**问题解答:10 级伤残鉴定的赔付金额会受到多种因素的影响,包括伤残程度、工资水平、地区平均工资等,以下是一个大致的赔付范围,仅供参考:
1、 一次性伤残补助金 :按照伤残等级从工伤 保险 基金 中支付,10 级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤 医疗 补助金 :由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、 一次性伤残就业补助金 :由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是,不同地区的赔付标准可能会有所不同,具体金额还需要根据当地的规定来确定。
**建议参考:
1、在进行伤残鉴定前,了解当地的工伤保险政策和赔付标准,以便更好地预估赔付金额。
2、及时向用人单位报告工伤情况,并按照规定的流程进行申请和鉴定。
3、在与用人单位协商赔付事宜时,要注意维护自己的合法权益,如有必要,可以咨询专业律师的意见。
**相关法条:
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 13 个月的本人工资,八级伤残为 11 个月的本人工资,九级伤残为 9 个月的本人工资,十级伤残为 7 个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于10 级伤残鉴定能赔付多少钱呢?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了10级伤残鉴定能赔付多少钱呢的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询10 级伤残鉴定能赔付多少钱呢?的相关问题,可以咨询相关律师。
十级伤残一般能赔偿多少钱
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。 单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
六、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
3、停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
扩展资料:
十级伤残
a. 日常活动能力部分受限;
b. 工作和学习能力有所下降;
c. 社会交往能力部分受限。
赔偿标准
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
参考资料:网络百科 十级伤残
自由职业者伤残鉴定十级需赔偿多少钱
依照相关法律法规,十级伤残的赔偿款项应如下所示:1、在城镇地区,应支付受害者7.3万元人民币的补偿款;若受害者生活在农村地区,则赔偿款为1.87万元人民币。 2、对于被抚养人的生活费也应有相应赔偿。 3、医疗费的具体赔偿金额应为医疗费、药费以及住院期间产生的各种费用再加上额外的合理支出。 4、误工费的赔偿金额需根据受害者的收入状况和误工时间来确定。 5、护理费按照误工的标准进行计算,或者参照交通事故发生地的护工同等级别的护理报酬标准乘以护理的天数计算出最终的赔偿金额。 6、交通费赔偿金额不可低于实际支出的交通费。 7、住宿费的赔付金额需以国家机关一般工作人员出差住宿标准为依据,乘以住宿的天数得出。 8、住院伙食补助费的赔偿金额需参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,乘以住院的天数得出。 9、营养费的赔偿金额视情况而定,医疗机构可提出具体建议。 10、十级的精神损害抚慰金通常为1万元人民币。 11、对于未来可能发生的治疗费用,应另做处理。 12、对于车辆和财产损失,也应进行合理赔偿。
十级伤残鉴定能赔偿多少钱
法律分析:10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:
1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为7个月的本人工资。
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,各省市规定不尽相同。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。