上海九级工伤赔偿标准 2020 主要包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：为 9 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：为 2 个月的上年度全市职工月平均工资。
3、 一次性伤残就业补助金 ：为 9 个月的上年度全市职工月平均工资。
4、 停工留薪期工资 ：按照员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、 护理费 ：评定伤残等级后需要生活护理的，完全生活不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%，大部分生活不能自理的为 40%，部分生活不能自理的为 30%。
6、 住院伙食补助费 ：按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。
7、 就医交通、食宿费 ：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因个人情况和具体案件而有所不同。
建议参考：
1、 及时申请工伤认定 ：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得相应的赔偿。
2、 保留相关证据 ：在工伤事故发生后，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3、 了解相关法律法规 ：在申请赔偿时，应了解相关法律法规，如《工伤 保险 条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。
4、 寻求专业帮助 ：如果对工伤赔偿标准和申请流程不了解，可以寻求专业律师或劳动保障部门的帮助。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇：
1、从工伤保险 基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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