伤残鉴定标准 10 级的赔偿金额因地区、具体情况等因素而异，无法给出确切的数字，伤残鉴定标准 10 级的赔偿包括以下几个方面：
1、 医疗费用 ：包括因治疗伤残而产生的费用，如住院费、手术费、康复费等。
2、 误工费 ：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、 护理费 ：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
4、 残疾赔偿金 ：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 法院 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5、 被扶养人生活费 ：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
6、 精神损害抚慰金 ：根据受害人的伤残情况确定。
建议参考：
1、 咨询专业律师 ：伤残鉴定标准 10 级的赔偿金额涉及到法律和具体情况，建议咨询专业律师，以获取更准确的信息和建议。
2、 了解保险条款 ：如果受害人有购买保险，可以了解保险条款中对于伤残赔偿的规定。
3、 协商解决 ：在赔偿问题上，可以与相关责任方进行协商，寻求双方都能接受的 解决方案 。
4、 依法维权 ：如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
仅供参考，具体赔偿金额和法律规定可能因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到相关问题时，咨询专业法律人士以获取准确的法律建议。
以上内容具体告诉你关于伤残鉴定标准 10 级赔偿多少钱？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了伤残鉴定标准10级赔偿多少钱的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询伤残鉴定标准 10 级赔偿多少钱？的相关问题，可以咨询相关律师。十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
一、残疾赔偿金：- 城镇居民：73,000元人民币- 农村居民：18,700元人民币二、被扶养人生活费：- 根据被扶养人的实际生活需求计算。 三、医疗费用：- 根据实际产生的医疗费用计算。 四、误工费用：- 根据受害者的误工时间和收入水平计算。 五、护理费用：- 根据护理人员的收入水平和护理天数计算。 六、交通及住宿费用：- 根据实际支出的交通和住宿费用计算。 七、住院伙食补助费：- 根据住院天数和国家规定标准计算。 八、营养费用：- 根据医疗机构的建议计算。 九、精神损害抚慰金：- 一般为10,000元人民币。 十、后续治疗费用：- 根据后续治疗的情况和费用估算。 十级伤残赔偿流程：1. 申请工伤认定：- 单位或受伤职工应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. 工伤认定决定：- 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 3. 劳动能力鉴定：- 工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残级别。 4. 确定赔偿项目及数额：- 根据鉴定结果确定赔偿项目和数额。 5. 协商或仲裁：- 单位与受害职工或家属可以就赔偿数额和范围进行协商。 6. 法院诉讼：- 如对仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。 7. 领取赔偿：- 根据最终的裁决或调解结果，受伤职工或其家属可以领取相应的赔偿款项。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为本人工资的7个月。 同时，该条例还规定了劳动合同终止时由工伤保险基金和用人单位分别支付的补助金内容。
十级工伤能赔多少钱？工伤鉴定十级伤残赔偿标准一览表
十级工伤能赔多少钱？工伤鉴定十级伤残赔偿标准一览表工伤赔偿标准涉及医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。 以下是详细的标准：1. 医疗费工伤病残职工的治疗费用由工伤社会保险基金支付。 具体标准如下：- 工伤事故医疗费：按照工伤职工因工负伤前12个月在职月平均工资的60%或300%支付。 - 职业病治疗费：按照《中华人民共和国职业病防治法》规定支付。 - 经治疗或康复后，生活自理能力有所恢复，符合劳动能力标准的，支付工伤待遇。 若非职业病，不支付工伤费用和伤残津贴。 2. 一次性伤残补助金伤残等级为十级（含十级）以上的，支付一次性伤残补偿金。 - 七级至一级伤残：一次性工亡补助金为30个月本人工资。 - 八级以下伤残：一次性伤亡补助费为30元/月。 - 六级以下伤残：一次性职业残疾补偿金为20个月的公司工资。 - 企业职工：一次性雇工补助金为本人工资的10%至30%。 3. 工亡津贴根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，一次性丧葬费为上一年度职工月平均收入的20%至30%。 4. 一次性伤残补偿金根据相关规定，一次性伤残补偿金标准由有关部门制定。 个人一次性工残补助费标准为本人工资的60%。 5. 一次性医疗补助费根据相关规定，工伤期间，非因工伤的职工，一次性医疗费用补助金标准为上年度本市职工月均工资的106%。 6. 一次性就业补助费（含一次性伤残补助金）根据国家规定，工伤者一次性就业补助金标准为，一次性就业扶持金为本人上一月的上年度职工年平均值的50%。 法律依据：- 《工伤保险条例》规定，十级伤残职工享受伤残津贴，标准为本人工资的13个月。 - 《最高人民法院关于审理工伤事故赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位支付十级工伤赔偿标准的赔偿金额，包括因工伤致残、工作遭受事故伤害或患职业病等情况。 工伤鉴定十级伤残赔偿标准的具体金额依据上述规定和当地政府的相关政策确定。
10级伤残赔偿标准2024多少钱？
10级伤残赔偿标准一把包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等其他各种费用，具体的赔偿金额可以双方当事人进行协商。一、10级伤残赔偿标准多少钱?
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。 单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
3、停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据《工伤保险条例》第33条。
停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
综上所述，10级伤残赔偿标准在上文已经进行了详尽的说明，当事人在发生事故之后，首先就要送到医院进行救治并及时进行伤残鉴定报告，并按照不同的标准来进行赔偿。
