工伤 十级伤残 赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，在 2024 年的山东，工伤十级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：
1、 一次性伤残补助金 ：根据伤残等级和本人工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、 一次性工伤医疗补助金 ：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤 保险 基金 支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、 一次性伤残就业补助金 ：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位支付。
建议参考：
1、 了解当地工伤保险政策 ：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议及时了解当地的具体规定。
2、 保留相关证据 ：在工作中发生事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、 寻求法律援助 ：如果对赔偿标准或赔偿过程存在疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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