在工地发生工伤导致骨折，赔偿标准会根据具体情况而定，一般包括以下几个方面：
1、 医疗费用 ：包括治疗骨折的手术费、住院费、药费、检查费等。
2、 康复费用 ：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，也可以获得相应的赔偿。
3、 误工费用 ：因工伤导致无法工作，需要赔偿一定的误工费用，根据伤者的工资和误工时间来计算。
4、 残疾赔偿金 ：如果骨折导致残疾，根据残疾程度和伤者的工资等因素，给予相应的赔偿。
5、 精神损失费 ：如果伤者因为工伤而遭受精神痛苦，可以获得一定的精神损失费赔偿。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿金额还需要根据当地的 法律 法规和实际情况来确定。
建议参考：
1、在发生工伤后，及时向工地负责人报告，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
2、了解工地的工伤保险情况，如是否购买了工伤保险、保险的赔偿范围和标准等。
3、如果与工地协商赔偿无果，可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
4、如果对赔偿标准有疑问，可以咨询专业 律师 ，了解自己的权益和法律途径。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在因工伤残或者患职业病的情况下，依法享受社会保险待遇。
《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资， 八级伤残 为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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