在工地工作时发生骨折，被认定为十级工伤，赔偿价格表应该如何确定呢？这是许多工人和家属关心的问题。
问题解答：
工伤赔偿 价格表十级的具体金额因地区、行业、工资水平等因素而异，十级工伤的赔偿包括以下几个方面：
1、 医疗费用 ：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费等。
2、 康复费用 ：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业康复等，也可以获得相应的赔偿。
3、 残疾赔偿金 ：根据工伤鉴定结果，确定残疾等级，按照相应的赔偿标准进行赔偿。
4、 停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，工人的工资待遇不变，由用人单位按照正常工资支付。
5、 护理费 ：如果需要他人护理，也可以获得相应的赔偿。
6、 一次性伤残就业补助金 ：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付给工人。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行确定。
建议参考：
1、 了解当地的工伤 保险 政策 ：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议工人和家属了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
2、 及时申请工伤认定 ：一旦发生工伤事故，工人和家属应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。
3、 保留相关证据 ：在工伤事故发生后，工人和家属应保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。
4、 寻求法律援助 ：如果对赔偿金额存在争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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