工伤骨折留下后遗症的赔偿，需要根据具体情况进行综合评估，可以从以下几个方面考虑：
1、 医疗费用 ：包括治疗后遗症的医疗费用、康复费用等。
2、 伤残赔偿金 ：根据伤残等级，按照一定的标准进行赔偿。
3、 误工费 ：因工伤导致无法工作而产生的收入损失。
4、 护理费 ：需要他人护理的费用。
5、 营养费 ：根据医嘱确定的营养需求进行赔偿。
6、 精神损失费 ：因工伤给受害者带来的精神痛苦。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、法律法规等因素而有所不同，在处理工伤赔偿事宜时，建议受害者及时向当地劳动保障部门或相关机构咨询，了解自己的权益和应采取的措施。
建议参考：
1、 及时就医 ：在发生工伤后，应尽快就医治疗，保留好相关的医疗记录和诊断证明。
2、 申请工伤认定 ：在治疗结束后，及时向劳动保障部门申请工伤认定，以便确定工伤的性质和等级。
3、 与用人单位协商 ：可以与用人单位进行协商，寻求合理的赔偿解决方案。
4、 寻求法律援助 ：如果与用人单位协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从 工伤保险基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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