工伤鉴定 10 级伤残的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或劳动 法律 师，以获取准确的赔偿信息。
建议参考：在处理工伤赔偿问题时，建议员工及时向公司报告工伤事故，并按照公司的规定进行治疗和康复，员工可以咨询专业的 劳动法 律师 ，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条。
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结论是，十级工伤的赔偿数额主要取决于工伤保险的覆盖情况和当地的社会平均工资。 以下是详细的赔偿情况：1. 工伤保险待遇：如果单位有缴纳工伤保险，治疗期间停工留薪期待遇由单位按工资发放，10级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 若本人工资为5000元，补助金为3.5万元。 如果没有缴纳社保，停工留薪期工资由单位支付，一次性伤残补助金由单位承担。 2. 解除劳动关系后的待遇：如果解除劳动关系，会发放工伤一次性医疗补助金（由工伤保险基金承担）和一次性就业补助金（由单位承担）。 以江苏省为例，10级伤残补助金和就业补助金总计约65,000元。 3. 民事赔偿：如果是第三方伤害导致的工伤，劳动者可以同时向第三方索赔。 伤残赔偿金根据伤残系数计算，2018年的城镇户口10级伤残可得7.85万元，农村户口2.92万元。 综合以上因素，十级伤残的赔偿总额通常不会超过10万元，包括工伤保险和可能的民事赔偿。 因此，20-30万元的赔偿数额可能不太符合实际的法律程序。
工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱
工伤伤残鉴定10级的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。 2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。 3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。 4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
一、残疾赔偿金：- 城镇居民：73,000元人民币- 农村居民：18,700元人民币二、被扶养人生活费：- 根据被扶养人的实际生活需求计算。 三、医疗费用：- 根据实际产生的医疗费用计算。 四、误工费用：- 根据受害者的误工时间和收入水平计算。 五、护理费用：- 根据护理人员的收入水平和护理天数计算。 六、交通及住宿费用：- 根据实际支出的交通和住宿费用计算。 七、住院伙食补助费：- 根据住院天数和国家规定标准计算。 八、营养费用：- 根据医疗机构的建议计算。 九、精神损害抚慰金：- 一般为10,000元人民币。 十、后续治疗费用：- 根据后续治疗的情况和费用估算。 十级伤残赔偿流程：1. 申请工伤认定：- 单位或受伤职工应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. 工伤认定决定：- 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 3. 劳动能力鉴定：- 工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残级别。 4. 确定赔偿项目及数额：- 根据鉴定结果确定赔偿项目和数额。 5. 协商或仲裁：- 单位与受害职工或家属可以就赔偿数额和范围进行协商。 6. 法院诉讼：- 如对仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。 7. 领取赔偿：- 根据最终的裁决或调解结果，受伤职工或其家属可以领取相应的赔偿款项。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为本人工资的7个月。 同时，该条例还规定了劳动合同终止时由工伤保险基金和用人单位分别支付的补助金内容。
