主应当承担赔偿责任,具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、 交通 费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,如果因伤致残,还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、 后续治疗费 等。
如果个体户没有为员工购买工伤保险,那么所有的赔偿费用都需要由个体户承担。
建议参考:
1、及时就医:在受伤后,应尽快就医,保留好所有的医疗费用发票和诊断证明。
2、保存证据:保存好与个体户之间的劳动合同、工资条、工作证等证据,以便在需要时证明劳动关系。
3、协商解决:可以与个体户协商解决赔偿问题,如果能够达成协议,可以避免诉讼的麻烦。
4、申请工伤认定:如果个体户没有为员工购买工伤保险,可以向当地劳动部门申请工伤认定,以获得工伤保险待遇。
5、寻求法律援助:如果无法通过协商或申请工伤认定解决问题,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和 死亡赔偿金 。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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主要是:
11年的伤残补助金+假肢款(四年一次能赔三条),大提费用在30万左右,得看截肢部位。
其他的后续治疗费+交通费+营养费+陪护费等等需要专业的律师核算。
个体户工人出现骨折去医院接好后,工人要求高额私人医院进行治疗,后期更严重需要进行手术属于医疗事故吗
这个题条实际包括三方面的问题:1、工伤医疗待遇问题;2、后续私人医院治疗的合理性问题;3、是否医疗事故问题。 不知道您是否经工商登记注册的个体工商户,此类个体工商户雇工是有缴纳社保的义务的,其中包括了工伤保险,如果您没有给工人缴纳工伤保险,则工人发生工伤还是可以享受工伤待遇,只不过工伤基金不会支付,要由您这个老板来支付,您不支付的话工人是可以去申请劳动仲裁的,仲裁裁决书有强制执行效力;如果您不是个体工商户,只是个人,则您和伤者之间成立劳务合同关系,后续按照提供劳务者受害责任纠纷去走,怀疑有医疗事故问题您可以在诉讼中将私立医院作为无独立请求权第三人拉进诉讼中来,后续可以鉴定。 前述是大前提,现在来回答高价私人医院的问题,工伤治疗待遇是法定的,治疗工伤应当在规定医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等,所以高价医院及其服务项目很可能是不能作为工伤治疗的项目进行认定的,也就没有了索赔的依据,这个要根据各地社保的工伤理赔政策去比对。 回答第二个问题,既然骨折已经接好出院,应该就是养伤的问题,后续是否还有必要去高价医院继续治疗,可以申请医疗服务项目和费用的合理性鉴定。 回答第三个问题,医院是否存在医疗事故要根据全套病历资料作出分析,分析医院有无诊疗过错,过错与损害结果之间有无因果关系,这个需要做技术鉴定,医疗索赔的主体是伤者,他不提起,您直接无法提起,但是伤者如果向您索赔,您倒是可以把那家私立医院拉进来做无独三,要求法院通过鉴定查明伤者的损害是由谁造成的。
给个体老板干活把脚砸骨折,没有合同算工伤吗,该怎么赔付
如果老板属于个体户的,算工伤;如果只是一个人,不算工伤,因为非劳动关系,是劳务关系。