工伤 骨折 9 级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议参考：
1、 了解当地的工伤保险政策 ：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，因此建议您了解当地的具体规定。
2、 及时申请工伤认定 ：如果您发生了工伤事故，应及时向当地的工伤保险机构申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
3、 保留相关证据 ：在处理工伤事故时，您需要保留相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据。
4、 寻求法律援助 ：如果您对工伤赔偿的具体标准和程序有疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《 工伤保险条例 》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险 基金 按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容具体告诉你关于工伤骨折 9 级伤残怎么赔偿？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了工伤骨折9级伤残怎么赔偿?的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤骨折 9 级伤残怎么赔偿？的相关问题，可以咨询相关律师。
