根据《工伤 保险 条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤职工的相关待遇将由用人单位承担。
建议参考：
1、在工作中要注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程，减少工伤事故的发生；
2、及时了解和掌握工伤保险的相关政策和规定，维护自己的合法权益；
3、如果发生工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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