工伤九级伤残赔偿标准的具体金额因地区、工资水平、年龄等因素而异，无法给出确切的数字，工伤九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为：九级伤残为 9 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体金额还需要根据当地的规定来确定，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位支付。
建议参考：
1、 了解当地政策 ：不同地区的 工伤赔偿 标准可能不同，建议咨询当地 劳动保障 部门或相关机构，了解具体的赔偿标准和程序。
2、 保存相关证据 ：在工作中发生事故后，应及时保存相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录等，以便在申请赔偿时使用。
3、 寻求 法律援助 ：如果对赔偿标准存在疑问或争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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