根据上海的劳动法规定，九级工伤 骨折 的赔偿金额会因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：
1、 工资水平 ：赔偿金额通常与员工的月工资相关。
2、 伤残程度 ：骨折的具体情况和对工作能力的影响会影响赔偿的数额。
3、 医疗 费用 ：包括治疗工伤的费用。
4、 停工留薪期 ：员工因工伤需要停工休息的时间长度。
需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和确定，建议员工在遭遇工伤后，及时咨询专业的法律机构或劳动部门，以获取准确的赔偿信息和指导。
建议参考：
1、了解相关法律法规：熟悉上海劳动法和 工伤保险条例 对于工伤赔偿的具体规定。
2、保存相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。
3、寻求法律援助：如果对赔偿金额存在争议或不确定，可以考虑咨询律师，了解自己的权益和法律途径。
4、与雇主协商：尽量通过协商解决工伤赔偿问题，以避免不必要的法律纠纷。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《工伤保险条例》
仅供参考，具体的赔偿金额和程序应根据当地的法律法规和实际情况来确定，在处理工伤赔偿事宜时，建议员工及时寻求专业的法律帮助。
以上内容具体告诉你关于上海劳动法九级工伤骨折赔偿多少钱？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了上海劳动法九级工伤骨折赔偿多少钱的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询上海劳动法九级工伤骨折赔偿多少钱？的相关问题，可以咨询相关律师。
