伤残等级十级赔偿标准是根据《 工伤 保险条例》和《人身损害赔偿司法解释》等法律法规确定的，伤残等级十级的赔偿包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：按照本人工资的 7 个月计发。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资计发。
3、 一次性伤残就业补助金 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资计发。
4、 停工留薪期工资 ：按照原工资福利待遇计发。
5、 生活护理费 ：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
6、 残疾赔偿金 ：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
7、 被扶养人生活费 ：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
8、 康复费 ：后续治疗费实际发生后另行计算。
9、 辅助器具费 ：按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准，辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、 住宿费 ：外地就医、配置残疾辅助器具、伤残评定等所发生的符合规定的 交通 、住宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
11、 住院伙食补助费 ：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。
12、 营养费 ：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，伤残等级十级的赔偿标准因地区、行业、工种等因素而异，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，伤残等级的评定也需要经过专业的鉴定机构进行鉴定。
建议参考：
1、在发生工伤事故后，及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2、在治疗过程中，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿中使用。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
4、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5、如果对伤残等级的评定结果不服，可以在收到评定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
相关法条：
1、《工伤保险条例》
2、《人身损害赔偿司法解释》
仅供参考，具体赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到相关问题时，咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的法律建议和指导。
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