人身伤害 10 级伤残赔偿标准 2023 具体赔偿金额因地区、案件具体情况等因素而异，赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
1、 医疗费 ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、 误工费 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3、 护理费 ：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、 交通费 ：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5、 住院伙食补助费 ：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6、 营养费 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、 残疾赔偿金 ：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 法院 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
8、 残疾辅助器具费 ：按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
9、 被扶养人生活费 ：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
需要注意的是，以上赔偿项目仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同，如果您遭受了人身伤害并需要了解具体的赔偿标准，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。
建议参考：
1、 了解法律法规 ：了解相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》、《 最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，以便更好地了解您的权利和义务。
2、 收集证据 ：收集与案件相关的证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在赔偿过程中提供有力的支持。
3、 寻求专业帮助 ：如果您对赔偿标准和程序不熟悉，建议寻求专业律师或相关机构的帮助，他们可以为您提供专业的法律建议和指导。
4、 协商和解 ：在赔偿过程中，您可以与侵权人或其保险公司进行协商和解，以达成双方都能接受的赔偿方案。
5、 提起诉讼 ：如果协商和解失败，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
1、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的 举证责任 ，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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工伤十级伤残的赔偿标准是法律法规中的重要内容，了解这些信息对受伤职工及其家属至关重要。 以下是关于工伤十级伤残赔偿的详细说明。 **一次性伤残补助金**- 根据《工伤保险条例》，十级伤残可获得一次性伤残补助金，金额为伤者七个月的工资。 - 需要注意的是，该标准为全国统一，但实际赔偿金额会根据伤者的月工资水平而异。 **伤残就业补助金与医疗补助金**- 解除劳动合同后，伤残职工可获得伤残就业补助金和医疗补助金，两者合计为四个月的本省社会平均工资。 **其他赔偿项目**- 包括误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等，这些费用由用人单位支付。 - 具体金额需参照当地劳动部门的规定。 **赔偿金额估算**- 一般情况下，十级伤残的赔偿金额在3至8万元左右。 **具体计算方法**1. **一次性伤残补助金**：7个月 × 伤者月工资2. **伤残就业补助金**：2个月 × 本省社会平均工资3. **医疗补助金**：2个月 × 本省社会平均工资4. **停工留薪期工资**：治疗时间 × 伤者月工资5. **住院期间护理费**：治疗天数 × 120元（依据当地规定）6. **住院期间伙食补助费**：治疗天数 × 30元（依据当地规定）7. **医药费**：由公司支付8. **交通费**：实际发生费用（或协商确定）9. **鉴定费检查费**：实际发生费用各省市对于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准可能有所不同，因此在计算赔偿金额时，应参考当地的具体政策。 工伤十级伤残的赔偿标准并非固定不变，而是随着经济发展和政策调整而适时更新。
工伤10级伤残赔偿标准2023
2023年十级伤残的赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；
5、伤残津贴；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
十级伤残鉴定标准如下：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2cm_；
3、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5、稚间盘突出症未做手术者；
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等等。
综上所述，十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。 因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
工伤10级伤残赔偿标准2023
工伤10级伤残赔偿标准2023：
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘10%。
工伤赔偿项目如下：
1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；
5、停工留薪期间的费用：
（1）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
（2）工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
认定为工伤的情形有以下几种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
